自我介紹環節”真雞肋?那是你不知道正確的用法!
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自我介紹環節”真雞肋?那是你不知道正確的用法!在求職過程中有個不可忽視的環節,那就是自我介紹,對於這個環節最好不要小看它,也有人自我介紹環節”真雞肋?那是你不知道正確的用法!
自我介紹環節”真雞肋?那是你不知道正確的用法!11、感知求職者的自信心
由於面試時,是和HR的第一次見面,相互都比較陌生,即使求職者早已做好自我介紹的準備,但面對陌生人,依然容易出現異樣的情緒。
所以HR可以通過觀察求職者的語速、停頓、呼吸、眼神、表情等方面,來評判求職者是否對自己有充足的自信心,或者有沒有自信心過度的自負。而針對不同職位的求職者,可以做爲聘用與否的參考之一。
2、審查簡歷有否出入
由於HR一般日常事務繁忙,所以沒太多時間去研究的簡歷,或者事先雖然閱讀過,但面試人員衆多,無法一一對應起來。
這個時候,就可以讓求職者先自我介紹3—5分鐘,同時HR翻看求職者的簡歷,一來讓自己從閱讀簡歷中尋找新的問題點,二來用簡歷比照求職者自我介紹有沒有內容上的偏差。
3、考查求職者對面試的重視程度
這年頭,海投簡歷已經不是什麼新鮮事了。也就是說,並不是每一個都會認真對待每一次面試機會,他們很有可能隨便投了一份簡歷,而且也不會提前準備好自我介紹的內容,甚至連面試的公司從事什麼行業都不清楚。
而這樣對自己的職業生涯迷迷糊糊的求職者,顯然不怎麼受HR的歡迎。
所以HR可以從自我介紹這幾分鐘的綜合情況看出求職者對這份工作的渴求程度,也能夠爲聘用與否提供必要的參考。
4、感受求職者的表達能力
自我介紹雖然只有短短几分鐘,但如果按照一分鐘說200個字來計算的話,一次自我介紹也有將近一千字了,不但可以看出求職者遣詞造句的基本功,還能夠評價一下普通話標準程度,以及有否用語錯誤或欠妥之處。
另外,自我介紹的內容雖然可以事先準備、修改和完善,甚至可以請專業人士完成,但文字是乾澀的,需要用情,節奏有變化,聲調有高低,速度有快慢,才能賦予感染力、吸引力。
所以,如果只是平鋪直敘式的背誦,那麼HR的感受一定是非常一般,甚至不爽的,以至於不太願意再繼續後面的環節。
5、觀察求職者的禮儀禮節
一般來說,在進行自我介紹整體環節時,應當有以下一些禮節:
開始時,需要對面試官表達“感謝給予面試機會”之意,或者“感謝貴公司”之類的說法,如果沒有類似表達,還是有些欠缺的。
在內容方面,首先要有姓名、學歷、專業等簡介,其次是工作(或學習)的情況。工作經歷可以按照時間順序來介紹,但最好是按時間倒序來說明,說明時重點應是自己當時的崗位、職責、工作過程及結果,受到過什麼獎勵,參加過哪些項目或培訓等。如果只是按照單位、時間、崗位等簡單羅列出來,就會顯得求職者底氣不足,其工作過程的成績往往可能一般。
結束時,往往應當有“我的自我介紹就是這些,謝謝”。
整個自我介紹環節中,求職者應當身姿端坐、兩腳自然分開、雙手掌自然放在雙膝上、面部自然微笑、雙眼自然與面試官目視等,若有其他姿勢或行爲,要麼是緊張、不自信、說謊,要麼是禮節缺失。
所以不要小看了短短几分鐘的自我介紹,裏面反映出來的東西可多着呢!的自我介紹的表現,完全可以作爲聘用與否的參考。
自我介紹環節”真雞肋?那是你不知道正確的用法!2對於畢業初入職場的人
對於畢業生來說,首先,要注意自己的儀態,身體語言往往比話語更先暴露在HR的視線,要注意自己的聲線口吻,要自信。其次,開始介紹自己的基本信息,雖然簡歷上邊已經列明,但是還有必要簡單的闡述一下;從自己的專業知識和實際操作知識着手,在話語中傳遞給HR我有能力勝任這份工作。最後,在自我介紹過程中最好融入一些對要應聘的工作的認識,投其所好的敘述出來。值得注意的是一定要控制好時間,一般面試中的自我介紹只有短短一分鐘時間,儘可能的在這一分鐘裏用簡潔明瞭的話將以上幾點說出來。
對於已經工作過一段時間的人
和上面的畢業生一樣,儀表、身體語言也是要注意的,除了基本信息是必須介紹的.,自己以前工作經驗是介紹的重中之重,並且要儘可能的把以前工作與現在求職的工作聯繫起來,說出自己的優勢,這樣會更有說服力,勢必會在HR那兒留下良好印象。另外,值得注意的就是說話的次序了,在這整個自我介紹過程中,哪部分先說,哪部分後說,都可能有印象增分的,一般情況下,會是你記憶深刻的也是得意之作,想呈現給HR的。
富有個性的自我介紹
除了傳統的自我介紹方式以外,也不乏一些很有個性的自我介紹。一分鐘的時間很有限,發揮自己的創新意識,但是不管怎樣創新,都要圍繞你所要應聘的工作來進行,可以利用這個工作需要的心態或者技術,用自己的方式,不要一成不變,要隨機應變標新立異。有心的求職者可以做好面試前準備。例如,如果你要上網找一份汽車銷售的工作,就可以先到網上一些大型的招聘網站查詢該工作職位的要求,具體步驟可以這樣,先打開中華英才網南昌站www。chinahr。com/nanchang/,然後搜索汽車銷售,然後打開幾個相關的職位信息,查看這些職位的要求,這樣在自我介紹的時候就可以圍繞這些來介紹。另外要說的一點就是,好的自我介紹不一定是你被錄取的直接條件,但必是加分條件。
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