如何降低美容師面試爽約率
本文已影響1.68W人
本文已影響1.68W人
如何降低美容師面試爽約率?有很多美容師在和HR約定好面試時間後,往往都會爽約,好點的會提前打電話跟你説不來了,但更多的沒有音信,被放鴿子,下面講講如何降低美容師面試爽約率。
如何降低美容師面試爽約率1
1、美容師同時接到其他公司的面試通知,時間上有衝突
分析與對策:這個問題比較簡單,可以問一問對方這個時間是否方便,有沒有其他重要事情(也可以預防第2個問題的出現),如果不方便就另約時間。
當然還有一種情況就是HR的這個時間比較難協調,不能更改,比如公司趕着這周要面試完,下週很多面試官要出差等,那就要爭取美容師選擇來本公司面試。
這時有必要簡單向美容師介紹一下公司的基本情況,有哪些吸引美容師的地方,如果加入了這家公司,會有哪些發展等等,這也可以部分解決第3個問題。
2、美容師臨時有其他重要的事情,沒有及時告訴HR
分析與對策:為什麼沒有告訴呢?可能沒有HR的聯繫方式或聯繫方式不易聯繫(比如有的電話較忙、打不通),那HR就把自己的聯繫方式(注意是多個聯繫方式,當一個不行,另一個可以補上)清楚地(短信、郵件等)告訴他。
也有可能是美容師不願聯繫,那HR就要主動聯繫,在面試的前一天再電話確認一次,或者如果美容師太多,每人確認一次太麻煩,就告訴美容師如有變動要提前告之。電話通知了,郵件、短信跟上,必要時加上對方的QQ號、微信號。
總之就是寧願前面把工作做細一點,也要減少後面的麻煩,這樣會讓美容師感覺這家公司做事很規範。
3、美容師還在職,求職意向不強,一種無所謂的態度
分析與對策:這個問題比較能體現HR的專業性。
解決的對策就是:在面試之前HR要對美容師的求職動機有一個初步的判斷,這可以從他的簡歷中通過對其過往的工作經歷的瞭解。
以及在電話面試時初步瞭解他想從事什麼行業及職位、期望的薪酬待遇、對目前工作的滿意度、個人的職業規劃、家庭方面的情況等等,判斷他的求職動機是否強烈,如果不強,就要預計到他可能會爽約,可不用做重點考慮。
招聘就像談戀愛,你情我願才能情投意合。你不是我的菜,就別浪費大家的時間。
4、美容師瞭解了公司情況之後,對公司或職位不感興趣,主動放棄了
分析與對策:美容師對公司與職位情況不瞭解的`情況經常會存在,因為很多人簡歷都是海投的,記不清自己投了哪家企業,有的美容師在接到電話時,可能會不清楚是哪家公司打過來的。
因此HR可以在電話預約時問問他對公司是否瞭解,對這個職位的職責與要求是否清楚,從中可以瞭解他的求職動機,也可以藉機推銷一下公司,可以口頭簡單介紹下。
然後再通過郵件形式發送一些公司介紹材料,或官網鏈接,以便美容師對公司有更清晰的瞭解。
5、美容師忘記有面試,出發太晚導致遲到而中途放棄
分析與對策:這個問題看似是美容師的問題,其實從HR的角度也是可以避免的。有一點,提前多少天預約面試是有講究的。提前太早,美容師中間如果事多,可能會忘記,並且中間可能他找到其他更好的工作,當然你也可以認為他不夠重視。
提前時間不夠,美容師可能已有其他安排,時間容易衝突,沒有調整的空間。通常我們認為提前一週以上,時間有點太長,最好是提前3天左右比較合適。
6、面試地點距離美容師較遠,時間很趕,美容師覺得不方便,主動放棄
分析與對策:這體現了HR的細節與人文關懷。HR要注意美容師的居住地,是否方便來公司,特別是對於車程一個半小時以上的美容師要主動詢問“前來面試是否方便”,尊重別人的選擇。
時間安排上也要人性化一些,對於路途較遠的美容師,不要安排開始得太早。
7、面試的地點、路線、時間交待不清晰,導致美容師走錯地方或沒有按時過來
分析與對策:這個問題很多人覺得簡單,但是很多HR卻做得並不好。記住,重要的事情説三遍,面試時間、地點、路線、聯繫電話一字一句地跟美容師説清楚,並讓他確認一次,同時以免他忘記,可以通過短信和郵件再發送一次。
對於面試地點不好找、比較偏僻的地方,最好把路線圖放上去。還要考慮到美容師乘坐的交通工具,開車、坐地鐵、坐公交的路線是不一樣的。特別要注意的是,時間、地點與路線千萬不能寫錯了,如果臨時有變動也要及時通知他們。
