就業騙局有哪些
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就業騙局有哪些,畢業季來到,數萬新時代大學生開始找工作步入社會,進入人生下一階段的旅程。但是社會很現實,現實也很殘酷,除個人必須具備高文憑、高技能及高素質外,大學生還需要具備簡單識別就業騙局的能力,以下是關於就業騙局有哪些。
就業騙局有哪些1
一、認清非法傳銷公司
某地打擊傳銷,僅對一個區進行偵查,就抓獲近500名的傳銷人員,而其中大學生佔40%左右,年齡最小的僅14歲。
近些年,大學生受騙陷入傳銷事件屢屢發生,因此剛畢業大學生找工作一定要認清非法傳銷公司,避免掉入陷阱。如何辨別傳銷公司,可以重點從這幾點一眼看出:高額入門費、虛假宣傳、高獎勵、無商品或不許退貨及拉人頭。
一般傳銷公司騙局流程是:借公司殼宣傳——招聘無知大學生來工作——聽課,洗腦,思考人生——最終安排入會(騙取親朋友好友的錢,還要求發展下線,全都是套路,大學生要小心。
二、派遣去外地工作,謊稱薪水高
有一些皮包公司專門騙工,騙錢,甚至拐賣人口,起先也謊稱招聘,並宣傳分公司遍佈全國,招聘時的20萬元,30萬元的高年薪、包吃包住、五險一金等都是陷阱。關鍵是誘騙被招聘人員去外地工作,謊稱薪水會更高。
大學生剛進入社會,一旦相信了這類公司的謊言,就上當了。對此騙局,綜投網小編提醒大學生必須對那些高薪水的工作高度警惕,更不可聽信招聘人員的花言巧語,多方面,多途徑,多瞭解公司的真實情況。
三、千萬別爲他人做擔保辦貸款
前年發生過這樣的一件事《女大學生爲公司擔保貸款,欠下9000萬元債務》,事情的真相怎樣呢?這位女大學生畢業沒什麼經驗,自己又無一技之長,畢業後一直沒找到合適的工作,而她卻被一家公司的老闆看重。
後來這位老闆說,公司要擴大規模成立一家公司,讓小陳做公司股東,未來她還能享受公司高分紅,於是騙小陳在一系列的貸款擔保中籤字。
後來公司破產,法律上宣判小陳需歸還這9000萬元的債務。對此,綜投網小編表示無論什麼時候,也不管你是大學生,還是個人都千萬不要爲他人做擔保,否則要承擔相應的責任。
四、索要培訓費的都是騙子
一些大學生通過筆試和麪試成功被某公司錄取,試用期1個月努力工作爭取轉正,但在轉正時卻通知專業知識匱乏,需要繳納一筆錢參加公司培訓後纔可轉正。
需要繳納幾百元,乃至幾千元的培訓費?甚至說,如果不繳費,1個月的試用期工資拿不到的惡言相逼。遇到索要培訓費的基本都是騙子,大學生們要當心了。
另外,還有一個關於P2P理財的騙局。綜投網小編講述,有些大學生進入一些非法集資的P2P網貸公司做銷售,公司騙說剛入職員工需要業績達到一定的金額才能轉正(騙大學生拉人投資。
而這些大學生剛進入社會認識的人並不多,只能拿身邊的親戚朋友的來做投資,而P2P投資收益高達15%或以上,誘惑力也比較大。當這類公司騙取了一大筆資金後就連夜跑路了,親戚好友的所有投資錢全部一場空,所有大學生也要警惕這類騙局。
就業騙局有哪些2
非法中介陷阱
張小姐在一家職業中介的信息欄上看到招聘文員的啓事,便前去諮詢。該中介所“電話聯繫”了公司後,告訴張小姐職位空缺,她可以去試一試,但要交納100元中介費用,並承諾如果這家不合適
可另外推薦,直到找到工作爲止。面試後,公司讓張小姐回去等消息。等了兩個星期,被告知未被錄取。張小姐只好找到那家中介所重找一家公司。經過面試,又經過長達半個月的等待,仍然得知沒有被錄取。當張小姐第三次折回中介所時,中介所告訴她沒有新的空缺職位,讓她再等等。
分析:部分非法職介機構通常採取拖延時間、與用人單位共同欺騙等手段,騙取求職者信息費、介紹費等。求職者碰到那些“一間門面、一張桌子、一部電話”的職介所或者“人才市場”要格外當心。
正規的職介機構通常具備以下特徵:有營業執照和招工許可證原件;明碼標價;公示勞動監察機關舉報受理電話;收費時出具由稅務部門監製的發票;服務人員持有職業資格證。
“偷樑換柱”陷阱
吳女士去應聘某房地產中介公司的會計,招聘廣告上表明月薪1500元。經過簡單面試後,吳女士被錄取了。但當她去報到時,卻被告知按照公司的規定
所有員工必須在一線鍛鍊一段時間,熟悉整個公司的運做流程後方可回到本職崗位。到了月底,吳女士爲公司賺得租賃中介費1100多元,但是公司還是以“不能勝任工作”爲由,解除了勞動關係,並只發給500元基本工資。
分析:名爲招聘會計,實則招聘業務員;新人永遠被認爲“試用期不合格”而遭辭退……種種“注水”招聘讓求職者深受其害。“注水”扎品雖然隱蔽,但往往有很多破綻:
1、招聘信息過於簡單,沒有崗位職責和應聘條件;
2、面試極爲草率,面試官似乎對你的專業、能力不感興趣;
3、剛面試完即被告知錄用,但勞動合同卻遲遲不籤,被錄用的職位與原先應聘的`職位不符,對方還會提出種種不合理要求;
4、雙方口頭、書面約定的合同中有明顯的不公平條款。求職者應該學會分辨形形色色的假招聘,保護自己的合法權益。
“包就業”陷阱
就業形勢嚴峻,求職者找工作心切的特點被一些不法分子利用。面對重重陷阱,求職者該如何人規避?
