優秀企業家應該具備的那些基本素質

優秀企業家應該具備的那些基本素質？在職場中，相信很多人都希望能成爲一個優秀的人，優秀的人和優秀的企業家都是具備可貴的品質，下面分享優秀企業家應該具備的那些基本素質。

優秀企業家應該具備的那些基本素質1

一、成功企業家的心理模式

1、科學的思維方式

這是成功的企業家心理模式中的核心組成部分。對於某些問題，企業家之所以能產生不同的認識和看法，是由於企業家有着與衆不同的思維方式。

（1)戰略性思維方式。企業家在企業中的統帥地位要求他具有戰略頭腦、廣闊視野和遠見卓識。從橫向上看，他必須顧及企業的各個方面，有整體觀念；從縱向上看，他要考慮企業發展的整個過程及每個發展階段，並能敏銳地預見未來地發展趨勢。

（2)系統性思維方式。系統思維是建立在系統論的基礎上，它是一種從系統的具體構造到系統的綜合、從局部到全局、從現象到本質的思維方式。

（3)創造性思維方式。創造性思維方式是對已有的知識、經驗在思維方面的突破，它以豐富的想象力爲基礎，不受傳統觀念的束縛，不受邏輯推理的先入之見的影響，能夠打破常規取得出奇制勝的效果。

2、良好的心理品質

心理品質是人在心理活動方面和個性方面所表現出的持久而穩定的基本特徵，良好的心理品質包括：

（1)自知和自信。一個優秀的企業家應該既有自知之明，更有十足的自信。自知使其能準確地瞭解自身的長處和短處，充分發揮其自身特長；自信則使你毫無畏懼地迎接任何困難和挑戰。

（2)超人的膽識。決策的風險性和不確定性意味着你的事業是一個充滿了風險的事業。這就要求企業家在作決策時，必須具有過人的膽略氣魄和大無畏精神。

（3)堅強的`意志。堅強的意志是企業家必備的心理品質之一。身上往往表現爲堅定、頑強、執着和不屈不撓的精神，穩定而積極的情緒，從而顯現出一種特殊的情緒魅力，並以此來感染、打動員工。

3、健全的知識結構

一般說來，企業家的能力、素養同他的知識水平成正比關係：知識面越寬，思路越寬；眼光越遠，思維能力越強。

（1)企業管理知識。這是知識結構中的核心內容，是要求每一位企業家必須深入掌握和精通的。

（2)經濟學知識。通過學習宏觀和微觀經濟學、產業經濟學，使你能夠洞察企業賴以生存與發展的外部經濟環境，並根據經濟情況的變化來相機抉擇。

（3)文學知識。文學知識是人的一種基本修養，它在豐富企業家思想、讓其充分體驗人生及準確地表達管理意圖方面均大有裨益。

（4)心理學、社會學、行爲科學知識。企業家之所以要學習這三門學科，是爲了更好地瞭解人的需求，即瞭解消費者和員工的需求，從而制定出相應的經營管理策略及採取恰當的激勵措施等。

此外，還應對法律、美學、教育學、倫理學、預測學、軍事、史學以及系統論、信息論、控制論等諸多學科的知識均應有所涉獵。

4、優秀的思想品德

品行不端則行爲不軌，在企業家良好的心理模式中，優秀的品行的確不可缺少。一個優秀的企業家應具有：使命感、信賴感、責任感、積極進取心，並能夠做到誠實、熱情、公平且能寬容地對待人，牢固樹立公德意識。

二、成功企業家的一般能力

（1)戰略前瞻力（預見力)。戰略前瞻力就是指能夠高瞻遠矚，對內、外部環境中與企業的長期發展相關的戰略性因素要比別人看得清、看清遠、預見得早。企業家應比常人具有更超前性的、戰略性的透徹見解能力。

（2)戰略決策能力。戰略決策能力的強弱和決策水平的高低是評價企業家在能力結構狀況方面的一個主要標誌。

（3)組織能力。爲組織生產經營所需要的人、財、物所進行的一種協調配置能力。

（4)應變能力。必須具備快速反應能力，以及時調整企業的既定目標、計劃、戰略和策略來適應外部環境和內部條件的變化。

（5)創新能力。優秀的企業家是具有創新精神並能帶領企業走在時代前沿的人。創新能力包括觀念創新、技術創新、組織創新、制度創新、管理創新、產品創新、市場創新等多方面內容。

（6)公關能力。企業內部的各種資源會同外部發生各種交流關係，企業家需要處理好與各級政府機構、行業協會、競爭者、供應商、經銷商、消費者、銀行以及內部員工等的關係，這就要求企業家有超強的公關能力。

（7)毅力。無論是創業還是發展事業，都會遇到各種艱難險阻，成功的企業家身上具有常人不具備的堅強意志和毅力。

（8)學習能力。現代社會是一個知識爆炸、信息爆炸的社會，知識和技術地更新速度很快，知識和技術對於公司的競爭能力起了非常關鍵的作用。企業家的學習能力在很大程度上代表了企業的持續發展能力。

