求职者照搬面经误终身
本文已影响7.83K人
本文已影响7.83K人
求职者照搬面经误终身,随着大学毕业生求职季的到来,在不少高校和求职网的论坛上,关于“面经”的点击率开始逐步攀升。有人因为照搬经验,坚决执行了“不该问的别问”这一准则,而被招聘单位认为缺乏勇气,丢掉了机会。所以说照搬面经误终身阿。
求职者照搬面经误终身1
迷信“面经”,小机灵变“思考姐”。日前上海某报的一则报道让人忍俊不禁——一位原本思维敏捷的大四女生,因为按照“不管对方问啥,都默数5秒后再回答……”的“面经”行事,让前来招聘的HR颇为纳闷:明明她在团队合作中很机灵的,怎么一说话就木讷了?
怕自己语速较快,让人误会自己“不够沉稳”,照搬面试攻略却弄巧成拙。统一的“回答模式”,模拟的“举止神态”,也许反而让你失去了个性。面试有技巧,却也需融会贯通,应用得法……
“纯天然”更吸引眼球
强尼(总监)
想当年我毕业那会儿,上网还只能去网吧,或者在学校的公共机房,哪有如今这上网随便就能搜出“面经”的便利条件。所谓经验,最多也只能问问上一届的师兄师姐,就算你人头再熟,了解到的信息毕竟还是有限的。
最近,我们公司有过一次招聘会,我觉得一个应聘者很不错,同事却说:此人的回答基本上是从网络“面经”库里照搬的标准答案。
好奇之余,上网一搜,乖乖,百度上关于“面经”二字居然有800多万个搜索结果,当即大跌眼镜,从此戴上了有色眼镜,总担心那些“表现完美”的应聘者,在我们这些考官面前呈现出来的,只是精心包装后的一场短暂表演。
网上关于“面经”的文章,种类齐全。既有“面霸”应聘一圈各种公司后“放之四海而皆准”的经验集成,比如“如何应付25个最刁钻的问题?”;也有分门别类、针对各种名企的个性化攻略,有的人竟然能写到上万字,把自己一面、二面、三面乃至群殴的全过程详细记录下来,且加以点评分析,好让后人吸取自己的经验教训,真是诲人不倦的好老师。拜读之后,你会觉得在群策群力的智慧面前,面试官绞尽脑汁想出的难题都是浮云啊。
意外还发现,信息库里竟然还有针对我们公司的攻略。其中一个人回顾面试经历的口气,很像我觉得表现完美却被同事批评是背书应试的那个人,真是让我觉得既荣幸又悲哀啊——难道,想看到“纯天然”“无添加”的`“有机”求职者,已经成为难事了?
很理解对“默数5秒钟再开口者”表现纳闷不解的考官,因为,面试几场下来,我也会发现,我在一天之内见到了多少被埋没的珍珠、多少等待伯乐的良驹啊——如果按照应聘大学生的简历和面试表现,我会觉得他们在学校里至少应该是个班长,一些人做学生会主席也是绰绰有余。而且,哪里轮得到我来面试他们,那些在世界500强里排名前十位的名企中的“战斗机”,早就该把他们赶紧纳入麾下了。可实际却是,应聘季过去几个月了,他们仍然在苦苦煎熬,等待offer降临。面试中的水分,由此可见一斑。
所以,有一次看到一个面试者穿着休闲装,匆匆忙忙就走进来时,我心中一下子有了好感:他连“面经”里最重要的一条规矩都没遵守,估计是“纯天然”的吧。虽然,实际上他可能只是因为匆忙来不及换衣服,或者压根不重视这场面试而不屑换装。但是,毕竟让我有了眼前一亮的效果。
简约不简单
徐瑞娥(杂志编辑)
虽然毕业生就业形势一直严峻,不过我侄儿从未担心过。以前他常开玩笑地说要效仿诸葛亮,在家等老板三顾茅庐来请。
