位元組跳動成00後最嚮往企業

位元組跳動成00後最嚮往企業，相比80後、90後一代熱衷於考公務員、事業編不同，00後把目標瞄準了網路新型職業，時代在發展，人們的擇業觀念也隨著時代發展而改變，網際網路+共享經濟新業態應時而生

位元組跳動成00後最嚮往企業1

近日,中國青年報旗下中青校媒釋出大學生求職調查(以下簡稱“調查”),聚焦00後新生代大學生的求職偏好,反映人才市場的變化趨勢。結果顯示,大學生找工作更注重成長空間和價值感,位元組跳動在00後最嚮往企業排名中名列首位。

2021年,第一批00後開始進入職場。年輕求職者將工作看作是展示自我和發揮潛力的舞臺,希望獲得能力的提升,感受到工作的意義。調查結果顯示,在受訪大學生求職過程中的考慮因素中,成長空間成為他們最看重的維度,佔比超過67%。價值感排在第二,超過49%的受訪者選擇了這個選項。薪資和興趣排在三、四位。

在工作態度方面,70.34%的受訪者表示,“躺平”只是一種口頭上的情緒發洩,在未來的職場上還是會積極迎接挑戰。

在00後最嚮往的企業榜單中,位元組跳動排名首位,阿里巴巴、京東和騰訊緊隨其後。值得注意的是,國民服飾品牌鴻星爾克也進入榜單,排在第十位。

此前,脈脈資料研究院釋出《網際網路新人職業選擇報告2021》。報告顯示,位元組跳動是工作經驗1-3年使用者投遞量最高的企業,被80%受訪者認為是職場新人成長速度最快的網際網路公司。

位元組跳動成00後最嚮往企業2

最近，中國青年報公佈了一項問卷調查，這份問卷調查主要是調查00後求職意向，調查結果顯示，位元組跳動成為了00後求職的第一目標，位列第二、第三的分別是華為和阿里巴巴，騰訊、小米、京東、滴滴、科大訊飛、微博、快手緊隨其後。

這也間接說明了00後的就業觀念，相比80後、90後一代熱衷於考公務員、事業編不同，00後把目標瞄準了網路新型職業，這類職業普遍特點是受眾較廣、平臺影響力較高。

這類職業還有個特點是普遍薪資高，有較大的科技含量，比如位元組跳動公司，旗下有今日頭條、抖音、西瓜視訊，公司不僅本身職位較多，由其產品衍生出的新型職業也很廣，抖音平臺、頭條大直播帶貨等動輒有幾千萬的收入，這些使00後的眾多畢業生印象深刻，加上現在抖音流行在青少年之間，間接做到了宣傳作用。

反觀80、90後甚至是60、70後們，在那個年代網路不如現在發達，工業經濟、實體經濟是那個年代的主流，老一輩的擇業觀還停留在了公務員、國企等穩定行業，家中有老人的可能深有體會，一般就是讓子女選擇公務員、老師、醫生等職業，這些行業的普遍特點就是雖然掙錢不多，但是能保持一個較富裕的生活水平。尤其是在農村，這樣的觀念至今還普遍存在，從事網路相關職業被認為是最不靠譜的行業，即使能掙錢，年薪高也不被老人們看好。

值得注意的`是前10上榜中，有華為、小米兩家實體公司，這兩家公司被00後看重，主要是其企業文化、高薪行業，以及外界普遍宣傳力度，華為不用說，5G、手機產業蓬勃發展，小米公司更是憑藉其手機的廉價好用、普及度贏得了00後的好感，成為了00後眼中較紅的企業。

時代在發展，人們的擇業觀念也隨著時代發展而改變，前段時間公佈了18個新型職業中，網際網路+共享經濟新業態應時而生，這些職業的產生表明了社會分工的再細化，同時也是未來人們從業的發展方向，應該說這些職業的產業是社會的進步。