實習人員管理制度
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在日新月異的現代社會中,制度使用的情況越來越多,制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。什麼樣的制度纔是有效的呢?以下是小編爲大家整理的實習人員管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
第一條來電廠實習的單位必須確保該單位實習人員身體健康,無妨礙實習工作的病症,否則,發生問題,由實習單位負全責。
第二條實習人員在實習過程中,必須嚴格遵守電廠安全生產管理制度,自覺接受電廠有關職能管理部門、實習所在部門、班組工作人員的指導與監督。
第三條電廠負責培訓的'管理部門的工作人員應經常到實習人員所在部門、班組檢查、瞭解情況,防止實習人員的各類違章情況的發生,表揚模範遵守電廠各類安全生產規章制度的人員。
第四條嚴禁實習人員隨意進入實習範圍以外的生產區域。
第五條嚴禁實習人員單獨從事現場檢修或運行操作等,參與現場工作時,必須有相應部門、班組的人員的監護。
第六條未經許可,嚴禁隨意動用現場設備、設施。
第七條實習人員有權要求其所在實習部門、班組對實習工作場所的作業環境及專業安全技術要求進行交代,並接受相應的安全教育和培訓。
第八條實習人員安全教育
(一)實習人員的安全教育應按照培訓計劃,進行三級安全教育,考試合格後方能進入生產現場;
(二)三級安全教育的內容和要求與員工的三級安全教育相同;
(三)實習人員在實習期間應參加所在實習班組的安全活動。
外來人員主要是指來校工作、學習的非本校師生員工,如農民工、合同工、外包工、臨時工(以下簡稱“四工”);
1、根據“誰主管,誰負責”、“誰用工,誰負責”的原則,各科室要把外來人員的治安管理納入行政工作之中。
2、加強外來人員的治安管理是廠內治安保衛工作的重要內容,學校保衛部門負責如下工作:對外來人員登記造冊、建檔立卡;辦理並查驗外來人員出入學校的證件;對外來人員住地進行安全檢查;查處外來人員中違法違紀行爲。
3、外來人員必須接受所在單位領導的管理,自覺遵守本條例。
4、外來人員除按公按部門規定辦理暫住證外,“四工”人員應持有戶口所在地鄉或街道辦事處的介紹信、務工許可證(待業證)、居民身份證和我廠用工部門(系、處、室、公司、中心等)出具的證明;
5、施工的建築隊等集體單位應與保衛部門簽定治安責任書,並按工程費(包工費)提交百分之一(不低與1000元)的治安擔保金。工程竣工後,由保衛處考覈,無民事糾紛、無刑事治安案件、無治安災害事故、無違法違紀違章人員者,如數退還。
6、外來人員應自覺遵守國家和地方政府制定的法律、法令,自覺遵守校紀校規及各項安全制度,配合做好保衛工作。
7、外來人員應自覺遵守國家和地方政府制定的法律、法令,自覺遵守校紀校規及各項安全制度,配合做好保衛工作。
8、外來人員應自覺做好防火工作,嚴禁私拉亂接電源,嚴禁使用電爐和隨意生火,嚴禁在宿舍存放易燃易爆等危險品。
9、外來人員嚴禁賭博、打架鬥毆、酗酒鬧事和私拿、損壞公物;不得擾亂校園公共秩序,影響他人工作、學習和正常生活。
10、外來施工單位以及租賃學校場所進行生產、經營、服務、儲運的單位,必須切實做好防火、防毒防盜、防災害事故工作。
11、寄住人員必須按規定辦理住宿手續,服從職能部門的管理,遵守宿舍規章制度,未經有關部門同意,不得私自留宿他人,嚴禁男女混住。
12、凡觸犯國家和地方政府法律法規者,依法追究當事人責任。凡違反校紀校規者,除行政處分外,給予必要的經濟處罰。
13、有下列行爲之一的,罰款10元至50元。
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