一些地方的標誌、建築有變化,也要説清楚。比如通知了對方過來,説看到哪裏有一棟紅色的建築,再往前走50米就到了,結果這棟建築換顏色了。或者有的公司樓號、門牌號換了,美容師走錯地方。小小細節,這可就把美容師害慘了。
8、面試當天遇颱風暴雨、交通意外等不可抗力影響
分析與對策:這樣來看,HR的要求真不低,面試時天氣變化也是需要關注的。如果能預計到有惡劣天氣,就要做好相應的準備與應對措施。
HR可以做的是,在面試前的1—2個小時再逐個通一次電話,確認有多少人不來面試,也可以給美容師一些温馨提示,告訴對方天氣情況,哪些地方可能會出現交通堵塞等。
9、美容師要求先查看企業網站,是否面試再作回覆。
分析與對策:這説明美容師對於工作、工作環境比較在意,是好事。HR儘可能與美容師一起約定查看網站後回覆的時間,避免無期限拖延,HR在約定時間後未得到反饋的要主動去電詢問結果。
如何降低美容師面試爽約率2
一、邀約準備的過程中首先要知彼,瞭解對方的情況。
1、瞭解簡歷的來源,簡歷的來源通常有企業主動獲取和求職者主動投遞,瞭解獲取來源,就可以瞭解求職者加入企業的意願度;
2、求職者的個人信息,目前在哪一家企業;
3、打算求職的崗位情況;
4、在職或離職狀態,決定了求職的慾望。其次要知己,要知道自身公司的概況和歷史、產品和服務、公司的企業文化及招聘職位信息等。
邀約準備一定是要有“套路”。要有一套標準的流程和話術、不同人員採取不同的策略(針對應屆生,針對有經驗的人選等)、面試的時間和地點。
二、邀約實施的時間很重要。
1、面試前的一週聯繫提前給對方進行準備或者給企業進行調整;
2、儘可能避開週一,特別是在職人員,週一一般比較繁忙;
3、一般電話溝通建議放在早上十點後或者下午四點後,這個時間段相對而言會比較空閒一些;
4、如果遇到繁忙一定要明確可以再溝通的具體時間。
三、邀約實施的時候採用的工具也很重要,直接用座機打過去,對方會覺得比較正規。
邀約實施的時候話術非常重要,作為招聘人員一定要非常熟練。
首先要自報家門,告知本人的公司、姓名、職務等;
其次要詢問對方是否方便;其三要告知對方來由和表明簡歷的來源以及在招職位的基本情況;
其四要確認候選人信息及求職狀態等;
最後就是邀約面試,肯定表揚對方增加認同度,告知面試的流程和地點等,並傾聽對方的疑問。
很多招聘者都認為邀約實施或電話溝通後就結束了,其實不是的。最後你還要做好一些收尾的動作,通過郵件或者正式的邀請函,並一定要求對方進行確認反饋。在面試的前一天,一定要進行提醒,提醒對方的面試相關的信息。
發給對方的邀請函或者郵件一定要包含以下信息:公司概況、招聘的職位及職責、面試的時間和地點、地圖和行車的路線、聯繫人及聯繫電話等。
美容師面試千萬不能説的話
美容美粧企業要如何留住美容導師
《美容院常見64種問題解決智慧》之二:美容院招聘美容師面試智慧
美容院店長如何管理90後美容師
面試通過率低怎麼破
自我修煉之如何提高面試成功率
美容師面試問題及答案大全
美導面試如何秒殺面試官
美容師面試自我介紹誤區
如何提高成功贏得面試機會的概率
體脂率是什麼意思 體脂率多少正常體脂率太高有什麼危害體脂率高怎麼減肥如何減肥降低體脂率
壞男人如何泡妞才能降低失敗率
初入職場如何提高自己的面試成功率
求職者如何提高面試成功率
人如何提高面試的通過率
美容師秋季面試着裝推薦
人如何提高面試的通過率呢
七月份如何做好面試邀約
週末美美約會!試試這4種涼爽甜美穿搭
如何才能提高面試的成功率
什麼髮型適合面試教師?甜美簡約教師髮型推薦
美容師面試失敗後這樣逆襲
面試自我推薦該如何提高成功率
美容師轉做美導面試要注意什麼
美容師面試缺點怎麼説
如何提高候選人的到面試成功率
面試後如何自行測驗成功率
怎麼降低體脂率 如何才能降低體脂率
美容師面試的五大金科玉律
提升美容師面試成功的因素
應屆畢業生如何提高面試成功率
如何選擇yaman美容儀 yaman美容儀的使用頻率
面試粧容如何畫,面試粧容的畫法技巧