職場人際相處方式
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相處要時刻注意細節,同事之間也需保持一定距離等。
一:尊重同事,待人熱情忠誠
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎,同事之間也不例外,同事之間的關係都是以工作爲前提,一旦失禮,創傷將難以癒合,
所以在與同事溝通時,態度要誠懇、實事求是,要給同事一種信賴感、親近感,這有利於同事之間關係的繼續深入。所以,處理好人際關係,最重要是尊重對方,待人要熱情忠誠。
二:同事相處要時刻注意細節
有這樣一種現象,同事帶點零食到辦公室裏,休息時給大家分着吃,你卻一口回絕,表現出一副不屑爲伍或不稀罕的神態,時間一長,人家會覺得你高傲,很難相處。
還有一種現象是你常常喜歡探聽別人的家事,同事之間,能說的人家自己會說,不能說的就不要拋根問底的去挖它,每個人都會有自己的祕密,
你要是喜歡探聽,就算沒什麼目的,人家也會忌你三分。所以在辦公司裏一定要注意小細節,別因爲自己的一時疏忽,而導致與同事之間的`關係出現問題。
三:同事之間也需保持一定距離
在辦公室裏,與同事相處要保持一定的距離,對異性之間拒絕親密,對同性之間要相依相助,每天和你在一起時間最長的人是誰?就是你的同事,俗話說“距離產生美”,他每天和你在辦公司裏面對面,保留一些合理的私人空間還是有必要的,所以辦公室裏的距離一定要把握好。
四:學會與各處類型的同事打交道
每個人都有獨特的生活方式和性格,在公司裏,總會有些人是不好相處的,比如傲慢的人、自尊心太強的人,愛鑽牛角尖的人等等。所以你必須因人而宜,採取不同的策略與同事相處!
比如:與傲慢的同事相處。首先儘量少與他相處,在與他相處的時間裏,儘量充分的表達自己的想法,不給他傲慢的機會,那麼在交談時最好用短句子來說明你的要求,給他一個乾脆利落的印象,即使對方想擺架子也擺不了。
職場中與人怎麼相處
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手,都應絕對擯棄不平等的關係,心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益,不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友,千萬別在辦公室中板着一張臉,讓人們覺得你自命清高,不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作,尤其是遇到晉升、加薪等問題時,同事間的關係就會變得尤爲脆弱。此時,你應該拋開雜念,專心投入工作中,不耍手段、不玩技巧,但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時,殊不知你的上司或同事可能也正在爲此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人,遇到問題時一定要先站在別人的立場上爲對方想一想,這樣一來,常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人,所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事,最好還是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6、最後再提醒你一句:同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人,但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
良好的第一印象。
初次與人交往,第一印象是很重要的。在公司裏面,着裝簡潔乾淨,不可以做作,給別人一個成熟穩重的印象。也不要總是見人說人話,見鬼說鬼話。那樣首先給人的就是一種逢迎拍馬的印象了。
誠心待人,將心比心。
在工作中,總會遇到很多人,形形色色,來自不同的地方,性格,習慣等各不相同。相處中難免出現不愉快,磕磕碰碰。每當此時,換個角度,以誠心待人,將心比心,找共同的話題多交流。每一個人都有他的長處和過人之處,改變不了別人和環境,試着改變自己。不嫉妒他人,不多疑別人。
防人之心不可無。
俗話說,害人之心不可有,防人之心不可無。在工作中,大家都在一起工作,雖然工作崗位不同,但職場處處充滿競爭,你的一言一行也在他人的監督之下,人多嘴雜,不定哪天你的`話就傳到了老闆的耳朵裏。
謙虛謹慎,不拘一格
在公司中爲人處事儘量謙虛謹慎,不要一味的鋒芒畢露,俗話說槍打出頭鳥,人多嘴雜,易遭人嫉。平時多虛心聽取他人意見,多向領導、前輩學習,交流。當然,不能老是一副唯唯諾諾,沒有主見的樣子,這樣領導也不見得喜歡。有真才實學的人,做事就應該有魄力。
凡事留三分餘地,與人方便,自己方便
給人面子才善交際。凡事說話留三分餘地,不要一句話把對方頂到南牆。現在的很多人都是好面子的,愛面子的,這沒有錯,很多事也是在面子下辦成的。給對方面子,留三分餘地,與人方便,自己方便。
其實,真正的職場沒有太多的'勾心鬥角,大家還是選擇以和爲貴,只要沒有觸碰到核心的利益,每個人都會相安無事,和和睦睦的,至少表面上是的。所以,也不要把職場看得有多麼的可怕,與人相處也沒有那麼難,只要你以誠心待人,人安不如此。
要學會認真傾聽,是對別的尊重
領導講話的時候,一定要學會認真傾聽,如果讓領導看到你的心不在焉的話,領導會感到你不尊重他,對你的這種態度很反感,可想而知對你的態度肯定不會好。
所以,在領導講話的時候,眼睛一定要注視着他,不要老是低着頭,必要時一定要作一點記錄,時不時的問一兩個問題,他講完以後,你可以稍微思考一下。
與領導交往要把握好度
無論你與領導有什麼特殊關係,在公司都應注意你倆是上下級關係,對領導一定要做到應有的尊重。
不要刻意的去討好領導,同時與領導也不要走的太近,免的別人講閒話,要做到張弛有度。
對領導提出不合理方案,不要直接拒絕
明知領導的方案不合理,也不要直接的說不,如果認爲確實不合適,最好用提問或舉例的方式,表達出你的異議。不要在人多的時候讓領導下不來臺,不然你的日子也不好過。
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