真正幹活的人領導反而不喜歡朋友圈
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真正幹活的人領導反而不喜歡朋友圈,愛發朋友圈的人一般是喜歡活在虛擬世界裏,營造一種僞精緻吸引別人的注意,或者是平時太閒只能刷刷朋友圈解悶,以下分享真正幹活的人領導反而不喜歡朋友圈。
1. 工作做好了不用曬,工作沒做好曬了也沒用
《經營者成長筆記》中有這樣一句話:“企業的每個人都是經營者,而一個合格的經營者,就是實現自己承諾,取得成果的人,否則,無效的努力沒有任何意義”。
確實如此,在職場這個看結果的地方,領導根本不在乎你是否有加班,他只在乎交代給你的工作到底有沒有完成。
如果工作做好了,領導自然會對你好感倍增;但反之,如果工作沒做好,卻還整天曬加班,那領導就不得不懷疑你是不是能力有問題了。
有的老油條們就是想明白了這一點後,果斷的選擇了不曬加班,何必給自己添堵呢?
2. 曬得多領導看得開心,但容易遭同事排斥
不可否認,在職場中並不缺乏只看表面工作的領導,他們往往因爲工作繁忙,無法具體瞭解大家的工作程度,只能通過加班進行判斷。
朋友小季就遇到過這樣的領導,他們公司領導就經常表揚公司裏的加班的`同事,儘管該同事的工作做得非常一般。
小季本打算有樣學樣,也跟着假裝加加班,然後發朋友圈讓領導看看自己有多努力。可是,他突然被拉進了一個名爲【打倒馬屁精】的羣,羣裏都是朝夕相處的同事,唯一沒有的就是那個曬朋友圈加班的人。小季一下回過味來了,看來,這哥們是被針對了!
俗話說:“槍打出頭鳥”,當所有人都選擇沉默時,發聲也就成了罪過。曬加班朋友圈領導看着是舒服了,但難免會遭來其他同事的排斥,甚至被同事孤立,那還不如干脆不發!
3.曬得越多,工作量反而越多
很多公司都有“鞭打快牛”的現象,也就是幹活多的人,反而有幹不完的活。原因很簡單,因爲領導覺得這樣的人態度好、好使喚,因此,會特別喜歡用幹活努力的人。
原本,領導並不知道手下有哪些人是“快牛”,但你這朋友圈一發,領導馬上就知道了!原來這哥們工作很賣力啊!那以後可以把更多的活交給他了!
所以,有時候讓領導知道自己能力強並不都是好事,說不定就變成累到天天加班的老實人了!與其這樣,不如低調點,早點下班不好嗎?
一、精簡好友,減少無用社交
我曾來看過朋友的微信,兩個號都加的滿滿的,我調侃說:“你這人脈比微商還豐富啊。”
朋友搖搖頭:“只是加了一羣沒用的人,有的連話都沒說過。”
當領導的,忙着出席各種會議和聚會,爲了積累人脈和資源自然會加很多人,但是有時候你會發現這反而成了累贅。
你發一條朋友圈,會有無數個人給你點贊和留言,你要回復都得浪費很多時間。
另外有時候有人找你幫忙,但你並不想理會,這時候如果發個朋友圈,那就是暴露自己。
所以乾脆就不發了,慢慢淡出被人的視線。人脈是很重要,但是並不是靠一個微信號一條朋友圈維繫人脈。
只有自己有足夠的能力,你若盛開花香自來。
就像汪涵說的,當你刪除了沒必要的好友之後,你整個人都會輕鬆,能更好的享受生活。
當你不再沉浸於朋友圈的“社交”後,你會更加享受生活,減少無用社交,把更多的時間用在自我提升上,這樣得來的人脈纔是最有用的。
所以領導不發朋友圈,有時候也是爲了避免麻煩,給自己的'生活做減法。
二、避免“領導效應”,以免生誤
娛樂圈中,有“明星效應”,鹿晗站過的一個垃圾桶都會有無數粉絲追捧跟風去打卡。
在職場上,同樣也會與“領導效應”,我們常說工作中不僅要埋頭苦幹,還要學會擡頭看路時刻關注領導的一舉一動,要有向上管理的能力。
這也導致很多人過分關注領導,牽一髮而動全身。
我就經歷過一次,我們的經理週五晚上發了一條朋友圈:“又是難過的一個月,什麼事都不省心,月底任務沒完成,心累!”
我們部門的小羣裏瞬間就炸鍋了:
同事A:“領導發的朋友圈什麼意思,他是不是故意發給我們看的?”
