聰明人的特徵和表現
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聰明人的特徵和表現,人與人之間的交流其實也是講究技巧和方法的,在我們的生活中其實大家都知道,與情商高的人相處往往都會比較的舒適,以下了解聰明人的特徵和表現。
特徵1、聰明人從不說很多,只願聆聽。
特徵2、聰明人會用社交媒體,但從不沉迷。他們能從中找到自己從未經歷過的事情去嘗試。
特徵3、聰明人知道如何兼顧家庭、工作和興趣。無論做什麼事情,他們總能百分之百地投入,並把每個方面都考慮周到。
特徵4、除了自己擅長的領域,聰明人還知道很多其他知識。他們思維活躍,不斷被有趣的事情吸引。
特徵5、即使事情進展很糟糕,聰明人也會面帶微笑。他們從不會被不順利的事擾亂心緒,而是憑藉智慧想好解決方案。
特徵6、聰明人絕不會讓別人看起來很笨,因爲他們知道,讓別人看起來糟糕的同時,自己也會出洋相。
特徵7、即使沒有高學歷,聰明人也不會沮喪,而是表現更好。
特徵8、聰明人不會爲了證明自己比別人優秀,而故意顯示自己的能力。
特徵9、聰明人當上領導,會努力讓團隊成員看上去比自己還聰明、善於交流、受歡迎,而不會爲此感覺受到威脅。
特徵10、聰明人知道自己是一羣人中最聰明的,但從不爲此沾沾自喜,而把這當作挑戰,看能否把別人變得像自己一樣聰明。
第一個方面:爲人低調。
一個真正聰明的人,必然知道低調的好處,他們知道“槍打出頭鳥”的道理,所以,他們在爲人處世,在處理事情,在一些公共場所,如果不是自己必須要出頭的,自己必然不會急着表現自己。而需要自己發言或者做事的時候,他們也懂得用更恰當的語言和方式,來讓大家心服口服。這既是一種能力,也是一個聰明人的聰明之處。
真正的聰明,總是做事很有分寸,想得很是全面,而呈現給大家的,卻總是很委婉,和低調,有人說,這是一種城府,其實,人,是需要城府的,只要不做不該做的事情,即可。這樣的一種低調的城府,就是一種聰明。
第二個方面:有良好的朋友圈。
一個真正聰明的人,懂得人脈資源的重要性,他們不會各自爲政,不會孤家寡人地做悶騷包,而是會想方設法地組成一個良性的朋友圈。在這個朋友圈裏,他們互幫互助,他們互相提醒,在關鍵的時候,大家都能出來幫忙,甚至在自己陷入困難的時候,這個良性的朋友圈,會動用集體的力量,來幫忙遇到困難的成員度過難關。
他們懂得做人做事,懂得與人爲善,懂得多爲社會,多爲他人着想,而擁有這樣良好人脈資源的朋友圈,其實,就是一種聰明人的朋友圈。
第三個方面:不會去單純地利用人。
一個真正的聰明人,他們最明顯的一個特徵,其實也是大家最爲喜歡的一個特徵,就是不會去單純的利用人。在我們身邊,我們總會看到一些所謂的'“聰明人”,很善於利用人:當他們需要幫助的時候,他們會甜言蜜語地拉攏我們,使用我們的能力和資源,可等我們需要他們幫助的時候,他們卻花言巧語地拒絕。
這樣的人,看似聰明,其實,很傻,因爲,大家都不傻,都知道有來有往的道理,自己單純的付出多了,卻能不到對方的幫助,最後,必然會遠離這樣所謂的“聰明人”,到了最後,那些所謂的“聰明人”,必然啥都“空空如也 ” ,成爲一個無人關注的孤家寡人。
第四個方面:與人爲善。
一個真正的聰明人,從本質上來講,應該是一個德高望重的人。而一個德高望重的人,必然有一個優秀的品質,那就是與人爲善,古語:人爲善,福雖未至,禍已遠離。
這句話,講的就是與人爲善的福報,真正聰明的人,懂得這個爲人處世的深刻哲理,所以,他們做人做事,必然會想辦法與人爲善。在長期的與人爲善中,他們積攢了許多人氣,也獲得了許多點贊,從而受到大家一致的讚許。這樣與人爲善的人,是德高望重的人,是品行優秀的人,也是一個非常聰明的人。
如何成爲職場聰明人
長存危機意識
案例1:艾倫是做手機遊戲研發的,當初跳槽到了某外企公司,待遇福利都很不錯。輕鬆開發一些手機遊戲,就能月進鬥金,讓身邊辛苦奮鬥的小白領羨慕不已。可一轉眼,公司手機遊戲業務盈利滑坡,公司決定裁掉整個部門,連艾倫也不能倖免。由於原來的工作領域過於狹窄,找工作很不容易,如今他已經在家閒賦三個多月,準備轉行,從頭做起。
小編提示:行業發展瞬息萬變,再大的公司也可能在短期內迅速衰落。職場人腦子裏要時刻崩緊這根弦,看到自己的發展瓶頸,做一個“騎驢找馬”的聰明人,在危機來臨之前做好打算。
案例2:Shirley在5年前加入互聯網行業,當時正值網絡淘金的年代,於是狠狠賺了一筆。而當互聯網行業遭遇寒冬大量裁員的時候,先知先覺的她早就轉投電信業。去年網絡業復甦了,Shirley又殺了個回馬槍。相比那些被行業起伏弄得傷痕累累的職場人,Shirley顯得遊刃有餘。
小編提示:從Shirley的經歷看,職場人要對行業發展前沿動態保持敏銳的嗅覺,還要關注國家宏觀調控政策、行業競爭動態、企業內部人事調動和老闆的喜好等。這些信息可以通過新聞、專業雜誌、同行前輩處瞭解諮詢而來。隨時保持信息的暢通,才能先人一步。
工作充電兩手抓
案例3:Lucy白天忙工作,晚上、週末忙充電,外語、計算機、開車,樣樣不拉下。這樣一來,她愛學習的勁頭出了名,公司一有發展深造的機會,領導總能想起她。
小編提示:職場中有一類人,不重視充電,他們常說,“與本職工作無關的東西,學它幹嘛,又用不着!”然而職場中不可能一張“通行證”走到底,俗話說“技不壓身”,同樣的機會擺在面前,誰能力更強,誰的勝算就更大。因此,及時充電、正確充電是非常重要的。
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