一晃到今年,侄儿大学毕业了。玩笑归玩笑,他并没有守株待兔,也加入了应聘大军之中。原本以为在校期间从未打过工的侄儿会缺乏竞争力,尤其面试恐怕没有经验,不料他竟然常常可以进入最后一轮。短短两个月就被三家公司先后录取,最后去了一家他相对中意的公司上班。
“他和别人不一样,从来不把面试当回事”,说起侄儿的面试史,大哥津津乐道。
侄儿在他那些同学中是出了名的精打细算,体现在应聘上格外突出。人家买名牌西服、精心做发型,侄儿却每每一身休闲装,素面朝天,面试犹如去亲友家串门。制作简历是许多应聘者花销最大的投资,不少女生简历做得像时尚杂志,男生简历做得像论文杂志,共同点是厚厚一本,不惜工本。侄儿的简历居然只是一个U盘,除去极少数格外向往的职位,他根本不会送上纸质简历,只是将U盘插入招聘方电脑,让人家拷贝一份电子简历。如果对方不接受这种形式,他就放弃了。
可想而知,侄儿在面试中绝不会惊慌失措,也不会刻意表演。或许因为他的淡定有些出乎招聘方意料,每每效果居然不错,成功率颇高。
问及侄儿看不看那些求职“攻略”?侄儿说那都是忽悠人的,他倒是看了不少古籍书,比如老子、庄子之类的,所以凡事顺其自然。
像侄儿这样的面试淡定哥,估计并不多,倒是故作姿态的“思考姐”肯定为数不少,说到底都是那些职场成功学文章害的。跟风、同质竞争是国人容易犯的毛病,试想你自己是老板或者人力资源主管,每次面试都见到如同一个模子里刻出来的一批批应聘者,你不会倒胃口吗?面试毕竟是淘汰赛,大多数时候优胜者远少于被淘汰者,所以,随大流就非常不明智。
自然而然坦诚的面试,往往能让劳资双方都能找到最合适的目标,有利于今后双方的发展。有句广告词“简约不简单”,用在面试上其实很合适。就拿豪华版简历来说,舍得将这种华而不实的简历天女散花的人,将来多半不会替公司省钱。
面试请别装
金桂(职员)
依我看,面试真没有什么特别的诀窍,书上的那些“面经”,很难套在自己身上,有时候你越教条越会困惑,因为各人有各人的特点,别人的经验放在你身上不一定合适。
我们单位来过一个参加面试的大学生,小伙子长得很不错,属于那种一眼看上去很阳光的人。可是,他在面试的时候装得可怜兮兮,说话轻声细语,说自己的家庭生活很困难,父亲去世了,母亲艰难地带着他生活,吃尽了苦。我听得心里热乎乎的,可我们科长却不喜欢他,说:“他是在装。凭经验,我敢说他根本就不是吃苦受累的人。”依科长的意思,根本就不要他。但他是我们单位一个重要客户介绍过来的,人事科最后还是接收了他。
他到单位没三天,就“原形毕露”了。原来,他是一个官二代,父亲确实去世了,但母亲是领导,那日的“轻声细语”,果真就是装的。其实何必呢?如果他在面试的时候,把自己的本色露出来,自自然然地聊天,科长未必不喜欢他。逢装必假——装着装着就露底了。大多数人力资源考官在这方面见多是识广,一般的小伎俩,根本糊弄不了人。
面试,其实就是个交流,把自己的本真和诚意呈现给对方,让对方觉得比较舒服就可以了。我们厂的总工,报名参加市委组织的竞聘局级干部面试,一点不装沉稳,那天她打扮得很有活力,牛仔马甲牛仔裤,长发披肩。考官问她:“如果给你一个星期的假,你会干些什么?”她说:“在家陪老公和孩子,平常工作忙,对他们有忽略,利用假期,好好和他们团聚。”不装、不卑、不亢,用平常的语调和态度回答问题,结果她的面试成绩在入围者中获得了最高分,如愿以偿地当了副局长。
