職場遇到不同的坎如何成功跨越
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職場遇到不同的坎如何成功跨越,人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開,要學會良性競爭才能為自己開闢道路,職場的事情從來不是簡單就能概括的,人外有人天外有天,一起看看職場遇到不同的坎如何成功跨越。
職場遇到不同的坎如何成功跨越1
“青黃不接”階段
工作1-3年是職業生涯最“青黃不接”的階段:你既不像畢業生那麼“單純”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”,正處於“一瓶不滿,半瓶晃盪”的狀態,那麼這時候你如果跳槽找工作,其難度可想而知。
這個階段的主要疑問是:“我是誰?”“我能做什麼?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經驗。專家的忠告是,這段時間最好不要輕易跳槽,相反,如果這段時間你較為“安靜”,你往往能夠積累到你一生中第一次“從學習邁向工作”時段內寶貴的工作技能和坦然的就業心態,許多人“愛跳槽”的毛病往往都是從這個階段“穩不住窩”開始養成的。
“職業塑造”階段
工作3-5年後,你就會逐漸步入“職業塑造”階段,逐漸熟悉組織文化,瞭解組織內情,建立初步的人際關係網,經過一段時期後,你的“職業性格特點”就暴露出來了:哪些是你特長的地方,而哪些又是你不足的地方,於是你開始進入“職業塑造”階段,對職業方向進行合理調整和矯正。
那麼,怎樣來進行“合理的調整與矯正”呢?不妨在你工作的相關領域先適當地改換一下工作方式,比如在同一個公司內部的不同部門適當進行換崗,這樣不僅能開拓視野,增添新鮮感,還能測試出你究竟最適合做什麼工種。如果發現你的性格和特長與現有工作偏差太大,那麼一定要當機立斷馬上改行,這時候千萬不要貪戀現有工作薪水有多高,環境有多好。
“職業鎖定”階段
工作5-10年,隨著你對自身優劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛鍊,你漸漸由“職業塑造階段”走向了“職業鎖定階段”。
在這個階段,有的人積累了比較豐富的經驗,承擔起工作的責任,發揮並發展自己的能力,為提升或進入其它職業領域打基礎;有的人會產生新的疑問:“為什麼這麼多年來我一事無成?”“理想和現實不相符,我是不是需要重新選擇?”迷茫的主要原因和個人的發展目標與組織提供的機會和職業通路不一致。
這時候又該怎麼辦呢?你如果依然願意嘗試這份工作,就應該首先端正態度,決不能整天憤世嫉俗、怨天尤人,而應該投入戰鬥,在戰鬥中快速磨練和積極探索,不斷修正下一步的工作流程和發展方向。即便是已經暫時“鎖定”了你的職業種類,也千萬不要每天得過且過地混日子。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破,逼迫自己不斷跨越新的高度。
“事業開拓”階段
工作10—15年,你的“職業”將成為終身的“事業”,意味著你開始從前期“職業階段”中的技能、經驗及資金積累走向人生事業的開拓歷程。可能你在這個階段仍然保持著原來的“職業”狀態,仍然是每天在為“老闆的事業”而奔波,但年齡和閱歷已經將你推向了事業發展的起跑線。並且你跑也得跑,不跑也得跑,你要為自己而跑,你的家庭開始逼迫你為他們著想,你的事業心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。
這個階段可能你會遇到的主要疑問是:“接下去的歲月,應該做些什麼?”人到中年,很多人在機會面前不敢貿然決定,因為從心理上理解了人生的有限,而自己也開始重新衡量事業和家庭生活的價值。在大約35歲到45歲之間,會發生職業生涯危機。
“事業平穩”階段
工作15年以後,你已經步入“不惑之年”,前期“職業階段”和“事業開拓階段”已經為你留下了幾多積澱。在這個階段,你所需要的是如何使你的事業能夠在平穩的過程中持續上升。這期間你還要不斷地去觀察市嚐了解市場,不能有絲毫的鬆懈,所以你可能會感覺很累、很辛苦,不過你見的多了,承受壓力的能力也增大了很多,於是你也就能遊刃有餘了。
你曾經的一切豪言壯語和海誓山盟在這個階段變為現實,你被推上了事業的巔峰,不過這一切美妙結果的前提就是你先要在前面的幾個階段表現都很努力,也很用心,這就是“世間自有公道,付出定有回報”的道理。
職場遇到不同的坎如何成功跨越2
保持冷靜、認清現狀
其實,在職場裡,出現問題並算不得是一件大事,人人都會面對職場壓力,只是大小不一而已。有句話說,困難如果打不倒我們,必將成為我們成功的.墊腳石。
畢竟,我們都是普通人,遇到挫折之後,常人的第一反應就是逃避和逃跑。自然,我們可以給予自己一點時間,來消化這個困難。這時間可以是一個小時,也可以是一天,但是消化過後,就必須強制地要求自己保持冷靜了。
保持冷靜,才能擁有清晰的頭腦,此時,才有力量去認清自己現在到底處於什麼樣的情況之中,知道事情是不是可以往更好的方向發展。
覆盤反思,認識自己
冷靜下來之後,要想真正搞清楚這個困難本身到底是什麼,自己能否有實力去解決它,這些都離不開你的覆盤反思。
重新把事情整理一遍,瞭解清楚為什麼你在這個問題上失敗了。有哪些可以繼續支援的,有哪些需要改進的地方。
當然,最重要的是要重新認識自己,是不是定下了過高的目標,你的能力和你的期望值是否匹配,如果不匹配,那就需要繼續做一個調整了。
訴說挫折、尋求幫助
有時候,遇到挫折,有時候不僅僅只靠自己就能完成一切。
如果你願意,你也可以向親朋好友訴說你的挫折,讓他們以旁觀者的角度幫助你理清思路,或是通過情感宣洩,得到較好的情感體驗。
當然,你還可以尋求專業人士的幫助,有些困難在職場菜鳥看來難於登天,但是對熟手來說,那就很輕鬆了,他們稍一點撥,你也許就能從中獲取關鍵的線索,幫助你迅速地解決困難。
繼續工作、重建勇氣
最重要的一點,那就是千萬不要放棄。有些人,遇到挫折了,工作也不要了,立刻就丟盔棄甲,這樣的做法是完全不可取的。
無論怎樣,一定要繼續工作,我們的工作往往都是綜合的,這一點上你遇到了困難,不代表你不能完成其他的問題。
先轉移你的視線,從簡單到困難,重新拾起你的自信心,建立起“我可以”的力量。
重建勇氣之後,剩下的事情就是再接再厲,完成你的任務了。天下沒有過不去的坎,現在的這些職場壓力和挫折,在很多年後,都不值一提了。
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