懷孕女職工被惡意調崗怎麼辦
本文已影響5.3K人
本文已影響5.3K人
懷孕女職工被惡意調崗怎麼辦,對於單位不合理的調崗、降薪,是可以拒絕的,建議先跟單位協商解決,若協商不成,就要收集好相關證據,懷孕女職工被惡意調崗怎麼辦。
懷孕女職工被惡意調崗怎麼辦1
如果勞動者不願意調崗的,有權拒絕履行,並要求繼續合同約定的崗位正常工作,若因調崗而離職的,可以要求用人單位支付經濟補償金,按每滿一年支付一個月工資的標準支付經濟補償金。另外,對於懷孕女職工因前述原因離職的,公司應當賠償女職工在孕期、產期以及哺乳期應得的工資收入。
用人單位單方面提出調崗後,女職工就要履行嗎
首先我們看勞動合同中是如何約定工作崗位的,若合同裏崗位調動約定明確,用人單位不能夠單方面調崗,否則是不合法的。用人單位調崗要有合法理由,和女職工協商達成一致後,否則女職工有理由不去新崗位工作。
用人單位可以單方面調整女職工的.工資嗎
用人單位不能夠單方面降低女職工的勞動報酬,女職工能以用人單位剋扣工資爲由提出離職,並向用人單位索要補償金。經濟補償金按照派遣工的工作年限,每滿1年支付一個月工資,6個月以上不滿1年按1年計算,不滿6個月的按半年計算。
女職工覺得用人單位調崗要求是不合理的,該怎麼辦
懷孕女職工繼續到原崗位上班。當用人單位發出書面通知,女職工不到新崗位報到視爲曠工時候,可以到新崗位報到後明確表示不同意這次用人單位的調崗行爲。當用人單位不讓女職工繼續上班,女職工應儘量拍照取得不給上班的事實。
因此,女職工懷孕期間,被用人單位私自調崗了,女職工不服離職後,可以要求用人單位支付補償金。或者到人社局進行投訴、仲裁委進行仲裁、到法院起訴。
孕期女職工不能適應原勞動的,調崗具有必要性,但須遵循合法性和合理性 的原則,綜合考慮調崗前後的工作性質、工作強度、工資薪酬等因素。如本案中 將文員調崗爲保潔人員,調崗前後的工作性質差異大,且工作強度沒有降低反而 提高,調崗不具有合理性。此外,調崗的程序必須合法,即調崗需要經過雙方的 認可,用人單位不能未經孕期女職工同意擅自調崗,調崗不具備合法性。
對於用人單位而言,要對生育問題樹立正確意識,生育不僅是爲家庭生兒育女, 更是盡爲人類社會繁衍生息的社會責任,生育是婦女依法享有的權利。法律保護 孕期婦女的合法權益,限制女性生育權的勞動合同條款無效。婦女在孕期遇到調 崗或其他糾紛的,應當依法提起仲裁或向法院提起訴訟,同時要加強自身法律意識, 注意收集和保存相關證據。
懷孕女職工被惡意調崗怎麼辦2
在職場中,女職工“三期”的問題一直受到不少關注。
大家都知道,用人單位不得因女職工懷孕而予以辭退、解除勞動合同,但是現實生活中,有些用人單位會搞些小動作讓員工主動辭職,比如不少女職工反映自己曾遇到過孕期被調崗、調薪的情況,那麼問題來了,用人單位的這種做法是否合法呢?
先來了解一下女職工的“三期”
“三期”是指女職工的妊娠、生育及撫育嬰兒的特殊時期,簡稱孕期、產期、哺乳期:
1.孕期,懷孕至產前15天;2.產期,正常生育產假98天(產前15天+產後83天),難產的增加15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;另外,懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;關於產假,各省在2016年新增了獎勵假的有關規定,大家可以自行搜索,比如《廣東省人口與計劃生育條例》規定,女方法定產假期滿後,享受80天的獎勵假。
3.哺乳期,產假結束後至嬰兒滿1週歲,每天有一個小時的哺乳時間。女職工孕期可否被調崗降薪
首先,《女職工勞動保護特別規定》第五條規定“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。”
第六條中提到“女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,並應當在勞動時間內安排一定的休息時間……”
所以,如果單位未與女職工協商一致,單方面調整員工的工作崗位,就是違法的;即使女職工在孕期不能適應原工作崗位的,經與單位協商後進行了崗位調整,工資也是要保持原來的水平,不能降薪。
女同胞們知道了吧,對於單位不合理的調崗、降薪,是可以拒絕的,建議先跟單位協商解決,若協商不成,就要收集好相關證據,去勞動監察 大隊投訴或者申請勞動仲裁,必要時可以向當地法院起訴,用法律武器維護自己的合法權益!
公司通過調崗強迫員工離職
妻子無法懷孕怎麼辦?變性丈夫親自上陣懷上女兒!
女職工懷孕怎麼請假
女員工懷孕不能勝任工作怎麼辦
女性想懷孕懷不上怎麼辦
員工被強制調崗
如何應對公司惡意調崗
讓職業女性難以懷孕的惡習
意外懷孕了不想要怎麼辦 意外懷孕人流好還是藥流好
公司強制調崗怎麼辦
辭職後找工作難嗎?辭職後找不到工作怎麼辦?
調崗位不願意去怎麼辦
工作崗位職責怎麼寫
懷孕女職工的福利
懷孕後單位調動我的崗位合法嗎
工廠普工崗位職責怎麼寫
員工崗位職責怎麼寫
13歲女孩意外懷孕怎麼辦?
懷孕初期噁心沒胃口怎麼辦 孕婦沒胃口吃什麼開胃
女性意外懷孕了怎麼辦
意外懷孕怎麼辦
職場中新員工總是被老員工壓着幹不起來怎麼辦
不勝任工作又拒絕調崗能將他解職嗎
員工崗位的職責怎麼寫
懷孕出現頭疼頭暈噁心嘔吐怎麼辦
崗位工作職責怎麼寫
懷孕了銷售工作壓力大怎麼辦
降職降薪不同意怎麼辦 女職工懷孕的話
惡意調崗的證據有哪些
領導給你調崗怎麼辦
職場新人被老員工排擠怎麼辦
公司不辭退你故意調崗怎麼辦
懷孕後工作崗位與工資可以變更嗎