辭職後如何領取生育險
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辭職後如何領取生育險,我們很多人都會買保險,職場人士大多買了五險一金,其中五險中的生育險對職場孕婦來說尤其重要,生育保險是可以領取的,那麼辭職後如何領取生育險呢?
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一、離職後懷孕可以領生育保險嗎?
一般生產前社保不能中斷,要連續繳納半年或12個月以上才能領到生育保險,並且生育的當月還在交社保,纔可以領取生育險。
社保中的生育險是完全由公司繳納的,只有企業職工社保纔可以繳納生育金,離職後如果想自己個人續交也是不行的。所以懷孕的話建議最好是別離職,不然會不能夠報銷生育保險也可能領不到生育津貼。
二、怎麼領生育津貼?
沙市生育津貼生產後即可申領,由參保人員提交所需資料交由單位社保專幹負責辦理申領。
每個地區的生育津貼領取流程都不一樣,例如長沙:
1、符合享受生育保險待遇條件的生育婦女辦理申領手續時需在前臺填寫《辦理生育保險申請表》並提供下列材料均包括原件和複印件各1份:
2、正常生育:生育津貼申領表(需加蓋單位公章)、社會保障卡、生育證、新生兒出生醫學證明、夫妻雙方身份證。
3、終止妊娠:生育津貼申領表(需加蓋單位公章)、社會保障卡、夫妻雙方身份證、結婚證、生育證(妊娠14周以上提供)、診斷證明(蓋章)、妊娠B超單(原件)。
以上所需資料均需提供原件,其中身份證、生育證、新生兒醫學證明、結婚證還需提供複印件。
辭職後如何領取生育險2
一、辭職如何拿生育津貼
1、正常情況下,離職之後是不可以去申請領取生育津貼的,生育津貼包含在社保裏面,只能由單位幫忙交納,個人是不可以繳納的。
2、另外要了解生育保險是爲了給婦女提供保障的,比如生孩子之後肯定要請產假,因爲無法給公司提供勞動力,所以公司一般不會發放薪資,國家爲了保證女性基本生活,所以給大家發放生育津貼。
3、不過有些情況比較特殊,比如在申請生育津貼之後離職的,那麼這種情況下仍然可以領取,不過一定要符合國家規定的報銷條件,然後才能去申請報銷。另外報銷成功之後,款項先發到公司銀行賬戶,然後再由公司發放到個人銀行賬戶。
好了,辭職如何拿生育津貼的內容小編就先介紹到這裏,大家可以看一下是在什麼時間段離職的。
二、生育險沒報下來能辭職嗎
1、如果在沒有辭職之前已經申請了生育險,申請了生育津貼,那在生育險還沒有到賬的情況下,辭職也是沒有關係的,不會受到影響,大家就不用太擔心了。
2、不過也有相關規定要求,也就是說到了生孩子之前一定要連續交納達到一定時限,當然每個地區規定要求是不一樣的,只有連續達到當地規定的'時間段纔可以享受這個待遇,也就是可以去申請領取。
3、根據調研表明,其實現在有很多女性都會工作上班,在公司工作單位一般需要給員工交納社保,對於女性來說比較有保障,因爲絕大多數女生都會結婚生子,等生完孩子之後就可以領取這項補貼。
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懷孕辭職生育險怎麼辦
直接放棄。懷孕辭職了生育險怎麼辦?第一種辦法就是直接放棄了。因爲畢竟是你自己的原因要辭職,不是單位逼你走的,也不是單位辭退你,因爲你離開了單位,無法繼續繳納社會保險,而且個人也不能繳納生育險,你當然也就無法享受對應的待遇了。
續交保險。懷孕辭職了生育險怎麼辦?第二種辦法就是請單位續交保險。這裏的請單位續交保險是指你可以找原單位繼續幫你繳納保險,也可以請社保代繳公司幫你繳納,但無論你選擇哪種方式,你都要和單位協商好才行。
懷孕辭職後你想要原單位繼續續交生育險應該怎麼辦?
找單位領導。請原單位續交生育險保險,你肯定得去找你的領導,因爲單位上做主的還是領導,即使你跟主要工作人員關係再好,但最終拍板的還是單位領導,要想做成這件事,就必須把領導溝通好才行。
說明想法。找到了領導,跟領導說明自己的想法,並跟領導表態,自己的目的是什麼,而且還要跟領導保證,自己不得有其他過分的要求。
協商續交保險。表達完了想法,接下來就是協商交保險的事宜了,比如涉及保險費哪個出的問題,是雙方各出一部分,還是你全部買單……畢竟你辭職了,單位也沒有義務繼續爲你繳納保險了,所以必須把交保險的事宜談好才行。
簽署協議。爲了預防一方變卦,最好的辦法還是雙方在談妥細節後,簽署一份協議,協議上載明雙方的權利和義務,也對雙方的行爲進行約束,簽署了協議,也能對雙方的權益進行保障。
懷孕辭職後你想找代繳單位續交生育險應該怎麼做?
仔細尋找單位。假如你想找其他的單位代爲繳納社保費用,爲了保障你的權益,建議你要仔細尋找最合適、最靠譜的單位,千萬不要圖省事,或者是爲了省錢,而選擇一些不靠譜的單位,到時候上當受騙,那就划不來了。
談好繳費細節。假如你想找其他的單位代爲繳納社保費用,建議大家還是要談好繳費細節,費用怎麼繳,你怎麼跟單位繳費,你給單位支付費用是怎麼支付等?
單位要收取多少佣金,單位收了錢,要是沒如實繳費,應承擔哪些違約責任等,必須要把這些細節談好,先說斷,才能確保繳費順利。
簽署繳費協議。大家談好了細節後,同樣的,爲了對雙方的權利義務進行約束,爲了保證大家的權益,還是要簽署社保代繳協議,一旦發生了糾紛,纔有維權的依據。也才能對雙方的權益進行保障。
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