如果说,面试时要注意什么?那就是,不管你用什么语调,都要尽量让对方听懂。吐字要清晰,不要在那吞吞吐吐,如果语速快得让人不知道您在说什么,或者嘴里像含着热茄子似的直呜噜,那肯定得减分。
请看着我的眼睛
梅莉(文员)
有一次看《非诚勿扰》,里面有个男嘉宾一上来说话就大声喊口号、表决心,表示他今天一定、肯定、必定会成功地带走一位女嘉宾。主持人乐嘉学他那样也喊了几句,然后问男嘉宾:别人这样说话,你感觉如何?是不是觉得太恐怖了点?!你一定是看过太多有关教人如何才能成功的书籍,中毒太深,说话都变成“口号体”了!这个男嘉宾,最后不出人预料地失败退场。
像这样的嘉宾,属于看这个成功秘诀、那个面试攻略太过了,因此走了极端。而我的85后同事小薇,却是看了无数本“面经”书也丝毫没收获的那种。
进我们单位之前,小薇还应聘过许多别的工作都无果——因为她是个非常害羞的女孩,一直不大自信,看见面试官就吓得不敢抬头正视,低着头像个囚犯一样回答着问题,结果可想而知。其实小薇硬件相当好:毕业于名校,学业优秀,为人温和,非常具有团队精神。
想当初,小薇的妈妈那个着急上火呀——大学毕业两年了,人家早都工作了,只有小薇尚无着落。于是,妈妈把女儿带到一位心理学家面前。心理学家看着小薇,可是她却不看专家,依然害羞地低着头,“像一朵莲花不胜凉风的娇羞”。
专家说:小薇,请看着我的眼睛!
小薇抬起头,只看了一眼又垂下。
专家问她:你想不想找工作呀?小薇小声地说,想。专家说:你低着个头,我知道你是因为害羞。面试官不知道呀,他肯定以为这孩子太不懂礼貌,这样的员工,就是哈佛毕业的我们也不要!
专家一席话,胜读十本“面经”书。受刺激的小薇,渐渐地把头抬起来,直视专家的眼睛。于是,专家喊来助手当场模拟了一下应聘场面,诱导小薇直视对方的眼睛,一一作答。不足之处,专家再帮她重新调整。
不久,小薇就成功地应聘到了我们单位,做了一名会计。
上过辅导班 还是难过关
郑国丽(事业单位职员)
舅舅家的儿子今年大学毕业,找工作时多有不顺。在几次招聘中,表弟的笔试成绩都不错,按一个岗位配三个备选人来面试时,表弟就逃不掉落选的命。舅舅感到很疑惑,临毕业时,不是送那小子参加培训学校的辅导班了吗——学了半个月的时间,专门针对面试的。
听表弟说,他们培训时,大部分时间是用来模拟面试考场,考官提各种问题,按培训机构提供的要点来回答。我也翻过他带回的辅导资料,上面有针对面试的各种经验,比如说,如何赞美考官、怎么避重就轻说自己的缺点等,还有社会上的热点现象。培训老师还归纳出观点,供学生们记忆背诵回答问题。
看来看去,我不免担心,倘若站在考官面前的人,都有同样的表情、说话方式,甚至观点也相同,肯定不是件让考官开心的事情。
前几天,我遇见去年考进我们单位的研究生,问他当时是否参加面试培训,答曰没有。见我有点意外,他解释说,那些考官们眼光都毒着呢,几个回合下来,就知道哪些学生是“培训”过的,因为答题的套路雷同,太模式化了,这样一来,就很少能听见他们自己的见解和个人想法,考生的能力会受到质疑,印象分也不会高。所以,还是要靠平时积累,“本色展示”更好。
想起自己曾经看过的一份报告:
报告称,对一些大公司中层以上职位的管理人员做抽样调查发现,他们的语言表达能力比一般员工要好。继而进一步分析原因:到底是进入管理层后,有更多机会说话,语言表达能力才强?还是因为语言表达能力强,才得到晋升的机会?结论当然是后者。看来,语言表达能力这件事,需要莘莘学子早早锻炼起来,临时烧香念经,总归不大灵光,因为用人单位需要的是一把好刀,仅把表面擦亮没有多大用。
