面試誤區該怎樣避開
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面試誤區該怎樣避開,很多剛剛出社會的畢業生,還不懂得面試的套路,也不會避開面試的誤區,其實面試最重要的是自我介紹,你的自我介紹要簡潔有力。下面來看看面試誤區該怎樣避開吧。
面試誤區該怎樣避開1自我介紹“廢話”過多
自我介紹是每一個面試者首先要面對的環節,很多人在做自我介紹的時候,犯的最大一個錯誤,就是用一些虛無縹緲的形容詞來描述自己過去取得的成績。
正確的自我介紹,應該是:
你是誰(名字啊,敲黑板)+你從哪裡來(畢業於哪所學校,哪個專業)+要到哪裡去(想應聘貴公司的XXX職位)+你過去的工作經歷(最好能與現在應聘的職位相關聯,還有在以往的公司,取得了什麼樣的成績,這裡的成績,一定要用資料來說話。)
例如你想要去面試一份新媒體運營的工作:
我叫XXX,畢業於XXX大學,專業是XXX,今天來面試貴公司的新媒體運營,雖然我只是一名剛剛畢業的大學畢業生,但憑藉著對網際網路的.高度熱愛,課餘的時間有玩玩知乎,現在知乎的粉絲數是XXX萬,還運營著校學生會的公眾號,現在粉絲是XXX萬,開啟率在XX%左右,balabala......
這樣就不會一上來就整一些可有可無的形容詞,而是用資料和事實來證明你是有兩把刷子的,成功避免了假大空。
“完美主義”回答者
面試過程中,常常會遇到很多既刁鑽又古怪的問題,派派君就經常聽到這樣的抱怨:
面試被問“為什麼選我們公司”,我沒底線的把公司誇了一個遍,結果,竟然把我拒了???
面試結束的時候,總問我“還有其他什麼問題嗎”,我感覺沒什麼問題了呀...
面試官總問一些很刁鑽的問題,根本答不上來,面試還沒結束,就已經知道自己掛了。
廣撒網,就能多撈魚
大多數的應屆畢業生在求職的時候,會遭遇到這樣的尷尬情況:看到別人找到工作,自己也跟著慌張起來,於是就廣撒網,希望能夠多撈到一些魚,至於這些魚是大魚還是小魚,就不管了,只要有魚就行。
說到底,都是認知失調在作怪。
什麼是認識失調?
當我們內心秉持的信念和遭遇的事情不一致時,就會產生不舒服的感覺。例如你一直有吸菸,而且覺得吸菸對你來說,沒有什麼危害,但如果你的一位好友拿著一份報告告訴你,吸菸會極大地提高得癌症的機率,這時候你會這麼做呢?
你要麼接受你朋友的建議,把煙給戒掉,要麼就否定這份報告的真實性,以讓你的信念和外物相一致。
就拿你找工作的時候來說吧,你對於自己的評價是正面積極的,認為自己很是優秀,但同樣都是在找工作,舍友或者同班同學都有面試通知,而你卻沒有,這樣認知失調的感覺就出現了,你要麼接受自己不是很優秀的事實,要麼就繼續毫無選擇地投簡歷,在虛忙中證明自己也很優秀。
但這種毫無選擇地投簡歷,一來浪費你大量的時間和精力,二來即使是有結果,你也不知道這家公司或者這個職位適不適合你,因為你根本就沒有仔細篩選和辨別。
所以,我建議你和處理感情一樣,採用寧缺毋濫的原則:
針對不同的公司和職位,修改自己的簡歷,不要千篇一律;
規定自己只投哪一方向的職位,只參加哪些招聘會,沒有必要場場招聘會都參加;
不要慌,不要為了減少認知失調,而盲目投簡歷。
答得多就很全面
很多考生在備考的時候自我學習或者在網上看看資料,也或者聽別人說答題一定要豐富,要儘可能的多說,越多越好...
所以,考生在備考的時候總結出了很多的道理或者想法,或者在答題時候答了很多,一番志在必得的樣子。
可是當在考試這種高壓力的情況下,有時候緊張之後不知道要說什麼的時候就隨便給考官說,甚至有很多人為了說而說,在表達的時候只是時間長了然而要點並沒有豐富或者沒有突出要點,這樣就會導致考官聽起來覺得很囉嗦,不知道考生在說什麼或者想要表達什麼想法,往往拿不到高分。
面試其實可以理解為雙方的雙向選擇,公司想要什麼,我就提供什麼給你,有些同學不懂這些價值交換規律,一廂情願地以為自己的真心實意可以改變世界,走上人生巔峰...
結果到最後卻得到一句:這樣啊,你回去等通知吧。
面試誤區該怎樣避開2“你最大的缺點是什麼?”這一面試問題,來詳細講解一下。
首先,大部分人在回答這個問題時,一般會採用這樣的模式來進行:
我最大的缺點就是特別追求完美,經常為了一些小細節和同事發生爭執,最後經過我的說服,他們都無法可說...
面試官一定在心裡面嘀咕道:這那裡是在說你的缺點,明明是在拐著彎自誇啊,差評!
你做為一名新手都會去網際網路上搜索各種各樣的面經,你以為身經百戰的面試官不會經常上去看看,然後見招拆招嗎?而且以“完美主義”來回答“最大的缺點”這個問題,早就被人用爛了,如果你繼續用,肯定會被面試官pass掉的。
其實在回答這道問題的時候,一定要正確地捕捉到面試官的真實用意,不然只會越描越黑。
面試官之所以會問這個問題,是想看你能不能正確地評價自己,也就是說怎麼把話給說圓和說透,既不會丟掉工作,也能打動面試官。
所以,在回答這個問題時,不能說一些致命且長時間不能改掉的缺點,只能說說不致命且短期內可以改掉的缺點,並說說你為了改掉這個缺點,打算做出的各種努力。
回答時應遵循以下原則:
給一個真誠的答案。
確保你的答案不是“deal breaker”(一句話可以毀一份工作那種)。比如你去面諮詢,就別說”我實在不喜歡跟團隊工作“或者”我特別不會跟人打交道“,這些都是諮詢師至關重要的品質。
要給出你會怎樣克服這個毛病的具體行動。
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