公司總有小人算計自己怎麼辦
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最好的辦法就是專注提升自己的能力,認真工作, 可以投入工作中,不去理會小人的閒言閒語。
1、面對小人,你不能只是忍耐
在工作場所,如果遇到特別嚴重的反派,一遍又一遍地耐心都沒有用。
不要在工作場所樹立誠實和良好的形象。這樣只會給反派一個機會,一次又一次地欺負你,你必須直接在公共場合公開它,並讓其他小人不敢欺負你。
有一次,我的一個朋友老李是一個非常誠實的人。他不喜歡爲自己辯護,也不給領導一個小報告,面對小人的欺凌時,他總是選擇耐心等待。他已經在公司工作了5年,因爲他相對誠實,從未晉升。
不僅如此,而且在單位中經常會受到不公平的對待。例如:其他同事尚未完成的任務將移交給他。最初,領導答應提拔他,但突然出現了空降的領導親信,仍然被排除在外。
當他自己努力工作時,有些人會在領導者面前打他的小報告,並在他背後說一些關於他的壞話。每當他向我抱怨時,我都會爲他感到難過,
在工作場所,我們必須瞭解,我們越怕小人,他們以爲你欺負得越多,它將在工作場所形成一種氛圍,並在潛意識中告訴所有人:你是任何人都可以欺負的對象,無論如何你都不會反擊。因此,在職場上,希望每個人都不會像老李那樣,學會反擊,尋找證據,並在適當的時候教反派。
2、提升自己
小人有普遍共性,那就是奴役。他們會習慣性地欺負他們弱小的人,並且習慣性地使那些認爲比他們強的人變得越來越討人喜歡。因此,在與小人打交道時,有時我們不能太侷限於那些具體的瑣碎事情。當你每天糾纏在他的水平並與小人交戰時,你的精力通常會受到很大影響。
在這場無聊的鬥爭中,甚至連自己的思想也被消耗掉了。因此,在工作場所與小人打交道的最好方法實際上是提高自己。我們必須減少短期損益,專注於我們自己的增長,並提高我們的核心競爭力。
當你的業務能力越來越強時,你承擔並完成了公司越來越重要的項目,以便你的領導者會欽佩你,甚至會得到晉升和提高薪水。你將與那些小人物完全分開。這時,當他們看着你時,他們已經在擡頭。你甚至不需要主動去踩他們。他們可能會來找你承認自己的錯誤並請求你的寬恕。
小人無處不在。如果你想在這個複雜的社會中生存,你需要知道應該採取適當的預防措施。善良並不適合所有人。每個人都希望他們的生活順風順水,並且希望自己能安靜地生活而不受到干擾,但是小人無處不在,不要讓他們成爲你生活中的`絆腳石。
3、說話要謹慎,不要深入
與小人打交道,說話要謹慎,不要深入討論,可以談論簡單無害的話題。一個好朋友曾經告訴我,他在公司工作時被周圍的朋友出賣了。
然後他在業餘時間做一些小生意,賺了一些錢。他將事件告訴了他的朋友,但是他沒想到他的朋友在公司報告了他,這導致他被公司開除。
我沒想到我的朋友會一直垂涎他的位置並指責他,只是想坐在他的位置上。幸運的是,他現在已經走出這個陰影,開始了自己的生意,這比他以前在公司裏的朋友要好。
一、辦公室的小人分幾種?
要制服小人的第一步,就是要學會分辨不同的小人,面對不同的招數來制服。
俗話說:“知己知彼,百戰不殆!”
1、勢力型小人
這種小人往往會和領導相處的很好,運用他們極熟練的拍馬屁技巧,還常常受領導重視。
我的前公司就有這樣的一位同事小A,人特別活躍也很會來事兒,只要辦公室稍微有能力有官職的人,都被她巴結過,跟領導相處的特別好。
小A和同事小B相處得很好,因爲小B最受領導重用,後來小B因爲家裏的私事,請了長假,那段時間公司又很忙,領導對小B請假的事情,心聲不滿,漸漸地便不再重用小B了,把一些重要的任務都交給了小C。
小A眼看着小B失勢,連忙去巴結小C,還經常在衛生間說小B的壞話,有一次還被小B當場撞見了,結果小A全程無視,趾高氣昂地走掉了。
勢力型小人最大的特點就是,當你得勢的時候,會給你各種奉承,一旦看你失勢了,會對你落井下石頭,甚至是反咬你一口。
2、表裏不一的小人
這種小人,平常給任何人,都是一副很好相處的樣子,也是這個辦公室的積極分子,可是一旦你得罪他,或者有利益衝突,甚至看你不順眼的時候,就在背後使絆子,向領導背後告你的狀!
