明年春节放假安排2021最新
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明年春节放假安排2021最新,春节,中国四大传统节日之一,人们把春节定于农历正月初一,中国人过春节至少已有4000年以上的历史,明年春节放假安排2021最新。
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2022年春节放假时间安排:2022年1月31日(除夕、周一)-2022年2月6日(初六、周日),共放假7天,其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。(
春节,中国四大传统节日之一,是传统上的农历新年。春节俗称"年节",传统名称为新年、大年、新岁,但口头上又称度岁、庆新岁、过年。中国人过春节至少已有4000年以上的历史。在民间,传统意义上的春节是指从腊月的腊祭或腊月二十三或二十四的祭灶,一直到正月十九。在现代,人们把春节定于农历正月初一,但一般至少要到正月十五(上元节)新年才算结束。
在春节期间,中国的汉族和一些少数民族都要举行各种庆祝活动。这些活动均以拜祭神灵、祭奠祖先、除旧布新、迎禧接福、祈求丰年为主要内容,形式丰富多彩,带有浓郁的各民族特色。受到中华文化的影响,属于汉字文化圈的一些国家和民族也有庆祝春节的.习俗。人们在春节这期间都尽可能地回到家里和亲人团聚、亲朋好友之间走访拜年,表达对亲朋间的情怀以及对新一年生活的美好祝福。
春节是中华民族最隆重的传统佳节,同时也是中国人情感得以释放、心理诉求得以满足的重要载体,是中华民族一年一度的狂欢节和永远的精神支柱。春节与清明节、端午节、中秋节并称为中国四大传统节日。"春节"民俗经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。
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2022年放假安排来的比之前早一些。
国务院办公厅25日晚公布2022年放假安排,元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节分别休3天、7天、3天、5天、3天、3天和7天。
假期公布令人激动,不过也有小伙伴发现,2022春节前和国庆节后都需要连上七天班。如何通过拼假获得超长假期,2022年最强拼假攻略来了。
2022春节前和国庆后要连上七天班
2022年春节,1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。这意味着,春节放假前要连上7天班(从1月24日至1月30日)。
2022年国庆节,10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。这意味着,国庆节后要连上7天班(从10月8日至10月14日)。
春节、国庆节可拼豪华长假
虽然春节、国庆均连休7天,感觉很爽,但是一想到要连上7天班,也感觉很累。不过不要紧,对于胆子大而且有带薪休假的人来说,春节和国庆节都能拼出超级长假。
你可以在春节假期后请2月7日至2月11日这5天假,再加上2月12日和2月13日周末,就可以喜提14天春节豪华长假了,这样春节前连上7天班也不算啥了。
国庆也是如此,9月26日至9月30日请5天假,再加上9月24日和9月25日的周末,就可以连休14天国庆豪华长假了,就算节后连上7天班也值了。
当然,如果你实在不想连上7天班,而且带薪休假超过7天,那就可以选择春节前请假7天(从1月24日至1月30日)或者国庆后请假7天(从10月8日至10月14日),就可以连上周末,拼成16天的超长假期了。
元旦可拼9天长假
元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。所以,如果你请1月4日至1月7日这4天假期,连上1月8日和1月9日的周末,就可以形成9天的长假。
清明可拼8天或9天长假
清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。
如果请假3天,也就是4月6日至8日请假,那么就可以连上4月9日和4月10日的周末,形成8天的长假。如果再多请一天假,4月2日也请假,那么就是9天超长假期。
“五一”可拼9天长假
劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
所以,如果你5月5日至5月7日请假3天,那就可以连上5月8日周日,喜提4月30日至5月8日长达9天的假期了。
端午可拼9天或10天长假
端午节:6月3日至5日放假,共3天。
端午节拼假有两种拼法,一是可以在5月30日至6月2日请假4天,跟5月28日和5月29日周末相连,形成9天长假;二是可以在6月6日至6月10日请假5天,再加上6月11日和6月12日周末,形成10天长假。
中秋节可拼9天或10天长假
中秋节:9月10日至12日放假,共3天。
中秋节也有两种拼法,可以在9月13日至9月16日请假4天,连上9月17日和9月18日周末,形成9天长假;也可以在9月5日至9月9日请假5天,连上9月3日和9月4日周末,形成10天长假。
值得注意的是,2022年中秋节是9月10日,跟教师节重合,当天是周六。
拼假“姿势”要正确
对于小伙伴来说,拼假姿势一定要正确,尽量使用带薪年休假。这样既能享受更长假期,也能避免影响工资收入。
根据《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
另外,如果假期加班,要注意维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资
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