什么样的工作才是一份合适的工作
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什么样的工作才是一份合适的工作?在职场中,相信每个人都希望能找到一份好的工作,适合自己的工作会让人更有动力,下面小编分享什么样的工作才是一份合适的工作,一起来看下吧。
什么样的工作才是一份合适的工作1
集体价值观
本来我想用“企业文化”这个词的,但由于这个词的泛滥带来的危险性,我还是谨慎的选择了集体价值观。是否有很多次,当你参加一家公司的面试,刚跨入公司的大门时,你就能明显的感觉到你是否属于那里。这些“感觉”或许是由于公司的装潢、员工的年龄层次、他们的穿着打扮、他们的言谈举止等等传达给你的信息,无论如何你不能忽视这一点,相信你的直觉!这些“感觉”就是一个企业集体价值观的外在展现。
我们经常会发现一家公司的员工表现出了惊人的一致性,无论是他们的气质、言行还是年龄、态度。那是因为企业的集体价值观是一层很好的.评估工具,它会自动将“不相同”的人排除在外(或排出去)。如果你是一个激情澎湃、追求卓越的人,却发现这家公司给你一种“沉寂到可怕”的感觉,那么你应该认真考虑考虑。
除非万不得已,千万不要有这种想法——我确实不喜欢这里,但先把它当个跳板——因为很快要么你被同化,要么你因为格格不入而被排出去。
工作的挑战性
大多数人都倾向于寻找自己能完全把握得住的工作,这让自己感觉更安全、更有把握获得,也更容易胜任。但是这样的工作在3个月以后就会让你厌烦不已,变得无所事事。
如果一份工作不能让你长期感受到挑战,那么你将很快失去兴趣和斗志,进而浑浑噩噩的混日子或想着跳槽。一份有挑战性的工作将会让你充满斗志和活力,让你始终能够追求卓越和力求上进。并最终让你表现得更好,拥有更多的职业机会或者加薪。
我并不是叫你去找一份完全没希望的工作,而是你认为这份工作的绝大部分你都能够胜任,但同时也有一部分是你目前尚未掌握的的知识,这样的工作才能够让你成长和发展。
发展机遇
发展机遇是个很模糊的概念,也许是行业潜力、市场情况、国家政策、公司规模,也可能是晋升空间、学习机会等等。但无论如何,你必须尽量周全的考虑每一个方面,并有所取舍。
原则上,我建议你选择朝阳行业而不是成熟行业,市场仍具有很大的潜力,并且政策向这一方向倾斜,虽然这意味着更艰难的工作和相对较低的报酬。
至于公司的性质和规模并非绝对,大公司有完善的培训和更多的发展机会,但小公司也能让你更快掌握管理者的工作。外资企业早已丧失之前的绝对优势,国内民营企业正在迎头赶上。
管理完善且机构健全的公司或许会给你更多的学习机会,但新人却更难有机会担任重要岗位。貌似一团混乱且没有章法的公司或许能给你更多的晋升机会,但反过来“传统”也可能抹杀你的才华。
鱼和熊掌不能兼得,你只能诚实地根据自己的想法做出取舍。并且,你必须保证这份工作将会是你下一份工作最好的通行证,这或许是唯一的判断标准。
什么样的工作才是一份合适的工作2
频繁跳槽仍找不到合适的工作怎么办
频繁跳槽的人没有自己的职业目标,经不住“诱惑”。往往吃着碗里的,想着锅里的。不想着踏实工作以换取升职加薪的机会,反而想通过跳槽这种投机取巧的方法获得职业生涯的飞跃,跳槽这事儿不能盲目,别人跳槽薪水看涨,是因为别人能力到了,自然有人愿意给出更高的价码。而你,不努力,抱怨工作,工作技能样样稀松,别人凭什么为一瓶不满半瓶晃的半吊子买单?再者,这些人没有自己的职业规划,既不了解自己擅长什么?喜欢什么?也不清楚自己的职业目标和方向在哪里?更不知道自己的3年或者5年之后要成为什么样的人?或者模糊知道,但是勇气和坚持都不够,难以实现。
应对办法:
即使你要付出大量的精力,而且还及时喊停
不少人即使做着不喜欢的工作,也可以一做好几年,因为他总是觉得他已经做了这么长时间。不太合适的例子就像一个女孩,她交了一个不满意的男朋友,已经谈了六七年了,想分手但总觉得投资太多而不能放弃。
而实际上,当你发现错误的时间是停止“损害”,你越前进,你的转化成本越高,现在停止更好,但也要停止无助感和工作损失,并迅速调整方向。
当你停下来,本能会发现一个新的方向,当你不断地思考,不断尝试新的方式打开。
找到自己的优势,并无限放大
当你在一个领域,做一件最好的事情,你是一个专家。所以现在不知道该怎么办,最重要的是找到自己的优势,并无限放大,无限精炼。
例如,之前,他一直从事就业指导,以一个独立的顾问,去年职业生涯规划正式转型,第一次不知道怎么开展业务,没有什么大的平台看中了我,所以我只能做自己最擅长的两件事情,写文章,说微级,通过一年的坚持,通过文章和微课程得到了很多机会,合作的平台,也被邀请到协作大量优质资源。
所以,当你不知道如何改变时,先找出你的优势?利用自己的优势去突破,比如写文章,每天一篇文章到网络平台发布,比如擅长策划活动,对贵公司内部所有可能的活动策划工作进行接手..总之,要找到自己最亮的一点,并让大家看到,这样机会才会慢慢找到你..
不断学习,提高自己的能力
很多人大呼没有机会,事实上,因为天赋是不够的梦想。想要做自由职业者,没有核心技术,我们想要做的职业转型,缺乏行业知识和资历,拼命想阻止在讨厌的工作面前,但没有其他技能可以找到更好的工作。
现在这个时代是学习,除了方便快捷的购物网络和游戏,但也有机会和资源,以了解更多的最佳年龄。
所以当你觉得自己的发展有限的时候,就是学习的时候,以微课为切入点,了解各个行业,收集网络的短期课程,学习和体验入门的基础知识,确定自己的方向,就需要去课程体系,全方位地建设自己,比如去年我花了近4万的时间学习,这是提升专业素养的必由之路。
重新做职业定位
职业定位的几层含义:
了解自己的性格、兴趣,知道自己喜欢干什么?
了解自己的需求,知道自己想成为一个什么样的人?
了解自己的能力,知道自己擅长做什么?
了解社会需求,知道有什么样的职业机会和要求?
职业规划的价值并不是纸上谈兵,而是根据自己的实际情况,切实的进行分析,做出最符合当下的、明智的选择。
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