升職之後大家都疏遠我
本文已影響2.07W人
本文已影響2.07W人
升職之後大家都疏遠我,職場中,升職加薪原本是一件值得高興的事,只不過在一定程度上會影響到自己和朋友之間的關係,很多人不瞭解這是爲什麼,下面就來看看升職之後大家都疏遠我。
升職之後大家都疏遠我1
1、出於嫉妒,不必太過在意
第一種情況就是,同事對於你晉升的情況,是出於一種嫉妒,所以才疏遠你的,在這樣的情形下,你就不必太過去在意。畢竟職場上,很多人的性格都是不一樣的,他們對於一些事物的情況也都會做出不同的反應。
當有些同事很明顯在疏遠你的時候,對你的眼神也流露出一種排斥或者是反感的神情,而且他們還多次因爲你的晉升而和其他同事說你的一些壞話,那麼你就不需要再顧忌什麼同事之情了。要不就當面和他說清楚,將他所說的那些話都一一進行反駁,證明他所說的都是錯誤的。
要不就不要去理他,就當是“左耳朵進,右耳朵出”,畢竟除了會喪失一些人緣之外,對你的職業生涯不會造成什麼實質的影響,那麼,只要證明自己是憑工作能力提升崗位的,其他人也就不好再說什麼了。
2、爲了避嫌
第二種情況就是爲了避嫌,畢竟你們之前是同事關係,並且關係上來說還是比較好的。當你晉升爲領導之後,就要了解,你們現在在公司的情況已經不是處在一種平等的位置上了。而是你是領導,他是下屬。
那麼,要是在工作中遇到了什麼情況,或者是他下次肯定也是想要有晉升機會,去競爭領導職位的。那麼在這樣的'過程當中,他們肯定就會有所顧慮,如果和你的關係就如同之前一樣的話,在別的同事看來,也許就會覺得你是公私不分,並且會覺得他是因爲和你關係好,你就處處都照看他。
爲了避免這樣的情況發生,他們就需要和你避嫌,無論是在工作中,還是在生活上,都減少和你的接觸,這樣他們才能夠心安理得的繼續保持着自己工作的進度,不會被這件事情所影響。
3、其中可能有誤會,解釋一番就好了
第三種情況就是,其中可能是有一些誤會,你只要解釋一番就好了。其實很多的生疏都是從一些小小的誤會所產生的,這種情況,無論是對於生活,還是在職場上,都是時有發生的。因爲這些小小的誤會,彼此之間沒有找到一個合適的時間解開,導致這個誤會越來越深,兩個人的關係也就會變得越來越淡。
那麼,在這個過程中,我們就要了解到,當你升職晉級了之後,發現身邊關係比較好的同事疏遠了你,你先別急着傷心,找一個機會,兩個人在私下裏碰個面,交談一番,看他是因爲什麼事情疏遠你你,將事情說開了之後,也許你們的誤會就能有所消除,關係也會和好如初的。
4、可對同事關係進行一次篩選
當然,當你覺得自己身邊的同事對你有所生疏,你就可以進行這樣的舉動,那就是對同事的關係上進行一次篩選。畢竟我們都知道,雖然朋友越多越好,但是在這些朋友當中,肯定會有一些和你關係比較親近的,也會有比較疏遠的區別。
你在公司當中,能夠得到晉升,肯定是憑着自己的努力和實力去得來的,對於那些真心想和你做朋友的同事來說,肯定是會祝福你的,那麼這樣的同事,你心裏肯定是會比較開心的,也願意繼續和他做朋友。而對於疏遠你的同事來說,無論是出於一種怎樣的原因,你的好感度肯定是會有所降低的。
其實,從一些細小的事物中,我們就能夠見證彼此間的友情到底是怎樣的,尤其是在職場上,能夠從同事中收穫到友情確實是比較難能可貴的。
升職之後大家都疏遠我2
爲什麼會出現這種情況?
