職場心理爲何老想躲領導呢
本文已影響2.53W人
本文已影響2.53W人
陳青工作多年,但有個毛病,就是老想躲着領導。每次看到上司,她都感到緊張,當上司叫她談工作時,她也總是緊張和擔心。但卻不知道爲什麼會緊張,常常希望要是領導永遠不找自己就好了。可是,領導總不找談話的人恐怕很難得到領導的信任,也不會有太好的發展前景。
陳青可能患上了“權威恐懼症”,這種類型的人往往對具有管理權力和批評權力的人會產生恐懼,比如單位的領導、學校的老師等。一般人對領導、老師都會有一點畏懼感,這種害怕或畏懼感是正常的,但是,當一個人對上司產生了刻意的迴避心理時,就不正常了,這就是所謂的“權威恐懼症”。
患有“權威恐懼症”的患者大多父母很嚴厲,使子女對權威產生恐懼感,從而形成一種對權威採取迴避的應對策略。這種類型的人往往不能得到領導的信任和支持。
如果你也屬於這一類型的話,那麼首先要正確評估自己、接受自己。不要過高地把自己定位於無所不能,也不要把自己看得一無是處。每個人都是有所能而有所不能,找到自己最擅長的那一點,並使之最大化,你就會倍感輕鬆。永遠保持一顆平常心,不要把目標定得高不可攀,凡事量力而行,隨時調整目標也是明智的表現。不要時時處處與別人比,尤其是不要拿自己的短處與別人的長處比。這樣你就不用擔心在領導面前會有什麼不對的地方,或擔心會遭到批評。
另外,要與上司多交流。在交流的過程中不但能克服見到上司產生的恐懼,同時也能明白上司對自己滿意的是什麼,不滿意的是什麼,能夠讓上司更瞭解你,同時你也更瞭解上司,當有事情無法做出正確判斷的時候,你就可以以你對上司的瞭解來做出正確的判斷。
給你支招:辦公室電話不要長篇大論。公務電話要儘可能控制在10分鐘以內,可以事先想好電話內容,做到簡明扼要,表達清晰;接打私人電話最好在不影響別人工作的前提下進行,最好不要超過3分鐘。
碰到不方便在辦公室接聽的電話,可以採取一些措施。如果是私密性的電話最好用手機接打,走到樓梯道里接聽;或者告訴對方晚些時候再給他打回去。
面對正在打私人電話的同事,你可以儘量控制自己不去好奇地聽她的談話內容,也不必怒火中燒,可以趁這個時間去趟洗手間、泡杯茶、站起來伸伸懶腰。
如果對方的行爲長期保持,那麼也在她認真工作的時候大聲講私密電話,影響影響她,以其人之道還制其人之身。
如果她實在是“不解風情”,那就直接寫張小紙條遞給她,巧妙地提醒她。當然措辭要特別注意,以免影響甚至激化同事關係。
我心飛揚導演迴應票房不理想 我心飛揚的票房是多少
職場中領導最討厭的老實人
職場白領最致命的心理
如何應對職場小人領導
職場上提高管理領導力的方法
職場上如何與領導相處
職場上應該怎麼跟領導相處呢
給領導提自己想升職
職場上如何向領導提問題 職場上怎樣向領導提問題
職場中如何爲人處事呢
感覺領導不想搭理我
想做職場女強人?職場女強人需具備的心理素質
想升職怎麼跟領導說
不想搭理領導會怎樣
職場領導的套路
想當領導如何提升氣場跟魄力
職場新人如何得到領導青睞
領導想讓你做心腹
職場上領導想晉升你有5個信號
職場提高管理領導力的方法
如何成爲一個職場白領
想當領導如何提升氣場和魄力
職場中如何和領導交朋友
如何與職場中的領導相處
職場上如何向領導提問題
職場新人不能有的心理是什麼?職場中新人應該注意些什麼呢?
職場白領如何改善不合羣心理
職場中領導想培養一個人的表現
職場中被領導天天罵怎麼處理
職場白領何防輻射比較好呢
如何克服怕領導的心理
職場白領爲何與升職無緣
如何與領導相處職場禮儀