面試中的舉止要如何纔算得當
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面試中的舉止要如何纔算得當,我們知道求職者在面試的過程中,是需要注意自己的行爲舉止的,恰當的行爲舉止,能給面試官留下好的印象。下面是面試中的舉止要如何纔算得當!
面試中的舉止要如何纔算得當1
一、空間須保留
人與人之間永遠有距離。每個人都有自己的空間。
面試時,應試人和主試人必須保持一定的距離,留有適當的空間,不適當的距離會使主試人感到不舒服。如果應試人多,招聘單位一般會預先佈置好面試室,把應試人坐的位置固定好。你進面試室後,不要隨意將固定的椅子挪來挪去。
有的人喜歡錶現親密,總是把椅子往前挪。殊不知,主試人是討厭這種行爲的,因爲他們不喜歡別人坐得太近。
如果應試人少,主試人也許人讓你同坐在一張沙發上,這時,你就應該界定距離,太近了不好,太遠了也不好。太近了容易和主試人產生肌膚接觸,這是失禮的行爲。
如果一個女性應試人和一個男性主試人摩肩擦時,主試人勢必會認爲你是個輕佻的女子,不宜錄用。坐得太遠了,則會使主試人產生一種疏遠的感覺,這就會影響溝通的效果。
二、坐勢須自知
應試人必須有良好完美的坐勢,以使面試中的溝通和接觸能夠順利進行。
如果你坐的是一張直背椅,千萬不要"癱"在椅背上,背脊應挺直,切勿彎腰弓背,也不要搖擺小腿,頭要挺起,但不宜高昂着頭顱,僵直着脖子,這樣會把自己弄成一具殭屍似的,給人以一種冷冰冰的感覺。
如果你坐的是一張軟綿綿的沙發,就要量控制住自己的身體不要陷坐下去,應用脊椎抵住椅背。無論是坐硬椅子還是坐軟沙發,都應保持輕鬆自如的坐勢,雙手最好平放在腿上,雙眼平視主試人。
面試時最忌諱的坐勢就是把腿翹起來。在日常生活中,很多人翹"二郎腿"是無意識的動作,往往一坐下來便不知不覺地翹了起來。
因此,面試時一定要有意識地提醒自己,千萬不要翹腿,否則,主試人會認爲你這個人自高自大,沒有修養。有的應試人在錄用時名落孫山,就是因爲面試時翹過"二郎腿"所致,可是事後自己還一直不知道何緣何故呢。
三、態度須自然、親切、友善、斯文和積極
爲了做到這一點,一是臉上應掛着微笑。微笑是無聲的語言,是人與人之間溝通的一種好方法。會心而善良真誠的笑意,會使你的臉龐更加美好,顯得更親切。微笑會使用權主試人對你友善,而友善則是面試成功的最好條件之一。
假如你在面試時自始自終板起一副臉孔,顯得冷若冰霜,主試人怎麼可能會對你產生一種親切感受呢?
二是要注意眼神的交流(eyecontact)。面試過程中應望着主試人,直視對方的雙眼,以示留神。
如果你在東張西望,不是看天花板就是看地板,主試人難免會認爲你太冷漠,或沉得你幹事愛三心二意。面試時都難以專心致志,遑論工作?
三是不要急於搶答問題,先讓度試人問完整條問題,然後給自己數秒鐘的時間去想清楚纔開始作答。說話時神情要鎮定,態度要不卑不亢。不可滔滔不絕,興奮不已以致口沫橫飛,這是有失斯文的。
四是不要把面試談話變成爭論或爭辯。在面談過程中,主試人很可能在某個問題會和你意見相左,在這種情況下,千萬不要過於熱烈地維護自己。
如果你老用一種僵硬的語氣反駁:"Why is ntit so?"(爲什麼不是這樣?)"It stupie do you to say so。"(你那樣說是愚蠢的。)"Its my opinion,no matter whethery oulik it Or not。"(不管你喜不喜歡,我就是這麼認爲的。)主試人聽了,肯定會厭煩不已。
要記住,面試的目的是要獲得工作,而不是要在談話中和主試人比個高低。你在爭辨中取勝了,可失去的卻是一份工作,這真是得不償失啊!
