怎麼讓領導重用自己
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對領導多提意見,支援領導的決策等。
1、拒絕對領導的隨意恭維
領導需要的是你個人的能力,而不是在任何時候對領導的拍馬屁讓領導高興。所以,如果想要在工作中更好地實現自己的抱負,
成就自己的理想,那麼就不需要太多與領導講述恭維的話語。如果遇到了一些情況時,有一些自身的想法,應當用適當的方法提出來。
2、對領導多提意見
良藥苦口,忠言逆耳。雖然正確的話語對人們聽起來很不舒服,但是也是需要提出來,否則可能對自身的未來產生巨大的影響。但是對領導提意見的時候,一定要注意自身講話的方式方法。
3、選擇適合的場所
在提意見的時候一定要選擇適合的場所,恰當的時間提出來相應的問題,只有這樣領導才會耐心聽你的問題,並且及時的給予領導相應的解決方案進行參考,領導才會慢慢加重對你的看法,自身的形象也會慢慢在領導的腦海中慢慢深刻起來。
4、抓住重點
當在提意見的時候,不能對領導光說一些牢騷話語,那樣領導是根本不會放在心上的,並且有可能也會降低自己在老闆心中的形象。
提意見的時候一定要是從公司集體利益的前提下出發,為了團隊更好的`前進,為了公司更好的盈利,而不是單純的因為自身的原因而提意見。
5、採用暗示的方法
可以在適當的時候為領導講一個故事,但是並不是單純的故事,在故事中要蘊涵自己所要說的話語。因為有一些話語說出來是非常傷人的,必須要通過像講故事一樣婉轉的方式說出來才對。
對領導在合適的時候提出合適的意見,並拿出合適的解決方案,在職場中會加重領導對你的印象。如果在領導內心的印象越來越深刻的話,那麼自身的升職加薪也會變得指日可待。
一 、有成就。
你有成就,你就可以理直氣壯地走到哪裡,如果你能做到讓老闆、高管都怕你跳槽,那麼你就有遲到、早退、不打卡的特權了。
二、 能衝鋒。
當你遇到問題時,你能解決,遇到難事時,你能處理,不重用你重用誰?大部分問題你都能處理,老闆離了你就抓瞎,你覺得他能虧待你嗎?他敢嗎?
三、有責任心。
你做事靠譜,彙報及時,做事有始有終,總能拿出好成績,老闆看到你就誇獎,經理就得優待你。
四、能幹。
做事能力強,不僅能說會道,真正動起手來絕不含糊,說到做到,這樣的人,最可怕的是,還得老闆重用的人才。
五、能抗壓。
有一種不服輸的精神,遇到問題不會退縮,不會害怕,不會把問題推給別人,這樣的下屬、員工,老闆看到了都恨不得留一輩子。
六、會來事。
對老闆忠誠,對老闆的迫切需求,能準確地給老闆提供幫助,而不是幫倒忙,長袖善舞,幫助老闆的業務水平會更高。
如果你身上沒有這些特點,也別怪老闆不重用你,不給你升職加薪,職場也是交易,你需要讓產品質量過硬,這樣才能避免老闆砍價。
另外,在職場和社會生活中,需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才,就能把自己想說的`話用對方喜歡聽的形式表達出來,這樣就能維護雙方的感情,增加談判成功的概率。
有了眼界,就能發現事物的風向,找到破解的關鍵,事半功倍。
而格局和策略,讓你走正道,獲得別人的信任,謀事在人,成事在天。
學校老師負責傳授知識,父母負責你的起居飲食,這些為人處世的智慧往往需要在實踐中獲得,然而社會上形形色色的人和大大小小的坑,一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。
一、做好本職工作
任何公司都是以結果為導向,不論你做人多麼的低調,工作多麼的勤快,要是連本職工作都完成不了,那肯定會讓人瞧不起。不論在任何行業,做好本職工作都是基本要求。
你可以不學那些人情往來的技巧,暫時只想著做好本職工作就行了。工作的時候別分心,不要想別的事情,所有的注意力都放在當下。
這樣你做事就不容易出錯,不會給人抓住把柄。而且培養了專注的思維,學習能力也會得到明顯的提高。領導都會留意下屬的動態,當他看到你工作能力越來越強,自然會給你更多的機會。
二、支援領導的決策
你工作能力很強,人際關係也相處得不錯,但是領導就是不提拔你,甚至還經常打壓你。這說明領導不信任你,不想讓你有超越他的機會。
到了這個時候,你想要升職加薪,必須要和領導化解這些隔閡。你要找機會向領導表明你的忠誠。這不是讓你和領導聊這些事,那樣就把領導的心思說出來了。
而是讓你支援領導的決策,平時在公司會議和辦公室決策的場合,當領導說出了他的方案,你要不失時機站起來支援這個方案,並且堅決的貫徹執行。行動永遠比語言更有說服力,領導自然會明白你的立場,從而放鬆對你的戒備。
三、主動請教學習
有些人的性格很外向,懂得和人打交道,無論多麼複雜的.人際關係,他們都能進退自如。但是有些人天生性格就內向,和人打交道不會說話,經常說錯話。
如果你恰好是這樣的性格,那就別試圖和領導當朋友。你們之間保持著工作的聯絡就可以了,平時要堅決的支援領導的決策,不要拉幫結派,這樣領導對你會很放心。
僅僅是這樣還不夠,還要主動地向領導請教學習。不時地請教工作上的疑惑,把心裡的煩惱和領導交談。這樣表示你對領導很信任,不把他當外人。領導也會願意信任你,給你更多的機會。
行走在職場,難免有很多不順心不如意的事情,還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書,它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。
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