每日總結提升感悟
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每日總結提升感悟,不管是學習,還是工作,男人都是要扛起肩上的責任,不斷奮鬥,纔能有好的出路,而且要每天總結反思,語言的力量可是很大的,所以今天小編就收集了一些每日總結提升感悟。
每日總結提升感悟1
每日工作總結個人感想1
我總結的經驗真的很管用,早上坐車來的時候居然沒感覺到暈車,因爲我一路上都在做着美夢,我通過一個月的設計院實習,學會了cad,學會了管理軟件,瞭解了建築設計和結構設計的大概步驟,工地也去了不少次,看見工人們如何打樁,如何綁紮鋼筋,如何支模板,如何澆築混凝土……想着想着就到了該下車的時候。
現在說是美夢,但我相信在不久的將來,一定會美夢成真的。今天,我照着那本借來的cad教程操作了幾個簡單的命令,L是畫直線,E是刪除,S是拉伸,T是修剪,C是複製,M是移動……
繪圖的時候還可以設置對象捕捉的功能,用起來非常方便。這比起用手繪圖要快多了,想到上學期期末的那幾個課程設計手畫的圖,花了我多少時間啊,從早到晚不停的畫,拿到電腦上,一個小時可以當一天來用。不過話又說回來了,只有通過手繪圖才能加深對那些細部的理解和認識,爲cad製圖打下堅實的基礎。
每日工作總結個人感想2
這裏的每一個人畫圖的速度都相當快,我站在旁邊看得時候,往往是沒看到他們敲擊任何命令,只聽到劈里啪啦的鍵盤聲和滴滴的鼠標點擊聲,圖形就很快的出來了,而我卻連他們的畫圖思路都還沒看明白。
這個辦公室裏做結構的居然是我師兄,建工學院畢業的,這就好辦了,既然是校友,我就沒什麼不好意思的了,不懂的經常去問他,他人很好,只要他會的都告訴我。當然,在他們忙得時候我不會去妨礙他們的工作,我一般都會把不懂的問題先記下等到他們誰有空的時候,就拿去問個明白,畫圖的問題是逮到誰就問誰,結構方面的問題當然就要問師兄了。
每日工作總結個人感想3
昨天真是高興的太早了,我的這臺電腦老的真要掉牙了,速度慢就不說了,最不能容忍的就是死機,這邊我纔剛進入程序,那邊鼠標箭頭就像給萬能膠粘住了一樣,動彈不得,只能重新啓動,這時候有一個問題出現了,重啓按鍵的彈簧應該是不行了,鍵按下去就再也彈不回來了,逼得我不得不體罰這臺主機,對其大打出手,拍拍、打打、彈彈,迫使它在外力作用下回彈出來,一小時死機三回都算客氣的了,漸漸的我也掌握了重啓的技巧,現在死機對於我來說已經是小case了,除了麻煩點外,也沒什麼,我正好可以利用它重啓的時間小小的休息一下,長時間的面對電腦對身體和眼睛都不好,這也是長期從事設計工作的弊端啊!
每日總結提升感悟2
今日是去上班的第二天,也算是開始步入正常的上班當中了,昨天陳經理要求我要7:30就要到公司,所以我一大早就出門了。還好今天最讓我滿意的就是去得都很早,公司的門早早的也開了。
先來表揚自己一下,但是總的來說,今天的工作還是給我的感覺不是很滿意。首先是從微信推廣上來說吧,今天經理叫我一天做多少推廣的.事,可我沒做好,沒有及時去找到推廣的問題所在,搞得最後經理說整個團隊,我覺得我有點責任。這是我一個不好的地方。覺得自己沒有能夠及時去做經理安排的事,這樣使得我會失去經理對我的信任,我真的很失敗。
今天我們組還獨立開了一下會。到我發言時我覺得自己還是沒有很好的組織的自己的語言,搞得自己在講解問題時,沒有很好講清楚,怎麼才能鍛鍊自己的語言能力呢?今天的會議把經理交代我的事說完後,經理就叫同事們自我介紹一遍,雖然沒什麼效果,但我就是簡單的說了幾句。我也不懂怎麼辦好,只能這樣了。
會議結束後,就是開始手頭上的工作,由於他們都安排好的,我是剛剛來第二天,有些事還不是很清楚,所以我只是在尷尬的問大家而已,還好大家都很熱情,交代了一些事給我做,雖然做得不怎麼好,不過也還可以過關啦。最後還是圓滿收工。
這一天我們還去培訓了推廣技巧,不過由於投影儀出了寫問題,所以也沒說多少,就是互相認識了一下,簡單的說說自己的推廣技巧,所以收穫不是很大。
