餐飲招商經理崗位職責(3篇)
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在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢?下面是小編整理的餐飲招商經理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
1、根據部門整體工作計劃,制定自身工作各階段工作計劃,並按計劃開展各項工作。
2、根據公司整體規劃,提出賣場規劃和佈局的合理化建議。
3、負責商戶引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌。
4、負責商戶的業改、調整、優化工作,完善商戶結構。
5、負責對商戶的市場動態進行調查分析,收集信息資料,向招商部遞交分析調查報告。
6、負責按一定時限編制本部門新商戶引進、品牌優化計劃、進行商戶結構分析、不斷提高本部門商戶品質。
7、負責大型促銷活動的實施及協辦,協助品牌商做好宣傳促銷活動,和品牌商共同落實促銷措施。
8、參加全國性的重要會議及公司業務活動分析會議。
9、根據公司經營發展規劃及部門工作的安排,編制以下工作計劃:
(1)按月編制品牌引進及品牌優化計劃。
(2)按月編制商戶結構分析。
(3)隨時監控市場變化,編制市場分析報告。
10、合理分解本部門的經營指標,落實到各專櫃,並考覈。
11、認真學習國家法律、法規,各項經濟活動要遵紀守法。
【崗位職責】
1、負責制定招商策略及執行計劃;
2、負責主動挖掘目標客戶,進行各種招商談判,帶領招商團隊完成既定招商任務;
3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施;
4、負責對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負責開發後的加盟商開店輔助工作,協助客戶儘快落實開店目標;
6、負責執行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店後續工作;
7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;
8、負責調查市場動態,及時調整品牌,優化品牌結構;
9、協助品牌商做好品牌宣傳活動;
10、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。
【任職要求】
1、23-35歲,大專以上學歷,2年以上招商工作經驗,有品牌資源及成功案例;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;
3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;
4、具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;
5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神,責任心強,客戶關係良好;
6、有較強的組織管理能力;
7、誠實守信,勤奮敬業。
【福利待遇】
1、薪資福利:以面談爲主;
2、免費提供食宿;
3、享有國家法定假日;
4、享有交通、話費津貼;
5、五險一金:公司可爲員工購買五險一金。
【工作地點】
湖南省岳陽市平江縣安定鎮 亞馬遜水上樂園
(一)崗位職責
1、完善招商運營部的管理制度,保證招商運營部運轉,職業道德和敬業精神。
3、領導、組織、協調招商工作。
4、獨立進行業務談判和交涉,接收授權代表公司於客戶締結合同。
5、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。
6、獨立規劃業務工作,及時分析市場動態,在招商活動中發現和處理問題。
7、深刻領會公司的經營理念,服務理念,並落實到實際工作中。
8、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。
9、負責制訂本部各階段工作計劃,佈置和安排本部各項工作有計劃開展。
1 0、"負責開展本部門員工業務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的'素質。
1 1、"負責組織考覈和考評本部門員工,調動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。
12、"負責整體規劃和市場佈局,確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
1 3、"負責制定、分解經營指標,並監督檢查完成情況。
1 4、"負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
15、"負責市場日常經營管理,協調溝通商戶關係。
1 6、"適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
1 7、"負責公司的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審覈各項業務合同。
1 8、"負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
1 9、"負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
2 0、"負責爲公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
2 1、"負責協調本部門同其它部門之間的工作。
(二)崗職規範
1、根據公司下達的計劃指標,結合公司實際情況和市場發展趨勢,制定本部門年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。
2、根據公司整體經營決策,指導督促招商人員按不同的時間要求編制計劃。
3、"每週召開一次公司例會,進行一週工作總結及計劃彙報。
4、對本部門員工進行合理分工,使其各盡其能,責權分明,並形成合力。
5、檢查督促工作進度掌握員工的思狀況,有效指導下屬開展各項工作,保證各項工作順利、高效完成。
6、掌握宏觀和微觀經濟走向,正確制定工作目標和方向。
7、日常檢查:
(1)每天檢查各崗位員工工作情況,隨時進行監督、指導。
(2)每天巡查街鋪現場,日常管理。
(3)分周、月、季檢查各種報表,及時發現問題。
8、恪守職業道德,保守公司機密。
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