找工作面試幾家公司比較好
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找工作面試幾家公司比較好,現在找工作最重要的就是要先通過面試,那麼面試的時候大部分的人都會找很多家公司進行面試,直到找到工作為止,那麼找工作面試幾家公司比較好
找工作面試幾家公司比較好1
這個是要看你的時間安排的,而且還要看自己的目標公司,一般情況下呢,是建議自己列一個企業list,這個從行業,公司,職位,地點,薪酬等幾個維度進行考慮,然後從中選擇自己要衝刺的企業,符合自己水平的企業和保底企業。
至於面試和投遞的話,那肯定是越多越好,拿到的offer越多自己的選擇才會越多。因為情況不是清楚,那麼可以給你一個假設,目前應屆生平均拿offer率是8%-10%,假設你想拿到8家offer,那麼建議你投遞100家左右的公司。
可以同時面試好幾家公司嘛?
當然可以同時面試好幾家公司,這是你的權利,任何人無權剝奪。
但是為了給招聘單位有一個好印象,而且為了給自己找到一個滿意的工作,在面試的時候,最好是避開其它的公司。即在一個公司被面試的時候,最好不要讓其它的招聘公司知道。否則,這些公司會很氣憤這樣的行為,哪怕是你面試的成績再好,他們也不會錄取你的。這樣,就有可能導致你最後應聘不到好的工作。
可以的,一天只要時間允許可以面試多家企業的。面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互瞭解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定
找工作面試幾家公司比較好2
如果應付的過來,想面試幾家就面試幾家
一、從精力的角度,一天面試兩家比較合理,上午一家、下午一家。
現在城市會比較擁堵,也可能路途比較遠,從出門準備到到達面試公司在不出意外的情況下需要花一定的時間,如果走錯路,方向走反了,或者堵車了,或者趕著打資料那靈活的時間就很少了。
具體來說上午一般安排在10:00,或者10:30的時間是很合理,下午2:30 ,3:00,3:30的時間很合理。這是過來的人經驗,被市場驗證過的,以後在面試中儘量約在上述時間段即可。
二、從成功率的角度,主要看對於面試的認知要到位,匹配度高,準備充分的前提下應聘成功更容易一些。
如果面試一家就能成就不必面試多家企業。更多的是深度做功課:
1、關於公司:瞭解公司、瞭解公司的業務、行業前景、崗位職責、崗位的考核機制、自己是否可以勝任;
2、關於面試表現:比如表達至少不要口吃說不清楚話或者說話聲音顫抖;企業可能問那些問題提前預判,準備策略;面試呈現,比如手勢的.練習,著裝,面部情緒等。
3、關於認知自己:比如自己的職業規劃,三觀,自己的優勢和特長,缺點短板,自己想幹什麼,願意幹什麼,這些都是可能企業面試官問問題的範疇。
只有出門有規劃,面試有策略才會更容易的拿到offe;
所以不必追去一天內要面試多少家公司,而是定位清楚,崗位和自己是否匹配等這些更重要一些。在做功課方面去下功夫,才會事半功倍。
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找工作時候如何選擇一個好公司?
找工作的時候,大部分人都是通過求職網站來投遞簡歷。我們在投遞簡歷的時候,對所投公司一定要有選擇。對於公司地址、公司規模、薪資水平、工作時間、工作內容、公司福利等篩選過後,找到符合自己要求的再去投遞。
簡歷投遞出去,並在網站重新整理自己的求職簡歷,接下來就會收到很多公司的面試邀請。這幾天要保持手機開機,接到面試電話後,要問清公司名稱、地址、薪資、是否雙休等你關心的問題,然後決定是否面試,一時難以決定的話,就告訴對方要考慮一下,稍後會回覆他們。
上網檢視該公司資訊,看各方面是否符合自己要求,再決定要不要去面試。
關於薪資,很多會說面談。在這個時候,我們可以上網查有沒有這個公司的一些薪資待遇的內容,有的話可以參考。
如果沒有,我們可以看該公司規模、福利待遇情況、業界口碑、公司發展狀況,然後對於該公司的薪資水平就會有一個大致的概念。
參加面試時,其實不僅是對方公司對自己的面試等考查,我們也需要對這個公司進行認真考量。
面試時,除了自身能力素質的表現要到位之外,還要注意觀察該公司的各方面情況,包括環境、接待、員工素質等。並跟面試官瞭解一些自己關心的問題。例如是否經常加班,加班有無調休或加班費,公司是否有五險一金等。
如果我們同時通過了數家還不錯的公司的面試,在這個時候就需要對幾家公司進行比較。
首先、比較一下,幾個公司的實力和發展前景,哪個更好。
其次、比較幾家公司的福利待遇和薪資,哪個更具誘惑力。
第三、比較幾家公司的工作內容,自己是否喜歡,能否勝任,是否忙到經常加班等。
第四、比較面試時對幾家公司的印象。
最後、經過各方面考量,我們選擇一家最中意的公司入職。
如果還有猶疑,拿不定注意,那麼先選擇一家相對比較滿意的,對另外一家說有些事要處理,將入職時間推遲幾天。對方一般不會拒絕。
在入職後,通過和各種人員制度的接觸,與同事聊天等,我們就能對這家公司有更深入的瞭解。此時,再決定是留下,還是辭退。畢竟我們還有第二個選擇,所以並不用擔心失去好的工作機會。但做決定一定要快,否則一推再推有可能就失去另一家公司的機會了。
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