求职者照搬面经误终身2
大学毕业后,我参加了很多场招聘会,均没有找到自己的岗位,一次次的失败,让我一度心绪低沉,对生活失去了信心。
正当我为工作心灰意冷时,一家跨国公司的大型超市招聘管理人员,在家里人和好友的说服下,我决定再试一下,在求职栏我填上了卖场经理一职。经过层层筛选,我跌跌撞撞地闯过了一关又一关,竟然幸运地进入了最后的面试。
那天骄阳当空,我早早地便赶到了面试的地点,虽然离面试还有一段时间,但是我非常紧张,在公司大楼休息室里踱来踱去,想以此来缓解一下心情,让自己冷静下来,我知道我很需要这份工作。
参加最后角逐的一共是3个人,我被安排最后一个面试,前两个面试者从经理室走出来时,都是面带笑容,一副很自信的样子,我知道他们一定表现得很出色,不知不觉中我便有了压力。
当我走进面试室时,考官随便地看了一眼我的个人资料,然后便问我:“你曾经为希望小学捐过款,在大学读书期间,还资助过一个贫困山区的小学生,能够具体讲讲你是如何发挥爱心的吗?”听到考官的提问,我一愣,我并没有为希望小学捐过款,也没有资助过贫困生,我真不知道应该如何回答。考官见我不语,以为我没有听清楚提问,又重复了一遍,让我如实回答。
我告诉考官,我并没有做过这些事,肯定是搞错了。考官冲我笑了笑:“我们现在是很重要的面试,不是谦虚的时候,做过就做过,不需要隐瞒什么的,你就大胆地说吧,我们也是调查过的,怎么可能搞错呢。”
我感觉额头上已经有汗渗出来了,但我这时很冷静,我知道应该实话实说,最终我还是决定要放弃这个机会。我起身站了起来,向考官鞠了一躬:“实在对不起,这个问题对我来说太难了,我的确没有捐过款也没有资助过别人,我无法谈自己的感想,谢谢!”
当我转身准备离开时,考官叫住了我,很高兴地握着我的手:“你被录用了,你是今天唯一诚实的人,你通过了我们测试,做卖场工作,诚实很重要,诚实也是做人的基础,欢迎你成为我们公司的一员。”
诚实,是成功的基石,其实诚实是很简单的,你只要实实在在地做事,老老实实地做人,终究会获得成功的。
面试官最爱通过这些面试题考核求职者
求职者如何结束面试谈话
美女搬运工走红:真身终于曝光了,美女搬运工照片
求职面试中易犯的言语错误
求职者怎样才能成功求职
终身误歌词 关于终身误歌词
缺少经验者应该怎么求职
求职者怎样规避求职风险
求职面试心经
面试官眼中的优秀求职者
整理了女性求职最经常犯的八种错误
求职者面试成功的秘籍
求职者面试注意事项
求职者不回消息被经理骂装死 招聘要求一般有哪些内容
求职面试中常见的高级错误
经验不足者求职的忌讳有哪些
求职者须知面试官的看点
女性在求职时经常犯的6个错误
应届生求职面试时最常犯的错误
总结求职面试中常见的错误
求职者在求职过程中要考虑的问题
有经验的个人求职者自我介绍
求职者如何防范求职陷阱
张绍刚怒怼求职者,求职者当场气晕送医院?
求职中最常见的面试错误有哪些
求职面试的错误回答及点评
求职面试最容易犯的十个错误
求职者面试如何做到让面试官满意
面试最难成功的求职者
求职者如何应对意外面试
面试如何留住求职者
求职面试的12种高级错误
求职者应该如何发现并规避求职陷阱