初入職場易被人利用的性格缺點
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初入職場易被人利用的性格缺點,人際交往的準則也是很重要的,職場上最忌尺寸把握不當,在職場上提出要求一定要掌握好分寸,面對不好相處的同事可以減少接觸,學會初入職場易被人利用的性格缺點,職場達人非你莫屬!
初入職場易被人利用的性格缺點1
1、輕信
很多人在學校接受的都是正面教育,好人都有好報,壞人最終都會得到懲罰,但是走向社會,你不知道的醜陋現象真的是太多了。很多看似的工作機會,其實都是虛假的,很多人陷入傳銷泥潭大多就是輕信的結果,相信同學,相信朋友,相信同鄉,懷揣着夢想卻發現是傳銷的陷阱。
害人之心不可有,但是放人之心不可無,社會的險惡,就是你不知道身邊誰是披着羊皮的狼。
2、驕狂
人不能不自信,但是自信過頭就是驕狂,很多人走向職場之後,就會發現很多醜陋的行爲或是陰暗的東西,讓後自己就看不慣,身邊再有一些個人煽動,就容易在職場被人當槍使。
公司裏有不良的制度,有不平衡的分配,都會引起不滿,而很多老油子都不出面就會煽動新員工,讓他們出來泄憤,來和公司以及上級領導對抗,最終老員工獲得利益,而年輕人自己被開除。
3、浮躁
浮躁就是自己不能沉浸下來做一點事情,說的好聽就是講究效率,不好聽就是浮躁。浮躁就會做很多短期行爲。就想找捷徑。恰恰,很多拿不出手的活,上不了檯面的,都會被這些浮躁的想走捷徑的人去做,最終自己進監獄,別人得好處。
比如,職場常見的行賄事件,想通過行賄拿下某個大的業務,自己想去證明自己,無形中被利用,某一天東窗事發,吃虧的還是自己。
所以,剛走向職場自己的性格弱點一定要注意,你一不小心,就會被人利用。社會的複雜性不是一句空話。
初入職場易被人利用的性格缺點2
1、貪婪無度的性格缺點
每個人都是爲自己而活的`,都有一定的利慾之心,這無可否認。但有些人性格上卻有着致命的缺點,那就是貪婪無度,屬於自己的緊緊握住,不屬於自己的也想爲我所有。
正是因爲這個性格缺點,很容易被居心叵測之人利用,只需要用小小的利益來蠱惑你,給你一些小恩小惠,你便會失去原則,甚至冒着危險去貪圖得到利益,做出一些有悖常理的事情。
這樣的性格缺點,很容易讓自己“入坑”,極其容易被人利用。
2、偏激極端的性格缺點
職場上常因爲一些所謂的“不公平”而鬧出風浪,而這些推波助瀾的幕後黑手,正是看中一些同事偏激極端的性格弱點,利用他們易怒又偏激的缺點,來作爲自己宣泄和反抗的犧牲品。
在職場上,偏激極端的性格很容易被人利用,也就是拿來當做炮灰,爲人擋槍,只要認清楚這一點,自己就絕對不要再傻傻被利用去擋槍了。
3、軟弱無能的性格弱點
工作出了問題,領導問責,總要有個人來承擔責任,接受懲罰,這個人會是誰呢?那當然就是職場中那些最軟弱無能、不敢反抗的“軟殼蟹”。
正是性格中的軟弱,導致自己不敢和黑勢力說不,不敢爲自己爭取,而被人利用來做墊腳石。
以上的這三種性格缺點,很容易被人利用,如果你也有,一定要改改。
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