給面試官的第一印象很重要

給面試官的第一印象很重要，大家都知道，我們給考官的第一印象是非常重要的，良好的印象在一定程度上對我們的取得較高成績具有助推作用。下面是給面試官的第一印象很重要！

給面試官的第一印象很重要1

大家都知道第一印象的重要性。 老美是很講效益的，但和人第一次見面時，他們往往會先問一些無關緊要的問題。這叫做"Breaking the ice（establish a rapport ）"。

求職面試的時候他們也是一樣，一見面通常都會問： How are you today？ Did you have any trouble finding this place？ How did you get here？ 是不是爲面試官友好的問話和語調感到吃驚了？

其實他們只是想讓你放鬆一下，讓面試在一個輕鬆的氣氛中開始，所以你也只需客套的回答一下就可以，例如"Fine， thank you。"之類。

面試時最重要的部分是談你的experience and qualifications。qualification包括你所受過的教育和培訓，而experience就是你曾經做過的、與你要申請的工作有直接或間接關係的工作經歷。

對於換工作跳槽的人來說，教育都是發生在過去的事情，所以記住要用過去時態來講。

例如：I attended the University of California from 1992 to 1996。I graduated with a degree in social science。

如果你目前還是個學生，那麼就應該用現在時來談。

例如：I am currently studying at the University of Chicago and will graduate with a degree in computer science in this fall。I am studying English at City College of New York。

當談你受的教育時，可別忘了提起你參加過的培訓、得過的證書和選過的一些和這份工作有關的課程。例如你要應聘國際貿易類的工作就一定要提correspondence courses， BEC Certificate等等。

如果你的工作要求你用英語溝通的話，你還得特別提到你英語的嫺熟程度或告訴對方你是如何在這方面做努力的。同樣對於使用其他語言的工作也是如此。

給面試官的第一印象很重要2

把握面試前的關鍵15分鐘，請注意以下方面：

1、管住自己的嘴：

不要和前臺工作人員或是進出公司的人亂搭訕套近乎，尤其忌諱向別人打探公司的情況，包括工資、人員狀況等等。

因爲你完全搞不清楚對方到底是什麼身份，或許前臺小姐姐是老闆的弟妹等等，亂打探套近乎只會暴露你的不良動機，因此，一切後果請自負。

除了不要亂說話之外，還請不要亂喝水。有人一緊張就會大量飲水，要知道圖了一時之快，其後果是相當嚴重的。

面試過程的長短誰也不知道，當HR正說得興頭上時，你卻抱歉地打斷去解決內急問題，這多少會給談話的對方帶來些不快。

2、管住自己的手：

請收起你的MP3、遊戲機等一切娛樂工具。你是來應聘的，而不是來排隊吃飯唱K的。

不要再以爲自己還是個學生，當你踏進公司大門的那一刻起，你是一個社會人，沒有誰會因爲你的年輕而對你網開一面。請記住，表現你最成熟的一面，除非，你應聘的是幼兒教育行業。

