黑龍江2021年最低工資標準上調
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黑龍江2021年最低工資標準上調,本次調整後各地要積極採取措施,通過多種渠道向用人單位和勞動者宣傳最低工資標準調整政策。最低工資標準。既不能給企業過大的壓力,也要保證勞動者的基本生活水平
黑龍江2021年最低工資標準上調1
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,省政府決定從2021年4月1日起調整全省最低工資標準。
調整後的月最低工資標準分為三檔。
第一檔:哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)、大慶市區為1860元;
第二檔:哈爾濱市呼蘭區、阿城區、齊齊哈爾市區、牡丹江市區及綏芬河市、佳木斯市區及撫遠市、雞西市區、雙鴨山市區、七臺河市區、鶴崗市區、綏化市區為1610元;
第三檔:哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺地區,全省其他各縣(市)為1450元。
調整後的小時最低工資標準分為三檔。
第一檔:哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)、大慶市區為18元;
第二檔:哈爾濱市呼蘭區、阿城區、齊齊哈爾市區、牡丹江市區及綏芬河市、佳木斯市區及撫遠市、雞西市區、雙鴨山市區、七臺河市區、鶴崗市區、綏化市區為14元;
第三檔:哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺地區,全省其他各縣(市)為13元。
月最低工資標準適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
本次調整後各地要積極採取措施,通過多種渠道向用人單位和勞動者宣傳最低工資標準調整政策。要進一步加強對用人單位執行最低工資情況的監督檢查,及時糾正並依法處理違法行為,切實維護職工合法權益。
黑龍江2021年最低工資標準上調2
上調最低工資標準,有什麼意義?這關鍵看你在什麼樣的用人單位工作。
比如說在一些勞動力密集型的'工廠,工人的工資一般由基本工資、加班費和一些績效獎金等組成,而基本工資這一塊往往就是當地的最低工資標準。
加班費的計算是以基本工資為基數的,基數大,加班費也就跟著長,總的工資收入也就水漲船高了。
這當然對工人來說是個好事,可是對於用人單位來說,因為用工成本增加了,利潤就少了。
用人單位可能會想辦法減少用工量,比如用機器人代替人工,可能會導致一些工人失業,所以對於最低工資的標準一直都是有爭議的。
近兩年來,最低工資調整趨於穩慎。根據人社部公佈的資料,2014年共有19個地區調整了最低工資標準,2015年為20多個,2016年只有9個地區提高了最低工資標準。
為何最低工資標準調整趨於穩慎?中國勞動學會副會長蘇海南表示,當前中國經濟進入新常態,人工成本上漲較快,企業壓力加大,再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大,頻率也比較快,物價水平也保持低位執行。
因此,現階段需要合理調整最低工資標準。既不能給企業過大的壓力,也要保證勞動者的基本生活水平,要在這兩者之間取得一個平衡點。
所以這次上調最低工資標準,並非一拍腦袋就出臺的,它是反覆權衡、各方利益平衡的產物。
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