面試時應該注意的基本素質

面試時應該注意的基本素質，面試是一個雙向選擇的過程，所以無論在面試的時候遇到什麼時候都要做好自己，因爲這是人們很基本的素質，下面小編分享面試時應該注意的基本素質。

面試時應該注意的基本素質1

第一：面試時衣着要整潔得體，能體現自己的精神狀態，切忌用名牌堆砌自己，這是一個人的生活觀的表達，只要做到得體即可;

第二：面試時所帶資料一定要備齊，主要就是爲了佐證自己曾經所學。因爲面試的時間有限，必須在這個時間之內儘量全面展示自己，所以資料別漏了。

第三：面試時要懂得微笑的力量，微笑在面試時不但可以帶給面試官一個親切的印象，也同時可以幫助自己不至於緊張，畢竟面試時是人和人接觸，不是機器，所以情感層面的印象相當重要。

第四：面試時對於提問必須務實，面試時肯定會需要回答很多問題，所有問題不會有標準答案，但答案的內容卻必須務實，有的就有，不管缺點優點，沒有的就沒有，不管是技能還是經驗，你要記住，面試官一定比你更具有閱歷和判斷力，所以千萬別摻假。

第五：面試時語言儀態要規範，很多人接受面試時，也許因爲平時沒有養成一個良好的習慣，也許是因爲臨時的緊張，總是會有一些“零碎”的肢體動作還有“零碎”的口頭禪，這些都屬於很不規範的語言儀態，很容易造成不好的印象，一定要注意。

第六：面試時切忌有陪同，有些人因爲習慣或者膽怯，總是喜歡帶着一個陪同的人一起前往，這是兵家大忌，還沒開始你就傳遞了一個錯誤的信息給對方：你上班的時候難道也會帶着一個人嗎?你有沒有獨立行爲和思考的能力，有沒有面對困難和職場的心態呢?所以千萬不能這樣，以免輸在門口。

面試時應該注意的基本素質2

外企面試需注意的要點

1、不要走進薪酬“雷區”

因爲外企的人力資源系統相對更爲完善，所以面試者遇到的“面試關卡”也就顯得異常難以通過。面對面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”，你千萬不要因此退卻，如果你此時示弱，在未來的高壓力工作下，你也會很難撐下去，這也算是面試中的面試項目之一——壓力測試。只要你能堅持到最後，你就有可能取得最終的勝利。

2、尋找面試內容規律

一般面試分爲“結構式面試”和“非結構式面試”。大多數外企都會用結構式面試(有面試內容提綱、且能夠準確考評出面試者綜合能力的`面試題目)結構式面試其中是有一定規律的。如果你能夠在面試前儘可能地瞭解“結構式面試”方面的題目，並且有針對性地進行準備，在面試時就會發揮得更好。

3、以真誠打動面試官

不要刻意誇大自己的經歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會讓你覺得辛苦異常，而且結果也未必能達到上司的要求，最後離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。準備幾個發生在自己身上的真實事件、用風度贏得面試官的

4、準備幾個發生在自己身上的真實事件

千萬不要認爲面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實目的是通過這些故事，進而瞭解你爲人處世的態度和方式，或是成功和失敗時的心態。所以在面試前準備幾個發生在你身上的真實案例，讓面試官儘可能地瞭解到你所具備的優秀品質。

5、用風度贏得面試官的青睞

不管是在任何企業面試，面試官同樣都會對你的爲人處世態度頗爲關注。因爲人在職場，並不是一個人孤軍奮戰，大多是靠團隊共同努力的結果，就算你的個人工作能力再強，如果爲人處世方面很差，同樣會被面試官直接pass掉。所以不要對之前的公司和老闆抱怨或批評，這樣會讓面試官覺得你是個度量很小且不成熟的人。