1、 你的升職與她產生距離感
平常我們在公司見到領導或者管理層時,都會感覺他們很有嚴肅,與我們之間是有距離的。自然地,我們都期待儘量不遇到他們。
爲什麼我們會見到領導和管理層害怕呢?這是因爲權威恐懼症在作祟。何爲權威恐懼症?這種恐懼症的對象是固定的,一般是具有領導能力或管理能力的人。正常情況下,我們對領導或者老師都會有一點畏懼感,這時的畏懼是正常的。但當我們選擇性地刻意迴避他們,那就不正常了。
所以,當你升職了,閨蜜或朋友心裏也會自動把你歸類到管理層裏,從而感覺你與她之間是有距離感。因爲這是不同等級之間的壓制。久而久之,你們兩個人沒法像以前那樣談天說地了。
2、她嫉妒你,沒法做到真心鼓勵你
我們都知道,職場的蛋糕就這麼多,你多吃一口,就意味着我們少吃一口。儘管對方是我的好朋友,可能我也會爲她開心,但實際上自己心裏還是有點酸的。
正如我初入職場時,見到自己的朋友在半年後升職加薪了,嘴上說着恭喜,心裏還是酸酸的。畢竟我們誰都想得那個職位。
職場中的我們最關注的我們自身的利益,當你升職加薪了,你的好朋友或者閨蜜在剛開始心裏多多少少會嫉妒你。從而開始有點疏遠你。
3、她自卑
爲什麼說她自卑呢?因爲她可能心裏覺得你們是同時進公司的,做的事情也是一樣的。你升職加薪,她卻還在原地踏步。她會不斷懷疑自己做得不好,甚至她會覺得是不是沒有你好。
自卑的人當看到別人取得更好的成績時,她會陷入一個自我懷疑的怪圈裏,從而讓自己越來越自卑。
那是否是每一個人都特別討厭,特別害怕自己的好朋友當上管理層嗎?並不是這個樣子,事實上,只有極少數同事會反感或者厭惡好朋友晉升爲管理層。常規情況下來說,作爲朋友我們會爲他開心,爲他鼓掌。針對於此,沒有必要以小人之心度君子之腹。
面對這種情況該如何做?
當自己的閨蜜或者朋友在同一家公司升職加薪了,很多人往往會羨慕嫉妒,從而漸漸與她們疏遠。我認爲這是不明智的做法,這不僅失去了一位朋友,還讓自己職場中多了一位競爭對手。最好的做法是爲她感到開心、向她學習,同時自己也要把工作與私人感情分開。
1、爲她開心,自己將來也好辦事
朋友升職加薪了,我們自然要爲她開心。畢竟朋友間取得成果都是值得慶祝,都要爲彼此高興。另外,自己在公司裏有當領導的朋友,相比較其他同事來說,自己還是有很大優勢的,將來有事也可以找她幫忙。
我們常聽說過一句話:熟人之間好辦事。說的就是這個理。
職場中,我們經常會遇到需要找同事幫忙的時候,不熟的同事不會那麼爽快地答應幫你。而朋友就不一樣了,她會理解你的困難,真心地幫助你。
2、向她學習,看她如何成功的
在爲朋友升職加薪高興之餘,我們也要向她學習。學習朋友身上的優點, 比如:積極主動地做事風格,溝通能力。也可以學習她是如何在這個職位競爭中取得勝利的。
但我們學習不要一味地去複製,複製朋友是怎麼一步步做的,那樣你只會成爲一個複製品。在學習朋友的優點同時,自己身上的閃光點也不要丟。
畢竟朋友之間是互相成就,雖然我們暫時落後了,也要乘勝追擊,成了朋友的堅強後盾。
3、工作與私人感情分開。
很多人在職場習慣把工作與私人感情混在一起。比如今天你惹我不開心了。明天我讓你完不成任務。這是職場中最常見,帶着私人感情工作。
其實,職場是你來工作與成長的地方,我們要把工作與私人感情分開。不能因爲私人感情而影響到自己的工作。
胡歌江疏影分手後首度同框 江疏影剪短髮後越來越美
李文星被指入職6天升爲“老闆”被要求向家裏要錢 李文星之死背後原因終曝光
盤點世界五大孤獨的職業:最後一個相信我們都會經歷
男朋友故意疏遠我怎麼辦 男朋友爲什麼故意疏遠我
職場媽媽應該如何提升自我升值
老闆不給我升職加薪我該怎麼辦
劉若英被問陳昇大方迴應:產後他來看過我
都市迷人職場OL造型 氣質女神江疏影傾情演繹
遠大前程吳老拐真實身份是什麼 遠大前程拐爺是十三太保之一嗎
升遷都是自我提拔
女性職場上升職前後應注意哪些表現
遠離充滿負能量之人職場好文
遞交辭職信之後結果老東家盛情挽留該怎麼辦?
分手之後短時間都不會再愛的四大星座
敬而遠之遠而疏之的意思 敬而遠之遠而疏之的解釋
我在遙遠的地方給你寫信之58散文
我們之間的距離好像忽遠又忽近什麼歌 我們之間的距離好像忽遠又忽近歌詞
搬家後如何提升家中的財運
父母與孩子相隔越遠親子關係越疏遠
做好這四步你就離升職加薪不遠了
“大學生職場社區”之管理系第二屆職場 禮儀之星大賽
離職之後有哪些快速求職方法
“大學生職場社區”之管理系第二屆職場 禮儀之星大賽
小滿之後運勢飆升的4大生肖!
摩羯座長大之後做什麼職業
幕後之王孫廷遠扮演者是誰 幕後之王孫廷遠是誰演的
真愛的謊言之破冰者靳遠結局是什麼 真愛的謊言之破冰者靳遠最後死了嗎
職場升職2招自我營銷術來幫你
女人疏遠男人後男人會緊張嗎
會不自覺疏遠伴侶的4大星座
四招透析升職背後的職場潛規則
妻子出軌怎麼辦 我這麼解決之後大家都點贊
王凱:大家別想着睡我了 我自己都睡不夠