一天的工作就這樣結束了,一天下來,感覺自己還是像一個學生一樣,還沒有完全把自己作爲一個員工來看,也沒進入那個狀態,做什麼事情還是畏畏縮縮的,不怎麼敢放手去做,真的是要大膽一點,不怕做錯,就怕一錯再錯。自己真的要加油,要多練習才行,不過經過跟同事們的接觸,感覺自己不是像原來想的那樣緊張,這是我覺得很好的事情。
每日總結提升感悟3
在實際工作中,銷售人員可以從以下幾個方面進行總結:
1、日常工作總結
在日常的銷售工作中,總有一些工作內容是不斷重複的,如:文件整理、打字、分銷、市調、拜訪八步驟、大客戶管理、客情建立、表單填寫等。我們確立了自己的職場生涯規劃後,就要對自己一天的工作進行歸納和總結。比如消費品行業線路走訪的業務代表總結一下自己一天的工作:我今天拜訪了38家客戶,爲何10家沒有進貨?爲何有的對我態度不好?_
新品好像很難佔住市場,經理爲何說我的鋪市不錯,我不是第一啊,在激勵我嗎?還是我的潛力比較大隻是發揮得不好?這個日報表設計有問題,太繁瑣。我應該重新設計一個交到市場部。通過業務代表的思考和總結,其工作能力和技巧都會不斷地提升和飛躍,時間長了就會發生質變,令人刮目相看了。
這對於各個層級的銷售人員都是實用的,每個人都應該不停地總結自己的工作,這是提高業務能力和素質的行之有效的途徑。日經一事,必長一智,這話是真理也是公理。
銷售人員進行日常工作總結的目的是提高工作效率,找到更好的工作方法,挖掘其中的規律,以提高自己的素質,從而使自己有所發展並提高自身的價值。除日常總結外,銷售人員對階段性的工作更要做好總結和歸納,使自己的工作方法更具全局觀念、更全面、更規範。
比如周總結、月總結、季總結、年總結甚至更大週期的總結,同時對照自己的職業規劃,看看差在哪裏,如何彌補,成功的原因又是什麼,等等;也有必要針對一個工作週期進行總結,比如對某次鋪貨、促銷的總結,
2、日常學習總結
在日常學習中,無論是有組織的學習還是自學都要及時地總結其中的內容,挖掘規律,提煉真諦。這樣才能由思路決定出路,由心境成就舞臺,由知識理論經過總結和實踐驗證後變成生產力,從而改變人生。比如學習中的4p,走市場時驗證一下,思考一下,4p新穎在哪裏。經過思想的振盪和實踐的驗證,日後對這些理論一定會有更深的認識和見解。
3、培訓後總結
企業提供培訓和學習的機會都是給有心人準備的,機會也垂青於有心的人。所以一定要珍惜企業以及自己創造的受培訓機會,認真汲取知識,積極配合老師的互動和思考,訓後溫習反饋和總結分析,哪些觀點比較新穎,哪些我不太認同有爭議,講師說的是否都能執行下去,是否浪費人力物力、勞民傷財。有些內容我應該日後驗證一下是否真的有效,聽了今天的講課我應該修正自己的職業規劃。
如此態度和精心,豈能不水滴石穿?所以說培訓和學習是銷售人員提高的手段和資源,是銷售人員成長和提升之階梯中的零部件,但是隻有靠總結的能力才能將其組合成實用的攀登高處的梯子。
4、換位總結
這是一種新的思考和總結的方式,避免思考者陷入自我迷戀和盲從之中而找不到方向。總結他人成功的經驗和失敗的教訓,總結他人工作的過程和過程之後的結果。這樣參照的內容更加豐富也更有可比性,共性也更容易提煉,從而使好的、成功的經驗得到發揚,差的、失敗的教訓作爲前車之鑑,照亮成功之路和兩側的陷阱深溝。
比如思考我的上司有什麼特點,憑什麼提拔這麼快?哦!做事認真,善於分析總結,對錶單體系有研究。好了,我可以借鑑,就從基本的表單做起,先填好它,發現不足再想辦法制訂新的。那麼我敢肯定地告訴你,有這種思考和總結方式的人日後都能成爲經理。
最後應該提醒大家不要忽略一個細節,所有總結的點點滴滴和細節內容,哪怕是讀書的心得,都要形成文字記載,以備日後更深層次地總結和歸納,也爲了給自己留下更深的記憶和印象。時常將總結的內容進行對照,對其質量優劣進行二次總結乃至多次提煉。
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