低調的獲獎感言怎麼說
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低調的獲獎感言怎麼說?我們不管是在工作中,還是校園裡面,我們都會有機會獲得各種各樣的獎,那麼我們在獲獎發言裡面有沒有發現我們不會說,下面就為大家分享低調的獲獎感言怎麼說。
低調的獲獎感言怎麼說1
這次,能被評為公司xxxx年度優秀員工榮譽稱號,我感到非常高興與榮幸,感謝公司對我的厚愛與信任,感謝領導對我的關愛,感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來,我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、資訊員到今天財務部的一員,整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,在這裡我特別感謝洪總和陳經理,是他們培養了我,給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨,品嚐到了工作的辛苦與快樂,通過不斷的實踐與提升,我對現有的'工作充滿了自信
在工作當中,我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦
看到公司不斷的發展壯大,我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優秀員工,更是對我以後工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優秀員工的形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨,要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍, 踏踏實實,勤勤懇懇的幹好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
低調的獲獎感言怎麼說2
首先感謝大家把超越自我獎頒發給了我。
我深深明白我的`這點微小進步,離不開丁總和各位領導的關心和教導,離不開同志們的支援與幫忙。這是對我去年工作的肯定與鼓勵,更是對我今年工作的督促與鞭策。
20xx年的工作任務指標已經下達,應對增加的工作任務,我感到壓力很大,但是我要發揚戰勝自我,超越自我的信心和勇氣,按照公司的經營三原則,在鞏固老客戶的基礎上,努力開發有潛力的新客戶,絕不辜負領導對我的期望,保證完成自己的任務指標,向領導和同志們交上一份滿意的答卷!
低調的獲獎感言怎麼說3
今天,我們學校組織了一個活動“感於心,勵生行”,我也獲獎了,差不多表現好的學生都得到了獎品,每個人臉上都洋溢著微笑。
在這裡,我壓哦感謝蔡老師,正因為有了她,我們就有了禮物,是她給我們帶來了快樂。
其次我可以獲獎,是因為李老師,她經常輔導我,使我的學習成績提高了不少,白天,她要給我們上課,夜晚還為我們批改作業,儘管這樣,她還是抽時間來輔導我們,如果沒有李老師,就不可能會有今天的我,所以,我要感謝您,李老師。
誰都知道,一個人成功的背後有著多少的汗水和淚水,無人能獨自成功。
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