3、管住自己的腳：

不要在別人的辦公區域閒逛，更不要左搖右晃地打量別人的工作區域，參觀公司不是你今天要做的事情，你隨便的態度會引起公司員工的不滿，乃至會干擾到別人正常工作。

如果你還長得不是十分正氣的話，這樣閒逛的後果可能是直接被請至保安室。

4、管住自己的眼睛：

很多情況下，你會被前臺小姐姐安排先坐一會等候。大家都知道，你對眼前的一切充滿了好奇甚至渴望，但是請不要讓它們過於體現在你那“心靈的窗戶”上。

直勾勾地看着每一個在你面前走過的公司員工，甚至還擺出一副讓人覺得非常莫名的笑容，這真的會嚇到別人。

如今的年輕人，到哪裏幹什麼都喜歡拍照發微博，但是請在此刻剋制住拍照留念、到此一遊的衝動。

保不準公司HR也是微博控，一不小心看到你的拍照和言論，說你泄露了公司商業機密，一怒之下把你拉進黑名單，永世不得在業內謀職！

給面試官的第一印象很重要3

良好的第一印象往往來自於得體大方的禮儀。禮儀是個人形象、氣質、談吐和行爲的綜合體現，往往體現了一個人的綜合素養和品位。

禮儀是面試官考量求職者的重要依據。很多求職者在面試過程中因爲禮儀方面的失誤，導致自己的面試得分減少，最終錯失了工作機會。

那麼，在面試過程中，你需要注意哪些細節而提升自己的首因效應呢？

1、把握進門時機

通常情況下，面試時面試官會喊你的名字，然後你再敲門進入。如果沒有人通知，即使前一位面試者已經結束，你也要在門外等待，不要擅自走進面試房間。

敲門的力度要恰當，以裏屋的面試官聽到爲宜，敲兩至三下是較爲標準的。你聽到面試官說“請進”後，你就可以開門進入了。

開門儘量要輕，進門後輕輕將門合上。然後回過身來前傾三十度向面試官微微鞠躬行禮，面帶微笑地說“您好”，然後自報姓名。

2、別小瞧了握手

面試時，握手是很重要的肢體語言，能夠向面試官傳達很多信息。手與手的禮貌接觸是建立良好印象的開始，很多面試官將握手作爲考察求職者是否自信的依據。自信的'握手會使面試官感到你能夠勝任而且願意做任何工作。

怎樣握手纔是合適的呢？你和麪試官握手時，伸出右手，上身要略微前傾，頭要微低；兩足立正，彼此之間保持一步左右的距離，手要保持乾燥、溫暖；手臂呈L形，有力地搖兩下；眼睛要直視對方，響亮地說出你的名字。

握手的時間3秒爲宜。女士也要大方地和麪試官握手，需要注意的是，男士與女士握手時，男士只握女士的手指部位。

握手還需要注意避免以下禁忌：

1、手不要溼乎乎的；

2、力度適中，不要用力過猛；

3、不要長時間握住不放，也不要捏一下就放手；

4、不要用兩隻手；

5、不要在握手時將另外一隻手插在口袋或褲袋裏；

無聲勝有聲的肢體語言

加利福尼亞大學的一項研究表明，第一印象的建立，45%取決於語言交流，55%取決於非語言交流，即肢體語言。

肢體語言包括儀表、姿態、神情、動作等內容。肢體語言影響着面試的成敗，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。

如鍾坐姿顯精神。

俗語說：“站如鬆，坐如鐘。”坐椅子時最好坐滿2/3，上身挺直，但不要僵硬，身體略向前傾，雙腿併攏，手自然地放在上面，保持輕鬆自如的姿勢，這樣既顯得精神抖擻，又不給人死板、緊張的印象。

坐姿禁忌：

1、雙腿叉開過大。不論大腿叉開還是小腿叉開，都非常不雅。特別是身穿裙裝的女士，更不要忽略了這一點。

2、雙腿直伸出去。那樣既不雅也妨礙別人。身前如果有桌子，雙腿儘量不要伸到外面來。

3、抖腿或蹺二郎腿。抖動或搖晃自己的腿部，不僅會讓人心煩意亂，而且也給人以極不穩重的印象。

4、手觸摸腳部。在就坐以後用手撫摸小腿或腳部，都是極不衛生又不雅觀的。

5、緊貼椅背坐，顯得鬆懈、漫不經心。

6、兩臂交叉在胸前或把手放在鄰座椅背上，這樣會給面試官留下輕浮、傲慢、不莊重的印象。

眼睛是心靈的窗戶。

你與面試官交流時，禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的兩眼和額頭中間形成的三角區；目光平和而有神，專注而不呆板。

如果同時有多個面試官在場，說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，表示對他們的關注和尊重。回答問題前，可以把視線投在牆面上兩三秒，讓面試官覺得你在思考；回答問題時，應該把視線收回來。

你在面試時運用眼神，需要注意以下四個方面：

1、初次見面時，可凝視對方稍久一些，這既表示自信，也表示對對方的尊重；

2、雙方交談時，應注視對方的額眼之間，表示重視對方並對其發言感興趣；

3、當雙方緘默不語時，就不要再看着對方，以免加劇冷漠、不安的尷尬局面；

4、當別人說了錯話或顯拘謹時，務請馬上轉移視線，以免對方把自己的眼光誤認爲是對他（她）的嘲笑和諷刺。

微笑是自信的表現。

微笑可以消除過度緊張的情緒，微笑是溝通的潤滑劑，拉近你與面試官的關係。面試時面帶微笑，可以讓面試官感覺到你的謙虛、親切，爲面試加分。

恰當的手勢。

說話時配合恰當的手勢，可以加大對內容的形容和力度，加深聽衆的印象。然而，手勢太多也會分散聽衆的注意力，讓面試官覺得你不夠穩重，因此，手勢的使用不宜太過頻繁。

由於緊張不知道雙手該放哪裏或過於興奮，在侃侃而談時手舞足蹈——這些都不可取。