重要的职场技巧
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重要的职场技巧,我们人在职场中,要和各种各样的人打交道,老板、上司、同事、客户……许多时候,我们总会碰到许多麻烦和尴尬。那么,以下小编分享重要的职场技巧
重要的职场技巧1
1、不做出头鸟,不做得罪人的事
我们常说枪打出头鸟,在职场上也一样,千万不要做先出头的那个。
很多人在职场上都喜欢打抱不平。看到不公平等等自己看不惯的事情,就先出头了,甚至有的根本就不关自己的事。你要明白,在职场中,得罪人是一件百害而无一利的事情。你需要做的,就是少管闲事,做好上级安排给你的事情,如果这件事必须得罪人,也必须要给自己留条退路。
2、不要太正直,适当欺上瞒下
也不要觉得这是一件道德沦丧的事,你不得不承认的是:职场中,最重要的是利益,这是不争的事实。
既然改变不了这种现状,那你就得学会"欺上瞒下"保障自己的利益。把握说话的分寸,学会婉转和含糊,在说的时候把重点往模糊了说,把细节上的东西详细了说,在说的时候给对方想象的空间,永远不要把话说死,时刻要给自己留一条后路。
3、不要死守规则,要灵活多变
在职场上,做事不能呆板,必须要灵活多变,懂得随机应变。
无论做什么事,都要记得给自己留后路。有的话不要说的太直白,有的事不要做得太绝,给别人留点面子,能够灵活处理的事情,就不要硬来,否则的话就会弄得众叛亲离,吃亏上当的还是你自己,白白便宜了别人。
4、与同事保持良好的关系,即使是表面功夫
在职场中,多结交朋友是很有好处的。
重视各种应酬,通过一些细节树立好人缘。平时维护好与同事的关系,放低自己的姿态,多夸夸同事,有需要帮忙的时候,能帮就帮。日后你有什么事情需要他们帮忙,他们也会愿意帮助你。
无论是工作还是生活,学会了圆滑处事,做到巧舌如簧、八面玲珑,那么你就可以左右逢源、上下通吃。
重要的职场技巧2
做好上下级沟通的方法一、拉近关系
拉近与下属的关系,一方面能让下属更愿意与你沟通、与其他成员沟通;
另一方面能更了解下属的性格、做事习惯、喜好等等,掌握这些能大幅提升沟通效率。
建议每周花时间与每一位员工单独聊一次,聊得过程上级与下级是平等的关系。
以聊聊生活、聊聊想法、聊心理状态为主,少聊或不聊工作。
如果员工觉得尴尬,也可以找两三个人出去喝个咖啡聊聊人生,或者找一个小的工作话题做非正式的讨论。
做好上下级沟通的方法二、开好“三个”会
1、早会
每天早上开5分钟左右的晨会,重复强调团队的整体目标,以及执行的进度,然后让每位成员说出自己当日的重点工作和目标。
2、晚会
每天晚上开5分钟左右的晚会,让每位成员分享当天的收获、心得体会。
3、周会
每周开一次周例会,周会不不要管理者一言堂,也不要开成每个成员汇报流水账。
最好是当成,每周一次的简要述职,让每个人总结本周的收获、心得体会,限定时间提高效率。这样,就把个人的经验变成团队的经验乐。
做好上下级沟通的方法三、工作过程沟通
1、工作安排
日常安排工作时,尽可能按SMART原则进行沟通:
S-具体的
比如,不要说你今天去干活吧,而要说你今天的任务是搬砖。
M-可量化的
比如,不要说你今天要搬砖,而要说你今天需要搬5000块砖。
A-可达成的
比如,不要说你今天要把2万块砖都搬完,而要说你今天要是能搬6000块砖,晚上请你吃大盘鸡。
R-与别人的'工作及团队目标有关联
比如,不要说你就搬你的砖就行了,而要说有你搬砖别人才能砌墙咱们才能把楼盖好,你的作用非常大哦!
T-什么时间点提交工作结果
比如,不要说你今天搬砖吧,而要说你今天6点下班前要搬5000块砖,要是能加班2小时再多搬1000块,那就请你吃大盘鸡。
2、工作检查
工作过程中,一些关键节点,要主动去检查工作的质量和结果。
工作完成时,检查最终的输出物。
发现问题的时候,尽量用启发的方式,让员工自己发现还有那些不足、得到了哪些收获、如何能做的更好。
如果不是出非常大的差错,尽量少用批评的角度去指点员工的工作结果。
检查的目的不是批评员工,而是为了让他之后做的更好
重要的职场技巧3
职场中怎样做到有效沟通
一、尊重同事说话及意见
真正有远见的人都知道,想要获得同事的认可,不仅是在日常交往中为自己获得更多“人缘儿”,同时也要最大限度的为同事着想。所以在言谈中要少用一些带有感情色彩的太强烈的词语。
二、自信的态度
一般经营事业相当成功的人士,他们不随波逐流或唯唯诺诺,有自己的想法与作风,但却很少对别人吼叫、谩骂,甚至连争辩都极为罕见。他们对自己了解相当清楚,并且肯定自己,他们的共同点是自信,日子过得很开心,有自信的人常常是最会沟通的人。
三、体谅他人的行为
这其中包含“体谅对方”与“表达自我”两方面。所谓体谅是指设身处地为别人着想,并且体会对方的感受与需要。在经营“人”的事业过程中,当我们想对他人表示体谅与关心,惟有我们自己设身处地为对方着想。由于我们的了解与尊重,对方也相对体谅你的立场与好意,因而做出积极而合适的回应。
四、坦诚待人
职场同事交往与学校同学交往之间是有很大差别的,学生之间的交往比较单纯,而同事之间的交往往往是很复杂的。虽然如此,只要本着坦诚对人的原则,相信还是可以拓展良好的人际交往局面。
职场同事交往中,首先自己要时刻保持坦诚待人,其次就是要让同事感觉到你的坦诚,这样和同事的关系才能够融洽,同事就会相信你。
五、善用询问与倾听
询问与倾听的行为,是用来控制自己,让自己不要为了维护权力而侵犯他人。尤其是在对方行为退缩,默不作声或欲言又止的时候,可用询问行为引出对方真正的想法,了解对方的立场以及对方的需求、愿望、意见与感受,并且运用积极倾听的方式,来诱导对方发表意见,进而对自己产生好感。一位优秀的沟通好手,绝对善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。
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