能當老闆娘的女人都不簡單
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能當老闆娘的女人都不簡單,人的性格千奇百怪,有些人天生就擅長某一方面的事物,有領導潛質的女人,一般具有的團結的凝聚力,想要成爲女高管,還要具備強大的內心,以下分享能當老闆娘的女人都不簡單。
女人能當上領導的特質:
1、有過硬的業績
職場上是有一個不成文的提拔規則"男性提拔看潛力,女性提拔看業績"。也就是說,同樣的升職機會,男性只要展現未來能做什麼就可以升職了,而女性就必須要證明自己已經做成了什麼。
2、對外界的評價脫敏
除了要有過人的業績,想要成爲女高管,還要具備強大的內心,對外界要脫敏。
人們對女高管總是有着更高的期待,希望她們既能幹又溫柔友善,既強勢又能幹,可又將這兩種品種對立。
3、對下屬的管理要強勢
本來大家對女領導就有各種看法,就不要去管大家的胡亂評論了,既然是女領導,那就要比男的更加的強勢,你不給他們立規矩,那他們就會給你立規矩了。
女人能當領導只有兩種原因:
1、要雙贏
在職場上,還是要儘量做到一個雙贏的`局面。不要委屈自己,也不要去佔別人便宜。
可以在自己的薪酬或者是權力訴求上,可以用我們的訴求和企業利益共同化。另外一個策略就是,告訴對方,自己還有別的工作可以選擇,時刻都經營者自己的人脈,提升自己的認知。
比如說,可以放下身段和員工談心,這是沒有錯的,這是爲了達到雙贏的局面,這樣就可以讓員工更好的效力,這也是一種雙贏。和評級領導談判的時候,做出一些讓步,那何嘗不賣他一個人情呢,在未來他是有可能支持你,投票你,這就在戰略上達到雙贏的局面。
2、在爲人方面
女領導,在對人方面,還是要溫和,但是在任務或者是業績要求上一定要嚴格。學會溫柔待人的時候,要堅持自己在任務上的嚴格要求。
有領導潛質的女人性格:
(一)是非分明,愛管閒事:這樣的一種性格,就是有原則,有計謀,有能耐,有狠氣,真乃收拾得了惡人,下得了狠心。持這種性格的女人,天生就是做領導的料;
(二)做事情是全神貫注的,從不拖泥帶水。她們是專注於自己重要的目標,是不會左顧右盼的,也不會拖泥帶水。她們也不是瞎忙,而是要忙得有價值。她們會把自己的才華、精力、知識運用得淋漓盡致;
(三)知人善任,看人比較準:領導在職場裏面扮演的是管理者的角色,是要樹立威信的,要擅長管理人員。因此她們能搞好職場關係,讓大家能夠相互信任,分工合作;
(四)情商高,具有高超的溝通藝術。在管理中心,很多工作都是需要相互溝通的`,尤其是從事領導工作的人,在和其他部門進行接觸的時候,溝通的技能是非常重要的。
有領導潛質的女人性格
一,八面玲瓏的人。這樣的人情商很高,做人靈活圓潤,做事滴水不漏。在職場中,他們沒有敵人,所以,在幹部考察評議的關鍵時刻,沒有人打橫炮。
二,外表平靜如水的人。外表平靜如水,內心則暗流涌動,這樣的人心思縝密,看似不動聲色,實則洞若燭火,具有天生的領導特質。
三,有深刻洞察力的人。領導者不同於一般的管理者,需要給團隊指明方向。所以,必須善於思考,視野開闊,具有深刻的洞察力。
四,高度自律的人。領導好不好,下屬不看你說什麼,而看你做什麼。言而無信,則上行下效。只有具有高度自律的人,才能不怒
五,富有責任感的`人。沒有責任感,遇事缺乏擔當精神,是當不好一個領導的。領導有責任感,下屬就會有歸屬感。有責任感的人,一般都富有人格魅力。
六,善於人際平衡的人。職場中人際關係比較複雜,矛盾衝突比較多,一個優秀的領導者,需要具備強大溝通能力,善於平衡人際關係。如果人都擺不平,如何能管人理事?
七,說話言簡意賅的人。一個說話囉囉嗦嗦、不得要領的人,是難以統御團隊的。出色的領導者一般都是言簡意賅。
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