广东7月起上调医保最低缴费年限

广东7月起上调医保最低缴费年限，广东将逐步统一全省职工医保缴费年限政策，在退休后待遇享受地参加职工医保实际缴费年限累计需满10年。广东7月起上调医保最低缴费年限。

广东7月起上调医保最低缴费年限1

广东近日公布了一份《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》，是从2022年7月1日起新实施，其中就明确规定，如果退休后要享受终身医保报销待遇、男士医保缴费年限最低要30年、女性必须要达到25年——但是并不是马上执行！而是给予一个过渡期，一直到2030年1月1日将这个标准落地实施到位，而且广东省规定省内各地区要逐步推行、落实。

6月10日，广东江门医保局还分享了这个动态，因此这就意味着，广东省内有些地区医保最低缴费年限要延长了——典型代表比如广州市，原来要求是15年、现在要延长到男30，女25年，这就意味着不管是单位职工、还是灵活就业人员，医保的缴费成本将会提高。

新规还有两个重点，第1个重点就是规定参保职工如果在达到法定退休年龄时、医保缴费年限符合了当地的最低标准、同时在退休后待遇领取地区的职工医保实际缴费年限累计达到10年，那么就可以顺利办理医保退休、不必再缴费。

第2个重点就是，广东省内不同城市缴费、这些年限是可以互认的、也就是说可以累加累计。

为什么要这样做？原因是啥？

其实广东人口众多、本省的老龄化也不断深化，提高最低缴费年限可以减轻医保统筹基金的支付压力，同时还能提高某些医疗待遇，比如门诊报销等——这对于广东省医保稳健发展是有重要意义的。然而，重点问题来了！

提高最低缴费年限标准后，许多人如果到退休年龄、缴费年限仍然不足，该如何解决？

广东省给出了三项解决方案，注意这里是个大重点了：

①可以继续缴费：按照上年度全口径社平工资为缴费基数、然后自己负担单位缴费的部分，补足至医保要求的最低缴费年限。

②一次性缴费补足：有些人在退休的时候、要补交几万块钱医保费，其实就是这个原因——广东新规规定，医保缴费年限不够的话、可以一次性补齐缴纳，虽然这样看似压力大，但是可以防止后续缴费基数增长带来的负担增加。

③ 转为城乡居民医保：这种方式会导致后续的医保待遇有明显下降、不到万不得已，建议还是采取上面两条解决方案；

不过，好在到2030年还有8年时间、大家可以提前做好准备，保持自己的社保工龄足够即可。第2个重点，广东医保个人账户划入的金额，也将会减少。

广东医保个人账户划入待遇减少，会让退休人员和在职人员吃亏吗？答案让人意外

2022年，广东还发布了一份《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》，其中就明确规定，在职和退休人员医保个人账户每月划入金额的规则要改变！

和其他地区一样，广东也不例外，以广州为例，大家知道本人缴纳的医保费，是基数的2%打入个人账户，然后按年龄段个人账户划入金额不同，46岁以上是基数的3.8%，36~45岁比例是3%，35岁以下则是2%（年龄越大，划入比例越高），但是退休人员情况则不同、降低幅度更大。

而退休人员个人账户每月划入金额、对应比例是上年度社平工资的4.1%，广东省全省2021年社平工资目前已经公布，非私营年平均工资是118133元、折合每月9844元，因此若按9844×4.1%=403元左右，这就是医保卡每月注入的钱，而私营单位相对会低一点（可作为参考）

但是，从下个月7月份开始，按新规单位缴纳的医保费不再进入个人账户，因此在职职工46岁以上的3.8%比例、将会降低到2%，也就是减少了1.8个百分点，粗略算算也有几百元减少！退休人员按照新规定、医保每月的返钱、比例降低到了2.8%（原来是4.1%）！

因此少了1.3个百分点的钱，而且广州的新规是按照人均养老金、而不是之前的社平工资，金额基数小很多、所以退休人员医保个人账户每月返钱降低的幅度会明显比较大，但是并不代表待遇降低，医保待遇却有额外的提高！又是咋回事呢？

广州规定，按新规门诊费用可以报销了、至少50%的比例，比如说你门诊花了1000元、至少可以报500——还是非常划算的，而且不设最低起付线，退休人员还能享受比在职职工、更好的`报销待遇，有些常见病也纳入了报销范畴，而且个人账户能够实现家庭共用。

广东7月起上调医保最低缴费年限2

近日，广东省医疗保障局官方网站发布《关于印发广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法的通知》（以下简称《暂行办法》），明确广东将逐步统一全省职工医保缴费年限政策，累计缴费年限到2030年1月1日统一为男职工30年、女职工25年，且在退休后待遇享受地参加职工医保实际缴费年限累计需满10年。

缴费年限不足，可选择按月或一次性缴费至规定年限。退休人员一开始不愿意补缴或无力补缴的，可先按规定参加户籍所在地居民医保，中途可按规定选择补缴。《暂行办法》明确，职工医保退休人员待遇不得与在当地按月领取基本养老金绑定。