小王從某電腦學校畢業後,按照入學時學校“包就業”的承諾,被推薦到一家數碼沖印公司上班。上班剛半個月,公司老闆竟然以新成立的分公司還未開始正式營業爲由,讓她回家等上班通知。但放假至今,她再也沒有接到上班的通知。如今,已經過了學校推薦工作的時間,學校不再“包就業”了。
分析:爲了搶生源,很多學校聲稱“包就業”、“包分配”,但在就業形勢越來越嚴峻的今天,這些承諾往往很難兌現。爲保住學校生源和就業率,有的學校與一些公司“聯手”,讓剛畢業的學生走上工作崗位,可過不了多久,這種實際上不需要新員工的公司就會以各種名義將學生辭退。對於如上做法
無論是學校還是與學校聯手的公司,都是有意躲避法律政策方面的規定,並給相關部門處理這類事情造成難度。學生只有積極搜索學校“假就業”、公司“假招聘”的.確切證據,向有關部門投訴,纔能有效地維護自身權益。
就業騙局有哪些3
1、很多企業通過不法手段侵害求職者的利益,到底哪些崗位會存在陷阱呢?
陷阱最多的八類職場崗位:分別是保險代理員、程序員、期貨交易員、“計件制”員工、“見習”崗位、“應聘考試需買複習資料”的崗位、“上崗前先繳費培訓”的崗位和“上崗前先匯款”的崗位。不法招聘單位較多地利用這些崗位,侵害求職者的利益。
2、常見的招聘騙局有哪些?
求職的過程中會遇到很多陷阱,多數採用打着知名企業招工旗號進行詐騙,還有打着外地勞務辦事處旗號進行詐騙、以勞務派遣爲名進行詐騙等多種詐騙形式。
1、打着“高薪招聘”的旗號,實際薪資與招聘時的口頭承諾不符;
2、應聘的工作崗位和工作內容與實際情況不符;
3、巧立名目,收取各類押金、資料費和培訓費,並且不出具任何形式的收據和發票;
4、以改換面試地點的名義把求職者騙到偏遠、非常規的荒郊野外作爲面試地點,實行搶劫和勒索;
5、求職者在面試時或試用期時的設計作品被剽竊;
6、試用期沒有過失卻被僱主找藉口開除;
7、騙取個人信息進行詐取;
8、上崗前的非法體檢;
9、強迫加入非法組織;
等等。
快車小編爲您支招:
1、網上招聘廣告陷阱如何避免呢?
求職者在網上求職時,一定要選擇正規可靠的求職網站,同時還要注意,千萬不要先匯款後培訓、上班,應當進一步確認公司地址、公司的合法性以及收費的合理性,最好電話聯繫招聘單位,以確認真實性。
2、獵頭公司幫忙找的工作是否有假呢?
不排除這樣的可能,因爲現在各行各業騙人的太多了,做事千萬要謹慎,鎮定的分析,第一是否騙子,第二有木有潛力,或發展的空間,第三眼前的利益是否足夠大。
3、如何判斷中介公司是否規範?
社會上仍存在個別不規範的中介機構,這些不良中介一般具有以下幾種特徵:(1沒有營業執照或營業執照過期;(2沒有同定的辦公場所;
進門要看該職介所是否有勞動行政部門頒發的《職業介紹許可證》和工商部門頒發的營業執照,只有具備這兩個證的職介所,纔可以從事職業介紹的工作。
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