四、小動作須避免
當着人挖耳朵、擦眼屎、剔牙縫、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨都是粗魯與令人生厭的小動作。應試人在面試時應該努力避免這些令人難堪的小動作。
只要你意識到這些小運作會誤了自己的大事,想避免這些小毛病是完全可以做到的。你可以將雙手交疊在膝上,用姆指指甲撫弄着另一隻手的掌心,這樣你的雙手就會被服帖地管制住。
即使噴嚏難以抑制住,打過之後你也應該脫口說一聲"Excuseme。"(對不起。)這樣,被噴嚏所破壞了的談話氣氛又可以馬上恢復過來。扮鬼臉也是一種不雅的小動作。
有些人總愛在臉上表露出對別人說話的反映,或驚喜,或遺憾,或憤怒,或擔憂,表達這些情緒時,他們總是歪嘴、眨眼、皺眉、瞪眼、聳鼻子,這就是扮鬼臉。
這種鬼臉在平時人與人的交往中或許有好的效果,但在面試時卻有害無益,應加以克服。還有一類小動作就是爲了掩飾內心的緊張和不適而去抓頭皮、弄頭髮、搔癢癢。
克服這類毛病並不難,保持輕鬆自在的坐勢,雙手平穩地抱臂,如果帶有公文包,用手抱着包、或手握手也行。手裏抓住了東西,不要嚼口香糖,也不要吸菸。
面試中的舉止要如何纔算得當2
一、敲進入面試室
面試時,應在面試室外輕輕敲門(面試室的門一般是關着的),得到許可後方可進入面試室。注意敲門不可用力太大,也不可未進時先將頭伸進去張望下再進門, 更不可直接推門而入。進門後,應輕輕地轉過身去關上門。
二、主動與主考官打招呼
進入面試室後可與主考官點頭微笑,也可進行問候(如上午好、下午好、各位領導好等)。要有禮貌地告訴主考官自己是誰,做到舉止大方,態度熱情。需要注意的是,面試時不宜與主考官握手,除非主考人員主動伸手與你提手。
三、回答問題時精神集中
面試時,回答問題要集中精神,力求給對方以誠懇、沉穩、自信的印象。根據主考官的反應適時調整自己的語言表達方式,並且冷靜地保持不卑不亢的態度。
在語言方面,談話的內容和說話的方式同等重要。講話應當條理清楚,並通過表情、語調、聲音等諸方面的配合,傳達出真誠、樂觀、熱情、大方的態度,就會收到良好的效果。
四、微笑待人
微笑是世界上最美的語言,它表示欣賞對方的盛情,表示領略,表示歉意,也表示贊同。面對主試人,求職者的微微一笑可以使他解除戒備心理, 使雙方的心理距離迅速縮短。所以,面試時面帶微笑會提高成功率。
五、姿勢正確
站有站相,坐有坐姿,求職者進入面試室落座後的`姿勢也非常重要。正確的坐姿是:全身放鬆,兩腿自然併攏,手放在膝上,挺直腰板,身體微向前領,既不可坐得太淺,也不能坐得太深。
坐淺了容易使自己緊張,導致注意力不集中,坐深了斜倚在靠背上給人以懶散感。正確的坐婆讓人看見後會感覺到應試人精神振奮,朝氣蓬勃。
面試的過程中注意不要有小動作。以防給人不耐煩、不自信的印象,下面列出常見的一些不正確的小動作:
1、下意識地看手錶;
2、坐着時雙腿叉開,搖晃不停;
3、蹺二郎腿,或不住地抖動;
4、講話時搖頭晃腦;
5、用手掩扣;
6、用手撓後腦勺、摸頭髮等;
7、不停地玩弄隨身攜帶的小物件等。
六、認真傾聽並注意目光交流
應試者在面試時與主試人保持視線接觸,是交流的需要,也是起碼的禮貌,更是應試者自信的表現。若迴避對方目光,會被主試人認爲你或許太膽怯,心中無底;或許太傲氣,不將主試人放在眼中。
正常狀態下,應試者應將大部分時間放在向自己發問的主試入身上,但不要一直盯着對方的眼睛,這會讓人感覺太咄咄逼人,正確的方法是把目光放在對方額頭成鼻樑上方。
並且保持目光的自然輕鬆、柔和,傳出你的真實思想,這樣會讓對方覺得你是在聚精會神地和他交流。
七、微笑告辭
當主試人示意麪試結束時,應微笑起立,感謝用人單位給子面試的機會,然後道再見,沒有必要握手(除非主試人員主動伸出手來)。
如果你進入面試室時有人接待或引導你, 離開時也應並向其致謝、 告辭。
八、面試的後續禮儀
面試結束一兩天之內,根據需要可以向面試人員和其他人員寫封感謝信。內容包括你的優點、你對應聘職位十分感興趣、你能爲用人單位作出的具體貢獻以及希望早點能收到用人單位的迴音。
感謝信最好在面試結束後24小時內發出。哪怕你預感可能落迭了,寄一封短信說明你即使沒有成功但也很高興有面試機會。
這樣做不僅僅是出於禮貌,而且還能使接見者在其用人單位出現另個職位空缺時想到你。爲自己創造一個潛在的就業機會。
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