職場應該怎麼處理好人際關係
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職場應該怎麼處理好人際關係,職場人際關係十分微妙複雜,稍有不慎,就會陷於被動,及時檢討,反省自己的行爲,進行積極有效的心理調整,讓自己適應多變的人際關係,來看職場應該怎麼處理好人際關係。
職場應該怎麼處理好人際關係1一、算計
任何人都會對別人的背後算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行爲之一,這種行爲所帶來的後果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。如果你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法,想盡一切辦法去搞垮對方的話,那麼你就很有必要檢討一下了,作爲老闆,他絕對不希望自己的手下互相傾軋,老闆希望每一個員工都能發揮自己的長處,爲自己帶來更多的效益,而互相排斥只會增加內耗,使自己的企業受損,周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發暗箭的人,因爲每個人都希望有一個和諧寬鬆的工作環境,並與自己志趣相投的人共事。
二、妥協
當然,在與同事的相處中還會有互相競爭的成分,因此,恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥,而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈,而且還會被認爲是老好人、能力低、不堪大任,且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則,難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立,避免被人利用。
三、隱私
在一個文明的環境裏,每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時,就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養的行爲。也許有許多情況是在無意間發生的,比如,你偶爾發現了一個好朋友的怪僻行爲,並無意間告訴了他人,這樣不僅會對朋友造成傷害,還會失去你們之間的友誼。偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補,但是,如果這樣的事件發生過幾次,那麼你就要從心理上檢討自己的問題了。此外,除了學會尊重他人以外,在與同事的交往中還要保持恰當距離,注意不要隨便侵入他人“領地”,以免被人視爲無聊之輩。
四、情緒
如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響,使自己情緒失控,那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來,那麼只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡,對於自己不喜歡的人或事,應儘量學會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點,如果你經常輕易地評論別人,同樣會招致別人的厭惡。
五、借錢
處理好同事之間的經濟關係相當重要。由於平時會在一起聚會遊玩,發生經濟往來的情況可能會比較多,最好的辦法是AA制。當然,特殊情況下向同事借錢也沒有什麼不妥,但記得要儘快歸還。如果經常向別人借錢,會被認爲是個沒有計劃的人,別人會對你的爲人處事產生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢,並把這一點作爲一個原則。當然也不要墨守成規,遇到同事因高興的事請客時不要執意拒絕,同時記得要多說一些祝賀的`話。
以上五個方面是職場人際關係中十分敏感的區域,如果你在自查中發現了自己的行爲與這些規則產生偏離,千萬不要固執己見,一定要把心態調整好,努力糾正。
職場應該怎麼處理好人際關係21、幫助他人成功 社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關係、同情與關愛,從而持續的爲他人提供價值,同時提高自己的價值。
2、努力讓自己的付出多於回報 因爲你會爲別人提供價值,別人纔會聯繫你。所以多考慮別人而不是自己。
3、不要保留 不要以爲友誼是有限的。這是投資,會越滾越多。
4、成功的關鍵是慷慨大方 在社交中通行的不是貪圖便利,而是慷慨大方。
5、明確你的人生目標 你才能與渴望的交集就是你內心的激情。什麼是你最興奮的事?你做什麼事時會覺得時間過的飛快?
6、明確知道自己想要什麼 越清楚你要什麼,你就越能找到實現的方法。
7、習慣於爲自己設立目標 讓你與衆不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變爲人生目標,再分解爲小目標。
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