【熱門】職場的語錄摘錄49條
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成功容易,但掌握好成功,不讓成功壓倒自己不是每個人都具備的情商。下面是小編為大家整理推薦的職場的語錄49條,僅供參考,歡迎大家閲讀。
1、世界上成功的人生各有各的祕訣,失敗的人生卻都是相似的,那就是每天半夜12點以後無所事事卻又不想睡。
2、如果不給自己第二次犯正確的機會,那麼你就會成功。有委屈,遷怒於別人是最愚蠢的做法。
3、任何夢想,都需要腳踏實地的去實現。正視人生的每一個挫折,適應人生的每一回起伏,吸取人生的每一場失敗,利用人生的每一個坎坷。努力給自己一個最美好的心情,平衡住自己的氣息,調整好自己的心態,不急於成功之事,就算摔了再大的跤,也一樣能成為明天的更好。生活中,別在乎一時逆順,別羨慕一時擁有,別沉倫暫短離愁。花落花會開,一切輪迴都有規律,無需刻意就好,正所謂,逆多順將至,失久得必來。
4、我看到胭脂花,就想到了那些堅韌不拔的人,雖然他們的人生可能並不是那麼的幸運、順利,但他們才是笑到最後的、成功的人。我想做這樣的"一朵胭脂花",做一個笑到最後的人!
5、沒有付出,就沒有收穫,人只有上坡路才是最難走的,堅信自我能成功,自我就必須能成功。發奮吧,期望會屬於你的。
6、十年前,你還在蹣跚着腳步迷茫的尋找人生的起點,而今,你已成功完成了人生的第一次大飛躍,從此,你人生路上將充滿着激情與喜悦,恭喜高考完勝!
7、努力拼搏出成績,轉眼15又過去,總結經驗看成效,成功成果稍微笑,把鬥志繼續,把激情燃燒,16又有目標,願你多點進步,多點快樂,多點幸福,多點美好。
8、"不經歷風風雨,怎麼見彩虹,沒有人能夠隨隨便便成功……"試着走進風雨,去尋找你心中的彩虹吧,記住,只要肯努力,肯付出,就一定會有好的結果。
9、不努力的現在,只會造就不成功的將來。
10、時針和分針是一把剪刀,它能剪出成功者不斷進取的理想之花,也能剪掉失敗者整天悲歎的大好年華。
11、成功從來沒有固定的模式,只要你對目標足夠執着,堅信自己,並動手去做,能夠接受失敗,那麼你一定能夠成功。
12、有付出不一定成功,但沒有付出則一定沒有成功。
13、成功的人生,不僅需要辛勤的汗水,而且還要艱辛的付出。
14、成功是因為自己,失敗也是因為自己。
15、成功的女人,不一定硬要配一個成功的男人。
16、這世界上有很多東西無與倫比,比如説成功和愛情。
17、如果你能夠用微笑面對生活,那麼生活將會還給你燦爛的陽光。果你用積極的心態面對人際交往,那麼別人將會給你一個更為廣闊的天地。
18、職場裏有兩種人,一種是看到老闆進電梯就趕緊快走幾步進電梯與老闆套近乎的,另一種是看到老闆進電梯就故意放慢腳步不與老闆進同一個電梯的。一種人平步青雲,後一種人長命百歲。有追求,各有各精彩。清楚,你適合成為哪一類人沒有?
19、做一枚智慧的職場釘子:①如釘子尖般聚焦能量,產生巨大穿透力,攻克工作難關;②善於選擇薄弱環節突破;③在重複敲打中實現價值;④善待外力,珍惜合作伙伴與貴人,⑤別總想着冒尖,夯實基礎,自然突破;⑥失敗不可怕,堅持更重要。
20、客户企業成長的快樂。不斷努力的過程中,我們享受着客户企業成長的快樂,也感受着我們自己耕耘與收穫的酸甜苦辣。們都不願做不食人間煙火的苦行僧,我們必須面對現實,接受挑戰。觀公正,努力改善,沒有最好只有更好,追求完美,永無止境。樂和幸福在我們努力追求的過程中,在我們不懈堅持的過程中,不捨不棄。
21、無論是在生活中、還是職場上,在你疑似無路可走的時候,多往前探一步,也許就能找到柳暗花明的地方。
22、口袋職場上班族面對每天的工作,總是會漸漸形成一種習慣,從好的一方面來説,這表示我們對工作逐漸上手、越來越熟練了,碰到各種狀況都知道應該如何去處理;但是從另一個角度來看,如果我們每天面對每一個狀況,都是用同一種思考模式、同一種方式來處理,很可能我們會成為整個團隊往前邁進的障礙。
23、從員工到總監,你要明白的8個道理]看到別人升職加薪,羨慕之餘是否也得反思一下,為什麼幸運兒不是自己?職場是一個複雜的綜合體,風光表面背後必定要付出不同找常的努力。變自己,就離成功更近一步。
24、有兩工程師,一個覺得待遇一般,準時上下班,做項目習慣打官腔,不管是否影響公司。一位,總第一時間處理業務,堅持學習、探索如何縮短流程提高效率。年後第一個薪資過萬,第二個成為公司某事業部經理,薪資是前者六倍。何儘快月入萬?就是你掙兩千的時表現出一萬的職業風範。
25、親和力是個人修養和道德品性的外在體現,是領導藝術的重要展現形式之一,也是領導才能和領導意圖得以實現的重要因素之一。管理者若能以個人魅力為載體,憑藉自身親和力來聯繫和帶動下屬,對形成強大的團隊凝聚力有非常大的促進作用。親切的關懷,能夠使上下級之間的距離迅速拉近。
26、簽約一定要慎重。畢業生就業協議書是一種就業合同,具有窪律效力,簽約不可隨便。簽約時應基本瞭解用人單位的大致情況。
27、很多人在職場上表現得四平八穩,能力尚可,沒有犯過什麼錯誤,老闆交給的任務,也基本上能按照要求完成。但這樣就並不夠,完成老闆交給的任務,只能説明你稱職,並不説明你勝任。
28、踏踏實實地做具體工作,這是沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠都只是新手的方式,僅靠這個,永遠也成不了高手。現在的職場是逆水行舟,原地不動那麼早晚被浪打翻。
29、1、[xx]歲前,想清楚未來十年到二十年的長期目標;2、[xx]歲前,形成專業優勢,不可替代性強;3、[xx]歲前,敢於冒險,不安於現狀,放棄現在可惜;三個節點沒考慮清楚,進入中年後,就會感覺時間不夠,力不從心,無力事業發展!
