初入職場知道裸辭的利與弊嗎
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一、裸辭的壞處:
(1)工作會出現空檔期:如果你多金這點可以忽略不計,如果你上有老下有小,那就先騎驢找馬,找好下家再離職。
(2)心理壓力:從每天的朝九晚五變成了每天的時間掌握在自己的手裏,這個心理的變化顯而易見的。作爲一個自制力比較差的社會人的小蛟。當初脫離了公司全勤獎的朝九晚五之後,完全的放飛自我了。剛剛開始的幾天可能身體會有朝九晚五的記憶,會準時的作息,但是誰也逃脫不了熬夜一時爽,一直熬夜一直爽的定律。被熬夜打敗了,不到一個月就已經是晝伏夜出的狀態。但是這樣的狀態對辭職的您的壓力越來越大。白天因爲熬夜之後睡得很死。晚上醒來之後,夜深人靜的時間獨自一個人躺在牀上只會越來越心急,害怕。這樣過了一個月之後,基本身體也熬夜熬壞了,整個人的心情也是比較抑鬱。
(3)工作壓力:如果裸辭之後持續不找工作,這對之後進入另一份工作的會有一定的影響。裸辭的時間越久,簡歷上面的空白期就會越久,這樣就會導致HR質疑是否能勝任這份工作。在同一時間,一份有空白期的簡歷和一份無空白期的簡歷,HR的選擇會很明顯。裸辭時間久了之後,會讓人懷疑自己的工作能力也對自己的職業發展是很不利的。
(4)你的職場影響力會下降:在職談薪與離職的談薪結果有時千差萬別,另外在職的考慮也會更加全面,離職的可能迫於各種壓力會做出不理智的選擇
(5)你離職的原因可能會讓下一家不敢用你:如果你頻繁跳槽,企業可能擔心你做不長久,如果你是心受委屈了,企業也會擔心你能不能在這裏適應下來。
(6)財富壓力:歸根結底我們工作都是爲了賺錢,裸辭之後沒有收入就會陷入吃老本的境地。不管你是千萬財富還是百萬財富,財政狀況一直是入不敷出的話,終究還是會被坐吃山空的。所以裸辭之後對自己的財政是不利的。
二、裸辭的利處:做好職場規劃
(1)選擇自己喜歡的行業來發展:在喜歡的行業裏就業的種類要豐富,拿餐飲行業來說:你可以先連鎖快餐類型的企業入手,因爲這類的公司要求不高,再去到外資背景的企業學習系統的管理,再到大型的1000~2000平方的主題餐飲去鍛鍊,最後選擇一個你喜歡的,有發展前景的公司做長足深入的發展,這樣你會有橫向的就業選擇,也有縱向的能力支撐你的選擇。
(2)做好時間的規劃:公司給的資源和平臺讓我無法成長。在這個公司工作久了之後突然發現,時間付出,精力付出與收穫並不成正比。而且現在需要的是學習更多的技能,吸收更多的知識,但在這裏除了流水線一樣的檢測設備,還是檢測設備。所做的工作漸漸地變成了沒有讀過書的人都會做的流水線工作,(這裏並沒有瞧不起沒讀過書的人)。看到另一個同事,來公司四年了,工資沒漲上去,一個月就四千出一點,知識也沒學到多少,技能也沒掌握多少。
辭職期間可以做好未來規劃:1-3年完成各類型的橫向學習,第4年做縱向的深入發展,每3-5年要選擇跳一次槽,讓你保持學習的動力和工作的激情。
(3)做好理財的規劃,每個的工資的30~50%用於固定的未來的投資,別每個月都是月光,吃吃喝喝,這樣在未來沒有人會爲的你狼狽負責,別人只會笑你,可憐之人必有可恨之處。
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