跨地区流动不得重复参保

据了解，广东省参保人跨地区、跨制度流动越来越频繁，省内各市职工医保累计最低缴费年限不一致，退休后待遇享受地选定规则不够合理，不满年限参保人的补缴政策差异较大，一定程度上影响了参保人的权益，需进一步修订完善。

《暂行办法》明确，跨地区流动人员不得重复参保，不重复享受待遇，职工医保缴费年限不重复计算。

跨省转入按广东政策

《暂行办法》明确，基本医疗保险转移接续有以下三种情况：

——职工医保制度内转移接续。流动就业人员跨地区就业时，应按规定参加劳动关系所在地职工医保，办理职工医保关系转移接续手续。

——居民医保制度内转移接续。非就业人员参加居民医保后，因户籍或常住地变动需跨地区流动，原则上当年度在转入地不再办理基本医疗保险转移接续手续，可按规定参加转入地下一年度居民医保。

——职工医保和居民医保跨制度转移接续。有两种情况：一是职工医保转居民医保。职工医保参保人员跨地区流动后未重新就业的，按规定参加转入地居民医保，可办理基本医疗保险转移接续手续。二是居民医保转职工医保。居民医保参保人员跨地区流动并在转入地就业的，按规定参加转入地职工医保，可办理基本医疗保险转移接续手续。

《暂行办法》还规定，跨省转移接续基本医疗保险关系时，转入广东省的，按《暂行办法》执行；转出外省的，按国家相关政策执行。

全省将逐步统一缴费年限

《暂行办法》明确，参保人员在本省各市参加职工医保的缴费年限互认，并合并计算为累计缴费年限。职工医保参保人员达到法定退休年龄，缴费年限需要同时符合两个条件，可享受退休待遇：

一是参加职工医保的累计缴费年限符合退休后待遇享受地规定的职工医保累计缴费年限要求。逐步统一全省职工医保缴费年限政策，累计缴费年限到2030年1月1日统一为男职工30年，女职工25年。二是在退休后待遇享受地参加职工医保实际缴费年限累计满10年。

可按月或一次性补缴费

《暂行办法》明确，参保人员达到法定退休年龄时，其职工医保缴费年限不符合上述条件的，可按规定选择按月或一次性缴费至规定年限。

退休人员补缴的缴费基数统一为上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资，缴费比例按退休后待遇享受地职工医保单位费率。允许用职工医保个人账户补缴。

按月缴费的人员，其按月缴费期间，享受在职待遇，不计发个人账户；缴满规定年限后享受退休待遇。一次性缴费的人员，缴费达规定年限后享受退休待遇。

退休人员原选择按月缴费，但在按月缴费期间，可申请一次性缴费。退休人员一开始不愿意补缴或无力补缴的，可先按规定参加户籍所在地居民医保，中途可按规定选择补缴。

《暂行办法》明确，不得将办理职工医保退休人员待遇与在当地按月领取基本养老金绑定。

职工医保省内无缝转移

关于职工医保制度内转移接续的待遇衔接问题，《暂行办法》提出以下具体要求：

——职工医保参保人员在省内转移接续的，参保人员在转出地最后一次缴费的次月，仍享受转出地的职工医保待遇。在转移接续前连续缴费未中断的，参保人员在转入地参加职工医保后，自缴费次月起享受转入地的职工医保待遇，确保待遇享受无缝衔接。

——职工医保参保人员在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，参保人员可按规定办理中断缴费期间的职工医保费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受，且不得重复享受待遇。

——职工医保参保人员中断缴费3个月以上的，基本医疗保险待遇按各市规定执行，原则上待遇享受等待期不超过6个月。

广东7月起上调医保最低缴费年限3

《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》将于2022年7月1日起开始实施。

这个暂行办法对医保做出了一些变更，其中最明显的一个变更就是缴费年限变更。

按照办法相关规定，从2022年7月1日起，广东逐步统一全省累计缴费年限，到2030年1月1日，广东省累计最低缴费年限统一为男职工30年，女职工25年。

未达到这些规定的地级以上市从2022年开始，在本市2021年缴费年限政策的基础上，通过9年过渡逐年调整本市职工医保，累计最低缴费年限。

按照这个办法规定，很多人即便到2030年，估计也达不到缴费年限的要求。

比如一个男职工现在50岁，他的医保缴费年限只有15年时间，就算他继续缴费9年时间，到了2030年他的累计缴费年限也只不过是24年，距离规定所要求的30年仍然有6年的差距。

我相信这种现象并不是个别现象，有可能很多人都存在这种问题。

目前广东省内不同地级市对医保缴费年限的规定并不一样，比如广州只需要累计缴费满15年就可以享受退休医保待遇；江门则需要20年；而深圳男性则需要25年，女性则需要20年才可以享受退休医保。

按照目前广东各省的医保缴费年限规定，有些城市距离30年的期限是有很大差距的，这意味着未来几年时间很多省份调整的幅度会比较大。