职业经理人忠诚胜于能力
本文已影响2.39W人
本文已影响2.39W人
职业经理人忠诚胜于能力,有些职业经理人经常会感觉到很疑惑,自己有实力也有能力,但是每次升职选择ceo的时候,都不是自己,百思不得其解,来谈谈职业经理人忠诚胜于能力
职业经理人忠诚胜于能力1
其实大家不必着急,成功一定有方法,失败一定有原因,那么就告诉你,在职场中在企业的发展里,什么最重要,肯定是人才,这是绝对没有错的,可是我们对人才的要求和评价是什么,光有才华就够了吗?绝对不是这样,才华只是一方面,更主要的我们的老板要把自己的企业做成百年老店,他的发展要有必然的发展规律,讲实话,不太欣赏那种发展过快的企业,发展过快一定有问题,企业发展的太快,你的人才,你的资金你的各种关系,也就是我们员工清楚了吗?他们能跟上企业发展的步伐,你老板自己清楚了吗?所以在这个过程里,什么最重要,认为,就是绝对的忠诚,忠诚胜于能力,这对我们每个的老板来说,都是最为关键的,忠诚才有价值,忠诚才有责任,忠诚才有归属感,忠诚才能挑战自我极限,忠诚与能力谁重要,肯定是忠诚,一个人的创造力有多大,相对应的他的破坏力就有多大,所以在《职场人心态》里就讲过,其实现在人缺少的不是知识和技能,而是心态.因为知道不等于做到.
在一个公司里面,有四种人:
一是心态好能力高,这种人我们叫做精品;
二是能力差心态坏,这种人我们叫做废品;
三是能力差心态好,我们叫作半成品;
四是心态坏能力高这种是毒品所以在拼命学习提高自己能力的同时不要忘了心态和能力一起提高.这样才会成就平衡圆满的人生。那么在企业里也一样,请问各位所谓的.人才,你是只有才没有德就不能算是人才,如果就算你是人才企业让你做总经理或CEO;那么也有可能给企业带来致命的打击,所以什么是人才,人才就是有才有德有忠诚。
什么叫忠诚,觉得岳飞以及诸葛孔明他们才是真正的忠诚,如果在现在的企业管理里面,我们的企业有这样的忠诚员工,老板就会很轻松,否则老板就要累死
忠诚有三个方面:
一对企业的忠诚;
二对企业老板的忠诚;
三对企业的事业忠诚;
我觉得各位职业经理人,你们如果要想在企业有很好的职业规划和发展,首先你们要想到的是忠诚,忠诚是什么?具体讲,你晚上回到家,在家里做饭都还在考虑公司的事情,作为一个成功的职业经理人,认为,我们不但要有才华有能力有实力,有魅力更要对企业忠诚,试问各位?你们见过对企业对老板对公司事业不忠诚的员工,他能在企业里呆多久,老板的放权我认为是需要一个过程,一步一步来,不是说把所有的权利一下子放给你,我们放权了,同样要有监督机制,我们中国的民营企业老板很多就是一个人说了算,缺乏相应的监管机制,所以中国每天注销的公司比注册的公司多。企业的发展。老板的修炼,职业经理人的忠诚都认为这都是一个企业发展的关键,没有忠诚度的员工不是好员工,当然要做到忠诚不是单一的,同时也需要一个环境,环境影响人?
企业的我们经常在讲一个观念,在企业的经营与管理中,老板的主要职责就是要找到能与企业共同成长的员工,一个企业的发展和稳定什么最重要,肯定是人才,老板就是要选好人才用好人才,发现人才培养人才,那么我们对人才的选拔和培养,什么最关键。彭小东老师从事多年的管理和顾问经历,告诉他们。在企业的发展,在职场的生存中,忠诚最重要!
职业经理人忠诚胜于能力2
职业经理人沟通技巧
一、讲出来
尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手,只会使事情恶化。
三、互相尊重
只有给予对方尊重才有沟通,若对方不尊重你时,你也要适当的请求对方的尊重,否则很难沟通。
四、绝不口出恶言
恶言伤人,就是所谓的祸从口出。
五、不说不该说的话
如果说了不该说的话,往往要花费极大的代价来弥补,正是所谓的一言既出,驷马难追、病从口入,祸从口出甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦,但是完全不说话,有时后也会变得更恶劣。
六、情绪中不要沟通,尤其是不能够做决定
情绪中的沟通常常无好话,既理不清,也讲不明,尤其在情绪中,很容易冲动而失去理性,如:吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属&hellip&hellip尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的决定,这很容易让事情不可挽回,令人后悔!相关职场新闻:中国行业工资收入差距达四比一
七、理性的沟通,不理性不要沟通
不理性只有争执的份,不会有结果,更不可能有好结果,所以,这种沟通无济于事。
八、觉知
不只是沟通才需
要觉知,一切都需要。如果自己说错了话、做错了事,如不想造成无可弥补的伤害时,最好的办法是什么?!我错了,这就是一种觉知。
九、承认我错了
承认我错了是沟通的消毒剂,可解冻、改善与转化沟通的问题,就一句:我错了!勾销了多少人的新仇旧恨,化解掉多少年打不开的死结,让人豁然开朗,放下武器,重新面对自己,开始重新思考人生,甚至于我是谁??在这浩瀚的宇宙洪流里,人最在意的就是〝我〞,如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时,即使是亲如父子,都可能反目成仇,偏泪一点的,离家出走还算什么,死给你看的例子都屡见不鲜哩!
从眼皮看恋人忠诚指数
企业管理者应该如何提升个人工作能力
十大忠诚的狗排名:第一绝对忠诚(图)
哪些星座男人对爱情婚姻最忠诚
规划专业学生基本职业能力怎么写
教你自制芦荟面膜你忠诚的护肤小能手
毕业生职场的五大忠告
微时代职业经理人必需在创品的路上
新入职的人力资源经理如何开展工作
员工如何提升个人职业能力
升职可能会给经理人带来的危机
经理人员的职能 关于经理人员的职能
对恋人最忠诚的几个星座
人才素质测评职业能力包括什么
业务经理岗位职责有哪些
经理人须提升的能力
熊朝忠个人资料简介 早年经历 职业生涯 职业战绩
优秀职业经理人的标准有哪些
澳洲牧牛犬的性格忠诚心和防卫本能
一个老板对于职场新人的忠告
如何提升个人管理能力和业务素养
胜券在握的升职能力
战胜惰性你才可能在职场走更远成就大事业
肉体忠诚的血型星座男人
职业经理的7大职场生存的雷区
分析选用职业经理人失败原因
婚姻忠诚且能够许你温暖的生肖,TA是吗?
酒店职业经理人必知的黄金法则
对企业忠诚经典励志语录
女人月经不调可能和职业有关
职场上如何提高个人的业务能力
职业装怎么穿显瘦 散发职场魅力
对于职场新人有哪些忠告和建议