聰明的職場新人會做這5件事不僅同事喜歡升職加薪還很快

1、對工作負責且充滿熱情

工作，不是一天兩天的事情，對待自己的工作一定要充滿熱情，沒有一個熱情的話，很容易就會出現職業上的怠倦期，導致出現“不想管理工作”的念頭，或者辭職的舉動。所以，對工作的熱情是堅持進行下去的基礎！

除了有熱情之外，對待工作也要負責任，不要單純地以為把自己分內的工作做完了就行，如果完成今日份的工作後，不要傻傻的等待下班，學會主動付出，你的領導會看到的！

2、對領導尊重且不躲避

術業有專攻，或許你的領導在某些專業領域不及你，但是也一定要尊重自己的領導。職場新人要知道，讓你尊重領導，並不是讓去拍領導的馬屁。在工作的時候要主動向領導彙報，不要讓領導來找你。職場應該不要把領導看成是讀書的班主任，其實領導應該是你在工作上的師兄師姐，應該主動去社交，並且尊重他們！

3、對公司小人敬而遠之

公司小人是職場新人在升職加薪路上的絆腳石之一，公司小人雖然討人厭，但他們必然存在的，每個人都無法逃避。一些年輕的專業人士將是小人和“戰鬥到底”，而一些年輕的專業人士將採取小人“忽略”的戰術，但這並不是一個好主意。小人應該是公司的敬而遠之的面孔，適時反擊，以自己的意志為代價盲目的鬥爭，如果一味忽視，誤解還是自己。公司面臨的小人，我們應該用最輕的建立為範圍，如果觸及底線，我們必須反擊哦！

4、對競爭對手不輕敵

競爭對手，可以讓我們在職場上成長得更快，面對市場競爭對手應該更加自信但不輕敵，輕敵是在職場上最不可取的。面對競爭對手，我們必須要做足充分準備，自信上場，這樣不僅是尊重對手，也是一個尊重自己！

5、重視團隊集體感

孤軍奮戰在職場上是一個愚蠢的做法，聰明的職場新人都會選擇團隊作戰，團隊能夠為我們在職場上帶來更多的盈利，所以在職場上應該要重視團隊的集體感，不做被孤立的那個人，才是成功路上更好的保證！

從進入職場，就有很多的事情讓我們接觸和學習，也只有在不斷的跌倒失敗中才會明白更多的潛規則。但是，有的坑是前人幫你試過了，我們應 該聽取意見，做更好的自己！