30、安泰是古希臘神話中的大力神,他力大無窮,無往不勝。因為他只要靠在大地上,就能從大地那裏汲取無窮的力量。他的對手發現了這個祕密,便誘使他離開地面,在空中殺死了他。因此,不論你是多強大的人,都要學會依靠大家、依靠集體,不要想着任何事情都自己扛。
31、交流是決定職場人際關係是否成功的關鍵,但説什麼,對誰説,怎麼説,需要不斷學習和總結。當你還不瞭解一個公司內部的生態環境前,不要貿然找人説心裏話。有關個人隱私的話題不要拿出來討論,例如緋聞;有關職場忌諱的話題也最好不要拿來討論,例如工資!
32、職場核心競爭力是職業人士生存的利器,也是體現個人商業價值的重要依據。一般來説,一個人薪資水平的高低通常由其商業價值的高低而定,商業價值越高,其薪資就高,反之亦然。
33、堅持就是勝利。過敏的鼻炎,難以忍受着冷颼颼的空氣,打着噴嚏度過了一天。站在企業課堂講壇上,滿懷激情地走過漫長的3個小時,在慣常的掌聲裏謝幕,還是有種感動!有這麼多人的陪伴,他們給了一個展露才華的機會,即便有些疲頓,卻還是知足。站着就是希望,走下去就有未來,喝彩就是成功,堅持就是勝利,責任在心。
34、職場上的不少人最缺乏積極發現問題和解決問題的能力,遇到一些沒遇過的事物或難題,不願意多花時間和精力去親自試一試,問一問和網上搜一搜,就按平日經驗將就處理,要知道,你不是懶給了公司和老闆,而是懶給了自己。進步與否區別在於此,個人的核心競爭力高低亦在於此。
35、上要容下,下要忍上;主動時容,被動時忍;強者要容,弱者要忍;成事要容;生存要忍;近者容忍之,遠者仁愛之;容忍是手段,成功是目的;容忍是過程,達和是至境。
36、在網絡時代,人們可以隨隨便便出名,但卻不可以隨隨便便成功。
37、不認為自己幸福的人,永遠得不到幸福,不認為自己幸運的人,永遠感受不到幸運。除非我們把抱怨的心態,轉化為感恩的心態。把注意的焦點,放在擁有的部分,而不是沒有或失去的部分,否則幸運將離你越來越遠。不幸的由來,在於看不見自己的幸運。
38、選擇有時候無關對錯,就看你有沒有毅力去執行。
39、為人處世最為重要的一點是不要講人家的壞話,要學會運用讚美的'技巧。在背後批評他人,説人壞話,這樣的效果有時比當面批評當事人還更差,因為他會據此認為你對他的確很有意見,什麼時候都在跟他過不去。最好的做法是,即使是在別人背後,也要從正面批評他,儘可能地讚美他,這麼做,有時候還會起到比當面讚美他更好的效果。
40、"求生存"是人的天性,人不為己,天誅地滅。追求幸福、自由是人的本性,也是天賦的權利,從生活到學習,從孩提到成人,這種天性是絕對不可能改變的;因此,我在爭取本應該屬於自己,或者是在自己的利益受到損害的時候,我們完全可以理直氣壯地去爭取,並堂而皇之地表現出來,千萬莫當"老好人",該黑臉時,就應該黑臉。
41、我會盡全力把意外縮減到最低。——《全職高手》
42、能夠拈起夢想,星空,青春,榮耀,桂冠的手,在職業聯盟中三次觸頂的手,曾被兩人固執地相信和依賴着的手。那時兩個人曾經在加入嘉世之前一週,將兩個人的手對在一起,指縫合着指縫,意外地有別樣的温暖。兩個人像練武功一樣認真地對面盤腿坐着,嘻嘻哈哈地吵鬧着。不知不覺之間,兩隻手變成了緊扣的姿勢。那兩隻完美無匹的手緊扣在一起,兩個人如同平日一樣地開始對嘲,絲毫沒有注意到尾音裏帶着的緊張。
43、追求真相、正義,提攜員工。"(喬治·索沙)
44、自己不想做的事可以想辦法讓別人做。
45、有時候覺得很對不起兒子,因為自己沒把他喂的白白胖胖的。醫生説我們太瘦了。對不起,是媽媽不稱職。
46、做個普通人,可以活得踏實寧靜,然而我們依然崇高優秀,那是壯美人生的標尺。
47、你也許會説:我才不要做什麼經理,可你必須跟人交涉,安排時間,售後服務,這些都是經理的技巧。
48、直覺是我們察覺情緒記憶的能力,是自覺的一種能力,是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項,包括察覺自己的情緒對言行的影響;瞭解自己的資源能力與侷限,能正確自我評估;深信自己的價值和能力,肯定自己。
49、不管怎麼説,再也回不去了呢!——蝴蝶藍《全職高手》
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