我曾經就吃過這種人的虧,剛入公司的時候,公司收了我們3個實習生,其中一位實習生給人表現很好,而且非常有禮貌,談吐不俗。
但是在最後年終考覈的時候,他在領導面前告狀,搶走另一位實習生的功勞,爲自己爭取到錄用的名額。
後來那位實習生來質問我,是不是我告的.狀?我當場被問懵了,後來才知道,那個有心機的實習生,不僅把告狀的鍋甩在我身上,還挑撥我和另一位實習生的關係,我快被氣死!
這種小人就是屬於那種埋得夠深的人,平日裏相處的時候你是看不出來的,往往到了事上你才能看清他的嘴臉。
3、欺軟怕硬的小人
我一個小學妹之前就跟我訴苦:“辦公室有一個老員工,把自己手上的活交給我做,我看他是辦前輩,就幫他做了,誰知道他不但不感謝,還怪我做的不好!”
這種人在辦公室裏最常見,特別是那種職場老油條,仗着自己在公司稍微有點資歷,就在公司橫行霸道,欺負新人。
越是表現的唯唯諾諾,不敢反抗的樣子,他們越會覺得你好欺負!
二、面對不同類型的小人,對症下藥,才最有效果!
1、面對勢力型小人,強大自己的能力
職場就是戰場,都是靠自己的實力說話,誰都喜歡一個能力強,能把事情做好的員工。
面對這種勢力型小人,“誰混得好就巴結誰”,你最大的武器就是強大自己,最好的辦法就是專注提升自己的能力。
認真工作,一方面可以投入工作中,不去理會小人的閒言閒語,另一方面,擁有實力以後,領導和同事都會喜歡你。
有能力可以成爲領導的心腹,這個時候,小人不會欺負你了,甚至他還要陪着笑臉,反過來巴結你。
自身的實力,就是扭轉勢力小人的態度的武器,強大自己的能力,他們纔會對你笑臉滿盈。
2、面對表裏不一的小人,保持距離
表裏不一型小人,懂得套路最多,也最難以捉摸,對待這種類型的小人,不要浪費自己的寶貴時間與他糾纏。
面對這種捉摸不透的人,最好的方法就是躲,平時除了工作上的交集,儘量不要和他有來往。
這種人是藏得最深,最有心機的,一定不要正面剛,要避其鋒芒。不和他發生衝突,也不讓他注意到你。
千萬要注意,不能這類人留把柄。
這類人會時不時問你:“你覺得這個同事怎樣”“你對這位領導怎麼看”之類的問題,一定要小心,因爲有可能你說的話,就會被當作謠言傳出去,或者拿你的話“做文章”
你可以跟他打太極,用“不清楚”“不知道”“沒聽過”等迴應,那樣他也沒什麼好向外傳的東西。
避免禍從口出,一是爲了讓你防禍於未然,二是可以減少很多不必要的麻煩。
3、欺軟怕硬的小人,正面回擊
欺軟怕硬的小人,一般都是紙老虎,通常沒什麼本事,不要懼怕他,越是怕他,他越是覺得你好欺負,越來勁。
電視劇《延禧攻略》裏面,女主魏瓔珞,剛入宮的時候,幾個小宮女一起排擠女主,還拿水澆溼了女主的牀褥。
沒想到女主以牙還牙,先拿水桶澆了本人,然後又澆了她的牀單,一點不肯吃虧。
對着在場所有的宮女說:“我入宮不是爲了交朋友,但我今天必須警告你們,我,魏瓔珞,天生暴脾氣,不好惹,誰要是再唧唧歪歪,我有的是法子對付她!”
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