（9)塑造企業文化的能力。企業文化說到底是企業家的文化，而作爲企業領袖的企業家需要做的一項重要工作就是塑造企業文化。一個企業家自身的理念、思維、性格等都會給他的企業帶來深刻的影響。

三、成功的企業家走上國際舞臺所需的特殊素質

（1)有做世界級人物和全球企業家的信心。

（2)除了專業能力外要儘量懂得英語。

（3)用包容的心態來看待合作伙伴的不同文化和習慣。

（4)有容納新手和國際型優秀人才的雅量。

（5)有開闊的同競爭對手合作的心胸。

優秀企業家應該具備的那些基本素質2

每位企業家都應該讀的書

1、《成就自我：別忘你也曾野心勃勃》——詹姆斯·阿爾圖徹

這是一本了不起的書。阿爾圖徹的寫作就像一個老朋友在暢談，他的自貶風格讓人感到一種原始的真誠，這是每個企業家都需要學習的一點。

書中我最喜歡的就是這句:

“作爲一名企業家，你需要具備的唯一技能就是失敗的能力，當你有想法的時候，就去推銷這些想法，並執行它們，並且堅持不懈，即使你失敗了，你也要繼續學習並進入下一次的冒險”

2、《重來》——戴維·海涅邁爾·漢森

《重來》不同於你看過的普通商業書籍。它向你展示了一種更智能、更快速的方法來獲得業務上的成功。這是我讀過關於創業精神最好的書。它違背了“傳統”的規則，併爲自己的公司提供了簡單、不廢話的建議。

3、《紫牛》——塞斯·戈丁

戈丁是世界上最偉大的企業家之一。在《紫牛》中，他提倡建造一些令人歎爲觀止的東西，這樣，人們就不能忽視你。這本書裏有很多很好的例子和教訓——讓你從默默無聞蛻變到與衆不同。

“你必須設計出一款足以吸引早期用戶的產品，但要足夠靈活和有吸引力，讓那些採用戶能夠輕鬆地傳播這個想法。”

4、《高效能人士的七個習慣》——史蒂芬·柯維

《高效人士的七個習慣》是一本關於領導力和成功的經典著作。它已經售出了數百萬冊，不過這也有原因的：書中的教訓和引導是永恆的，而且非常有效。我個人最喜歡的是“雙贏”的習慣，它說你的首要任務之一應該是創造一種能讓你的顧客受益的產品或服務，然後再爲其他的事情操心。

5、《部落》——塞斯.高汀

戈丁曾兩次列出這個清單，是因爲每個企業家都有必要閱讀它。以下是很重要的一點:

當你感覺自己和大多數人的不一樣，並努力工作去吸引那些並不是大多數人的人時，你所能獲得的所有的成長几乎都是切實存在的。

首先選擇你的受衆，然後找到一個可以滿足當前市場需求的產品。

6、《沉思錄》——馬可·奧勒留

如果說有一本書改變了我的思維方式，那肯定就是這本。成爲一名企業家就是要在你的生活中找到平衡。它是一個持續的過程，也可以時刻幫助你保持清醒。

“如果你有能力控制你的思想，而不是其他。當意識到這一點，你就會找到屬於自己的力量。”

7、《創新自信力》——戴維·凱利

這本書將幫助你釋放你內心的創造力，即使你認爲這是一個你知識匱乏的領域。這是一本企業家的必備讀物。

花點時間問問自己“我什麼時候處於最佳狀態？”或者“什麼時候工作最有效率？“它可以幫助找到那些能豐富你的工作並能帶給你最大快樂或滿足感的角色或活動。

8、《未來在等待的銷售人才》——丹尼爾·平克

即使你不認爲自己是“銷售人員”，但作爲老闆你也需要了解如何銷售。這本書打破了關於推銷技巧的烙印，並向你展示了一個簡單的“感動他人”的策略。“是一本很精彩的讀物，中文本《全新銷售》。

9、《成功的祕訣》——傑夫·奧爾森

細微的邊緣哲學是建立在做小事的基礎上，隨着時間的推移，這些小事會累積成巨大的成就。這是每一個企業家都應該閱讀的書籍，因爲它告訴了你如何做好“小事情”和不斷改進纔是成功的關鍵。

10、《每週工作四小時》——費里斯

費里斯在書中爲你新“創意”制定了一個非常簡單的計劃：你可以選擇一個你所熟知的領域、但你的受衆所能體驗到並沒有想象中的那麼多；?你可以據此測試不同類型的定位，找出你的觀衆需要幫助的地方；然後開發滿足他們需求的產品。這是我一生中最喜歡的書之一，它將爲你展示實現創業夢想的捷徑。全書以作者本人的創業經歷和其他成功案例爲基礎，分“定位”“精簡”“自控”“解放”四步，教你“告別朝九晚五“，邁入新貴階層。