同事B:“這不是在提醒我們週六要加班嗎?這是在考驗我們的自覺性啊。”
同事c:“領導套路太深了,我好好的週末就沒了,明天大家乖乖去加班吧。”
其實我是一臉莫名其妙的,又沒有下發加班通知,我們在瞎想什麼,有時候過多揣測領導也不是好事。
週六加班,領導根本就沒來,有同事發了朋友圈說:“又是被迫加班的一天。”
同事忘記屏蔽領導,領導直接打來電話:“你們都在加班?上週說了讓你們週末好好休息,下個星期有硬仗要打,誰讓你們週六就加班的。”
領導這才知道,自己的一條朋友圈引發了員工無數的遐想。之後就很少看到他發有關於情緒發泄的朋友圈了。
所以領導和員工之間還是存在差距的,什麼話該說什麼話不該說也要分場合,發朋友圈也要格外注意影響。
不愛發朋友圈的人心理
1、看透世事
經歷是本書,獨自暢飲,獨自買醉。
經歷多的人,大多都看透世事,對人性以及生活中的人性看得很透徹,就因爲透徹,他們更喜歡安靜,喜歡不被打擾。
寂寞其實是一種享受,當然,這是對一些內心強大,看透世事的人而言的,年輕人,或是經歷少的人,他們不會喜歡寂寞。
他們更喜歡世間的嬉鬧,喜歡在朋友圈裏各種刷存在感,吃頓飯,先敬朋友圈,逛個公園,先在朋友圈露個臉,露個行程 。
他們的行爲跟虛榮沒有關係,只是單純的喜歡被知道被關注的感覺。
而看透世事的人,最不喜歡的就是被知道,被關注,因爲這種知道和關注只留於表面,跟懂得和理解沒有關係,就因爲如此,他們覺得生活就是生活,沒什麼可炫耀的,更不需要在朋友圈裏各種曬。
2、生活忙碌,內心充實
毫不誇張的說,朋友圈更多是爲閒人準備的,因爲只有閒人才有時間去發,去整理,去尋找可以發的內容。
生活忙碌的人,更多關注的是生活中的事,而生活忙碌的`人,內心大多也都充實,不會爲了虛無的感覺去發朋友圈,找存在感。
很多人發朋友圈,就喜歡看到被人點贊和評論的個數,有的人甚至覺得朋友如果不給點贊都不是真朋友。
你看,發朋友圈的目的都很膚淺,這也是生活忙碌的人不喜歡發朋友圈的原因之一。
當然,更多是因爲內心充實,無需在朋友圈裏的這些存在感找自我,因爲他們的生活就是自我。
3、低調,不喜張揚
不喜歡發朋友圈的人更多是因爲性格喜靜不喜鬧,他們多數沉穩,低調,不喜張揚。
生活中,他們刻意降低存在感,就是不想被人注意,這一類人,對安全感需求很高,他們也自有一套自我保護的觀念,他們認爲,朋友圈其實存在安全隱患,不發朋友圈其實也是對自己的一種保護。
不過,歸根結底,還是跟他們性格低調,不喜張揚有關。
男生喜歡黏人的女朋友嗎 男朋友喜歡黏人的女朋友嗎
領導喜歡的表現
領導不喜歡哪種員工
刷爆朋友圈的《歡樂頌》 炸出了新上海人的吃生活
真正的美女反而低調
朋友圈喜歡秀恩愛的女人
領導喜歡什麼樣的人
喜歡一個人的說說朋友圈
不要爲了發朋友圈而旅行,這句話原來真正要說的是這個意思!
喜歡在朋友圈秀恩愛的人
領導喜歡你的表現
真正和領導關係好的人
領導不喜歡自己表現
領導喜歡一個人的表現
領導喜歡的星座女
男朋友真心喜歡女朋友的表現
女領導不喜歡女員工
領導最喜歡的員工與最不喜歡的員工
女人太溫柔反而不喜歡的星座男
夢見喜歡的領導
領導不太喜歡自己的表現
不喜歡發朋友圈的男人是什麼性格
領導不喜歡自己的表現
朋友圈之外才是真正的生活
領導喜歡的下屬
真正長得好看的人反而沒人誇
領導不喜歡下屬的表現
男生有女朋友後不愛發朋友圈 戀愛了反而不發朋友圈了
領導真正喜歡你的表現 領導真正喜歡你的表現有哪些
男人不敢撩真正喜歡的女人
不走捷徑反而是真正的捷徑
真心喜歡的人能做朋友嗎
盤點領導最不喜歡重用的人