領導不喜歡自己表現
本文已影響3.46K人
本文已影響3.46K人
領導不喜歡自己表現,混跡職場,每個職場人應該都清楚一個道理,如果在工作中能夠得到領導的賞識和支持,那必然能更好地發揮自身價值,並且獲得升職加薪的機會更多,但如果被領導排斥和冷落,那肯定會成爲一種阻力,下面來看看領導不喜歡自己表現。
【一】領導突然對你客客氣氣了。
領導對自己信任的人或倚重的干將,一般都視作自己人,不會客客氣氣的.,安排工作不會給你講客套話,甚至罵罵咧咧、大聲呵斥。行走職場,領導對重用的人
打是親罵是愛,急眼了就用腳踹。如果領導突然對你客客氣氣、相敬如賓,那麼,就代表他開始疏遠你了。發現這個苗頭,要反思是不是有小人挑撥離間,看破不說破,想辦法解釋清楚,挽回局面。
【二】領導突然不安排核心工作了。
領導一般會把核心業務和重要事務,交給自己信任的人或倚重的人去辦,表面上是給下屬壓擔子,實際上是讓自己人挑大樑,給他們造業績、樹威望,以便將來提拔重用起來水到渠成、順理成章。
從領導角度來說,給自己人安排核心工作,實際上是對別人不信任的表現。所以,領導突然不讓你從事核心業務或關鍵事務,大概率是不信任你了,準備廢棄你,重新啓用其他人。發現這個苗頭,要反思自己哪地方做錯了,看破不說破,悄悄改正,扭轉被動局面。
【三】領導突然不嚴厲要求你了。
戰場上,被打罵最多的士兵,往往最早提拔爲團長。職場上,嚴師出高徒。領導對你要求嚴厲,其實是一種摔打和培養,罵得越兇,越不把你當外人,可能是對你期望值過高,恨鐵不成鋼罷了,這種感覺只可意會不可言傳。
如果領導對你不再嚴厲了,大概率是對你失望了,達不到他的期望值,準備放棄培養你,不再浪費感情和精力了。傻子纔會跟領導置氣,你不理我,我更舒服呢。發現這個苗頭,要靜靜地分析自己的問題,找準根源,悄悄改正。
1、總是處處找你的麻煩。
當你的領導對你產生反感,已經毫無迴轉的餘地時候,無論你再怎麼努力彌補,都已經是無濟於事,他們處處找你的麻煩,處處針對你,即使你工作已經按要求做得很到位了,他們依然會機蛋裏挑骨頭,找你麻煩。
2、 重要工作總是跟你無緣。
職場上的工作基本都是領導在做協調和安排,重要的工作,領導一般都會交給自己信任的人來完成。當這些工作永遠都不會落在你頭上,你與重要的工作任務永遠是絕緣的時候,你應該警醒,自己或許在領導心目中也就沒有什麼重要性可言,是不是成了可有可無的角色了。
3、領導開始跟你很客氣了
如果之前你和領導的關係還比較正常,突然之間,他對你特別的客氣,說話客氣,辦事也客氣,顯得特別見外。有的'時候可能是個巧合,但是如果次數多了,那可能就是有意而爲之,一定要清楚,這可能是領導暗示你的信號,他開始對你不滿意了。
4.總是給你設限,讓你摔坑。
領導不喜歡你,反感你,總會有各種各樣的理由,也會有各種方法來控制你,比如把你可利用的資源設限,給你的機會越來越少,甚至是故意給你穿小鞋,挖坑給你,看你栽跟頭,再找到合理的理由把你邊緣化。
5、 開始無視你的存在。
如果在職場上,你成爲了領導心目中的透明人,什麼事都不會考慮到你,重要的工作也不會分配到你的頭上,就算有什麼問題也不會對你太上心,你逐漸成爲了一個可有可無的角色,甚至成爲了一個無關緊要的人。都說職場套路深,領導的套路更深,身在爾虞我詐的漩渦中,一定要提高警惕,想在職場上混得風生水起,就要學會看領導的眼色行事,掌握先機。
1:對你冷嘲熱諷
如果一個領導剛開始對你很是和顏悅色,突然間態度轉變,沒事就冷嘲熱諷你幾句。那你就要擔心起來了。多半是你做了什麼不該做的事情,引起領導不開心。
領導通常不會去明確地說你做了什麼事情,而是對你冷嘲熱諷來表達自己的不滿。在面對自己不喜歡的下屬時,不斷地諷刺會讓他們找到樂趣。所以當你突然被領導冷嘲熱諷時,一定要去找原因,千萬別再傻傻的等領導主動來很你說。因爲那樣你等到的就不是他對你錯誤的看法,而是離職通知。
我的鄰居今年剛畢業,工作時間也不久,對職場上的潛規則瞭解甚少。之前他的領導對他都很好的,也很是關心他的工作,但是不知道爲什麼,近期都不怎麼和他好好說話,通常話都沒說上幾句就開始嘲諷他。爲此他感到非常的疑惑。自己好像也沒做錯什麼。
我聽到後就對他說,會不會是因爲你工作出了問題什麼的,你去找領導談一談。不然一直這樣也不是辦法。他就找了一個之前和他關係比較好的領導聊了一下,才發現自己近期的工作完成情況很差,所以領導都對他有意見了。
2:對你態度很不耐煩
一般領導在面對員工彙報工作之時,都會很認真地聽。但是當你和一個領導說話時,他的態度很不耐煩,那你就一定要小心了,估計是你那裏得罪了他。
導致他很討厭你。這種時候你不應該就糾結領導對你的態度,會不會不喜歡你對問他問題,而是應該主動去向領導表示你的困惑,希望領導給提點兩句。
如果你不去的'話,日後你的犯了錯,領導一定不會去顧及你的自尊心,不會給你留半點面子。因爲他希望你自己主動離職,想要你在這個公司待不下去。
3:工作上刁難你
當一個領導討厭你的時候,首先就是會對你的工作萬般刁難。給你安排你根本就不會的東西,然後自己狼狽離開。哪怕你的工作做的再好,他們也會不斷的找茬,讓你待不下去。這種時候你應該去自己找原因,去主動解決,讓領導對你的態度轉變。
女領導喜歡男下屬有什麼表現
如何在領導前表現自己
女領導喜歡女員工的表現
領導不喜歡哪種員工
老公喜歡的自己的表現
領導真正喜歡你會有什麼表現
一個男領導喜歡你的表現
男生喜歡自己的表現
領導喜歡上一個員工的表現
老公喜歡自己的表現
金牛座男領導喜歡女下屬的表現
孩子不喜歡錶現自己怎麼辦
暗戀的男生不喜歡你的表現 別讓自己空歡喜一場
男領導很喜歡女下屬的表現
男朋友喜歡自己的表現
怎麼讓喜歡的人喜歡自己 如何讓喜歡的人對自己表白
領導真正喜歡你的表現 領導真正喜歡你的表現有哪些
男領導喜歡女下屬的表現
男領導對女下屬很喜歡的表現
成熟男領導喜歡你有什麼表現
男領導剋制喜歡你的表現
女生喜歡自己的表現
女領導不喜歡女員工
領導重視自己都有什麼表現
已婚女人夢見男領導喜歡自己
領導偏愛喜歡一個下屬的表現
領導很看重自己的表現
領導都喜歡崇拜自己的人
如何追求自己喜歡的人 追求自己喜歡的人
領導喜歡一個女孩子的表現
成熟男領導喜歡你的表現
試探女孩喜歡自己表現:如何知道女孩喜歡你
女領導喜歡你的幾種表現