職場新人如何處理人際關係
本文已影響1.06W人
本文已影響1.06W人
職場中,很多人都因爲自己的人際關係處理不好,所以吃了很多苦頭。處理人際關係本身就是一門學問,一些細節沒處理好,就可能給自己帶來很多的隱患。接下來由小編爲大家整理出職場新人如何處理人際關係,希望大家喜歡!
一、學會拒絕
很多職場新人,在剛進入公司時。因爲對公司環境很陌生,對公司平級的老員工,都會比較"畏懼",對老員工的很多不合理的要求,也會接受。比如很多老員工,就會把自己的工作,交給職場新人去做。原本在新公司,處理自己的工作內容,就已經很勉強了,加上答應的老員工的工作,這就很難吃的消了。這種工作量,勢必會影響你的工作時間,你就得加班去完成這些。上級看到,還會覺得你的工作效率不高,會給上級留下不好的影響。上級對你的印象,當然也會影響你的晉升機會。撇開這些,如果你幫老員工完成的質量不好,也會影響他們的利益,反而落得不討好的結果。
所以盲目的去接受別人的請求,是得不償失的。當然,也有一些老員工分你一些工作,是爲了讓你更快的熟悉工作的流程,但是這也是極少數會以這種出發點來分給你工作量的。所以在這種時候,應當在處理好人際關係的前提下,去拒絕。當你拒絕時,你應當拿出合理,令人信服的'理由去拒絕。你要表現的想要幫他,但是有事在身的這種爲難態度去拒絕,這樣他也就沒有理由去怪罪你。這裏針對的是通情達理的,當然也有那種胡攪蠻纏的人,對於這種人,千萬要果斷拒絕。因爲一旦你答應下來一次,那麼後面肯定會有更多次,對於這種人一定要果斷,想必很多經歷過的人,肯定深有體會。
二、學會結交,打破僵局
很多職場新人,在剛進入新的公司時,因爲初來乍到,所以也沒有認識的人。公司裏的人都會有自己的小團體,你要去等別人來認識你,那是很難的。當然你的工作能力很強,或者顏值很高的話,那麼可以忽略這一點了。如果你沒有去融入公司的集體中,你會發現在公司裏面,會過<很辛苦,很孤單的,對你在公司中去得到更多發展機會,也是極爲不利的。所以,你要學會去打破僵局,你可以先選擇,自己覺得志同道合的人,先去結交。然後與他們多溝通,增加一定聯繫。通過他們,去認識其它小團體,人,與他們交流,融入這些小團體。當你做到這些的時候,你在公司就有了一定的人際網,通過這個人際網,你就可以去認識和結交其他的人。這樣你在公司裏就有了很大的關係網了,這個關係網你要慢慢的去培養,當時機成熟的時候,它能爲你帶來很多在公司的發展機會。
三、區分職場和生活中的結交方式
很多職場新人,在剛進入公司,急於去結交朋友。很多人就把自己的底,全部給抖了出來。你要區分在職場中,去處理人際關係,可不能像在校園,生活中那樣去結交朋友。很多的話你是不能說的,很多關於自己的隱私的東西,也儘量不要提。在職場中,很多人都是當面一套背後一套的。你可能剛加入公司,分辨不清一個人的品行,如果你遇到的是品行很好的人,那麼你足夠幸運,但是又有多少人是足夠幸運的。
所以如果你將自己的隱私,和對自己不好的一些事情說了出來,那麼如果這個人在公司裏去傳播,對你帶來的一些負面影響,肯定會讓你在公司裏過得很艱難。所以你不能用你在生活中,對待自己的好朋友那種方式,去對待職場中的同事。在職場中去處理人際關係,你要圓滑一點,當然不是讓你謊話連篇,而是要對關於自己的事情,要稍加以修飾。在生活中,你有什麼心事,或者是想說的,你當然可以全講給你的家人朋友們,他們肯定也會爲你排憂解難。但是在職場中,很多事情或者想法,你都要思考清楚再說。
處理職場人際關係的攻略
職場中處理好人際關係
怎麼處理職場人際關係
職場新人怎樣處理人際關係 職場新人如何處理人際關係
職場新人如何搞好自己的人際關係
職場新人如何穿搭?職場新人穿衣技巧
職場新人如何避免人際關係中的衝突
如何正確處理人際關係
職場男性如何處理人際關係
處理職場人際關係的6個技巧
怎樣處理職場人際關係
職場處理人際關係要訣
職場怎麼處理好人際關係
不善交際的人如何處理好人際關係
如何巧妙處理人際關係
處理職場人際關係的方法
如何處理職場人際關係:十個職場人際關係處理技巧
職場男士怎樣處理好人際關係
職場中處理人際關係
聽聽邢嘉倩與林青霞的故事 看繼母如何處理與繼女的關係
職場應該怎麼處理好人際關係
職場怎麼處理人際關係
如何提升職場人際關係