聽懂面試官話中話才能贏得面試主動權
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聽懂面試官話中話才能贏得面試主動權,相信每個人在面試的時候都希望有好的結果,在面過過程中聽懂面試官的話是很重要的,下面分享聽懂面試官話中話才能贏得面試主動權。
聽懂面試官話中話才能贏得面試主動權1
“我們會再通知你”
小趙一個剛從大學畢業的大學生,參加了一家知名網絡公司的面試,公司的HR之前對於他的專業和實習經驗都還算滿意,雙方談得都還很愉快,當問及待遇要求時,小趙的回答是:“1.起碼能讓我在上海租得起房子;2.能夠吃飽飯;3.最重要的是給我一個提升空間。”HR聽了小趙的回答後,笑了笑,然後對他說了句,“你的情況我們已經大致瞭解,我們會再通知你。”
之後,小趙就再也沒有接到這家公司的電話。
點評:“我們會再通知你”。不要小看這麼短短的一句話,他的意義可重大了。像上面的事例,HR已經給了小趙暗示,“你已經被OUT掉了”。所以如果你在面試中得到了這樣的答案,不用再浪費過多的時候,可以愉快的走出大門。?
“我們會在幾天後聯繫你”
小張同學去一家人才市場面試,看到一家公司的招聘信息很適合自己,於是他就向這家公司的HR遞交了簡歷。HR看了他的簡歷,問了他幾個問題:“你好,請問你是想應聘我們公司的什麼職位?”
“你好,我是想應聘貴公司的設計人員一職,但是看到這個崗位要求是研究生學歷,如果不可以,我就應聘檢測人員一職。”小張回答後,就遞了一份他的成績單給HR,HR看了看後,笑了笑。說:“其實也並不是這樣,你的簡歷和成績都非常的優秀,我覺得你應聘檢測人員會有點屈才。如果你的繪圖能力不錯,我推薦你應聘我們的設計人員。我們或許可以對你例外。
當問及到待遇時,小張回答: “我希望月薪達到4000元。”
HR回答說:“可以考慮你的要價。那你把你的一些成果和軟件應用熟練程度寫給我們吧,我們會在幾天後聯繫你。”面試官跟他握了握手,結束這次愉快的面試。
沒幾天,小張就得到這家公司正式就職的通知。
點評:“我們會在幾天後聯繫你”從這句簡單的話中其實就可以看出,小張的這次的面試已經通過了。與上面的小趙的情況相反,小張在回答薪資的時候,給HR的答案簡單明瞭,十分自信。
或許有人會說,我確實不知道確切的薪資情況怎麼辦?沒關係,你可以去網上搜索一下你所處城市上年度的月平均工資,結合要應騁的職位的薪酬情況,你就會得到答案。
記住,對你感興趣的HR一定會仔細詢問你所能接受的薪資情況,好進行權衡,否則他們會盡快結束面談。?
“你什麼時候能夠到崗?”
小燁原是一家小公司的行政,由於她不滿意目前工作的薪資,於是想換家薪資高的公司工作,正好前幾天在網上看到一家大公司在招聘行政人員,她就投遞了一份簡歷過去,沒兩天就接到面試通知。當天她穿戴得十分職業化的去面試,面試雙方談得都很愉快,可當HR問到“你什麼時候能夠到崗”時,她猶豫了,因爲她考慮到,還沒有向現在的公司正式提出辭職,而且她還不知道自己能否得到這份工作。所以就沒有給HR一個確切的時間。
結果可想而知,她失去了這份工作的機會。
點評:像上面的事例,其實HR已經想正式打算聘用她了,只是她沒有讀懂HR所傳遞的信號。HR問及到崗的時間,是爲了確定求職者是否能夠及時到崗並開始工作的信號,因爲沒有哪個HR願意花大量的時間在招聘上,除非他一天沒事做,閒得很。
HR一旦滿意求職者都會要求能夠儘快到崗,因爲他們也擔心如果時間拖長了,你會被其他的僱主給招走,所以,如果有HR向你詢問了這樣的問題,最好是能夠確切的回答,如果你確有其他情況,不妨如實說出來。像小燁那樣,大可這樣回答:“如果能夠到貴公司工作,我能夠在幾天內(視你辭職的整個流程的時間而定)到崗”。千萬別遮遮掩掩,含糊其辭。??
聽懂面試官話中話才能贏得面試主動權2
面試官話中有話你聽得懂嗎
1、我個人覺得你很不錯,很期待與你的合作,今天面試就到這,請等候我們的通知。
解讀:很多求職者一聽到“很不錯”瞬間會變得心花怒放,覺得這次面試肯定靠譜。當你開心的時候,請別忘了面試官說話的前綴——“我個人”。80%情況下,面試結果需要面試官碰頭綜合討論,並不是某一個人就能說的算的。其中一個面試官對你印象好,並不代表着所以面試官對你印象都好。千萬不要把客套話當真,否則,你會心碎的。
2、我們公司別看規模比較大,但現在經濟不景氣,大多數時候處於虧損階段,不太賺錢。
解讀:任何一個面試官對於自己公司都是應該很有信心的,但是在面試的時候竟然會對自己的公司說壞話。這就很明確的表明了,他們是在混淆視聽、動搖軍心。這時候,你千萬不能隨便符合。聽聽、笑笑就好。
3、我再和領導商量一下,如果錄用一週內給你回覆。
解讀:當你聽到這樣話的時候,則意味着你的面試基本沒戲。很多時候,領導不管面試的.事的,面試官自己就能決定某一求職者的去留。而他們之所以說“要和領導商量一下”不過是一句託詞,爲了彼此面子好看一點。
4、你對薪資有什麼要求嗎?說出來聽聽,能滿足的,我們會盡量滿足你的要求。
解讀:雖然很多企業招聘時會標註“薪酬面議”的字樣,但這並不意味着他們對薪酬範圍沒有底線。如果你聽了面試官的話,傻乎乎的將所有的要求說出來,很有可能會把面試官給“嚇跑”。
5、我們會提供相當不錯的福利。
解讀:出於某些原因,一些公司會強調這一點——也許是真的,但更有可能是他們的這些福利同別的公司相比完全沒有競爭力。更有甚者,一些公司雖然白紙黑字寫得清清楚楚會提供員工帶薪假期,但卻從來沒實行過。如果你的休假申請從來沒被批准過,而你的上司只要一聽到下屬要請假就皺眉頭,那麼無論你賺多少,跟你付出的時間恐怕都無法成正比的。
6、如果換你到別的崗位,你願意嗎?
解讀:可能說明所應聘崗位已經招到合適的人才,但面試官對你的興趣不減,很希望你的加入,這時,求職者認爲這是一家不錯的公司,對新的崗位又有一定的把握,薪資福利都可以接受,不妨考慮一下。
7、我們公司很偏僻,在這裏上班你會很辛苦。
解讀:提醒求職者需慎重考慮時間成本問題,也證明面試官對求職者有疑慮。建議求職者真的很喜歡這份工作,需說明自己可以克服交通問題。
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