簡歷一定要突出你的能力成就以及過去經驗

簡歷一定要突出你的能力成就以及過去經驗，寫一份得體的簡歷是找工作中最難的一部分，其實HR覺得優秀的簡歷應該是儘可能在最短的篇幅內，提供最多的有價值的能引起企業興趣的信息。寫簡歷一定要突出你的能力成就以及過去經驗，下面來學習一下吧。

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1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什麼，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。

2、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經理的主要方面之一。

如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想。有些求職者以爲另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過於花哨，否則適得其反。

3、儘可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當前大多數公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用A4以下的紙張，除非 你明確知道這個公司的文件是以A4以下如B5紙張爲常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和侷促之感。

1.4分鐘的時間充其量也只是人事經理會掃視你的簡 歷。一份優秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經理也就是通過1.4分鐘，然後用幾秒鐘最多20鈔的第一影響決定是否給你 下一個機會。因此寫得越多，並不代表出你的優秀。

4、強調出你適合這個職位的成功經驗和經歷。如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的`是一個具有決 策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞彙出現在簡歷上，因爲這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現形式不同。

1、使用“從事工作=結果”格式。

內容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經驗，使你的簡歷更出衆。僅有漂亮的外表而無內容的個人簡歷是不會吸引人的，簡歷中記得仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件時，一定要寫上所做事情結果來表明你的能力。

2、讓個人簡歷醒目。

個人簡歷的外表一定要醒目，審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出及首行縮進或箭頭等。

3、儘量簡短，最好使用一張紙。

一般情況下招聘人員可能會掃視你的個人簡歷，然後花 30 秒來決定是否找見你，所以一張紙的效果是最好的。如果有很長的工作經歷一張紙寫不下，試着寫離目前最近的經歷或者組織處一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

4、爲你的簡歷定位。

招聘單位都想知道你能爲他們做什麼，含糊籠統毫無針對性的個人簡歷會使你失去很多機會。因此，每個人都要爲自己的簡歷定位。個人簡歷突出了重點，才能使自己的個人簡歷在衆多簡歷中脫穎而出。

5、寫上簡短小結。

寫上簡短小結其實是個人簡歷最重要的一個部分，小結可以寫上自己最突出的幾個優點，這是引起招聘官注意的好辦法。

6、強調成功經驗。

招聘官想要的是證明你實力的證據，個人簡歷中可以強調自己以前的成功經驗或者成就。比如包括一些最基本的你爲前公司節約了多少錢、多少時間，說明自己有什麼創新等。

7、力求精確。

個人簡歷中要闡述自己的技巧、能力、經驗時要儘可能地準確，不誇大也不誤導。確信自己所寫的與自己的實際能力及工作水平相同，有工作經驗的還要寫上自己以前工作的公司和時間。

8、使用有影響力的詞彙。

使用這種詞彙，如：證明的、分析的、有創造力的和有組織的，這樣可以提高個人簡歷的說服力。

9、用詞要斟酌。

許多人事 HR 都說到這樣的問題，例如他們最討厭個人簡歷中有錯別字。很多人都會說：

當我發現錯別字時就會停止閱讀，所以，字一定要認真寫，寫完之後記得全面檢查一遍。否則，招聘官都會認爲錯別字之類的小錯誤是你的素質不夠高。

10、簡短說明。

一份個人簡歷的開頭部分，

應該有 4~5 句話寫上個人能力的概況或特殊技巧等不易加入到工作描述中去的簡短說明。招聘官一般奪回用 10 秒左右的時間來考慮是否從頭到尾閱讀，如果個人簡歷的前三分之一能夠吸引人，得到面試的機會將會大增。

11、輸入文字不要寫上個人信息。

在個人簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型、身高等已經不再是必須的，很多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷，所以大可不必把個人信息寫到個人簡歷上去。

12、最後測試。

簡歷製作的最後一項，測試自己的個人簡歷。把自己當成是招聘官，看看自己簡歷是否有以下這些問題：1、這份簡歷是否能夠一看就看出自己的個人能力？2、簡歷是否寫符合招聘崗位的要求？3、這份簡歷有沒有錯別字，語句不通順？4、有哪些是多餘的需要刪除，哪些是還需要補充的。

簡歷一定要突出你的能力成就以及過去經驗2

1、讓簡歷內容突出

內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。

簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果。

2、讓簡歷外表醒目

簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。

3、儘量使你的簡歷簡短，只使用一張紙

僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。

如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試着寫出最近3-5年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

4、爲你的簡歷定位

僱主們都想知道你可以爲他們做什麼。含糊的、籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須爲你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

5、寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分， 小結 可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認爲這是引起注意的好辦法。

6、強調成功經驗

僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你爲他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。

7、力求精確

闡述你的技巧、能力、經驗要儘可能的準確，不誇大也不誤導。

確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。

8、使用有影響力的詞彙

使用這種詞彙，如：證明的，分析的，有創造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。