12星座如何變身職場達人?
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白羊座:恰當的恭維很有必要
沒有幾個領導不喜歡聽恭維的話,可好強又嘴硬的白羊偏偏不肯軟下身段來,不僅不會對領導説些討其歡心的話,直來直往的個性反而還會讓他們講些“大實話”,以致於常常讓領導難堪得下不來台!建議白羊適當學上幾招拍馬屁的招數,把握好時機分寸和尺度,以此取悦一下領導的耳朵,為自己成為職場紅人再加分!
金牛座:製造親近上級的機會
那種對老闆阿諛奉承的“媚上”同事,金牛向來看不順眼,因此他們會刻意避嫌,儘量不跟上級有接觸。但只是悶頭做事,對於和上級交流這種事能躲多遠就躲多遠,實在是金牛自己放棄了成為職場紅人的機會啊,就算工作表現再出眾,上級也不會“低三下四”重用你,何不拋開世俗觀念,主動製造與上級交流的機會?
雙子座:分場合時機管好嘴巴
雙子座的人擅長表達,在職場中,他們跟金牛恰恰相反,金牛總是繞着領導走,雙子偏偏“迎難而上”,總之是抓住一切機會跟上級套近乎,以彌補自己工作能力不足的一面。但沒有哪個上級喜歡下屬跟自己太過親近,所以,建議雙子要分清楚場合,把握好時機,該説的時候大方發言,但不該説的時候一定要閉緊嘴巴!
巨蟹座:別向人傳染二手壓力
巨蟹座的人比較悲觀,敏感多慮的他們在職場中免不了愛抱怨,不管是公務纏身,還是被私事影響,他們常會讓當下的自己表現得像個怨婦/怨夫,在不經意間,便把自己的壓力傳染給身邊的人,甚至還會影響到整個團隊的辦公氛圍和效率!老闆可不喜歡這樣的員工哦,建議巨蟹多做事,少抱怨,爭取給領導留個好印象!
獅子座:大話空話都別説太多
心高氣傲的獅子座,在職場上的表現也是蠻引人注目的,進取心強的他們時常為公司建言獻策,以此展現自己的遠見卓識,但他們往往只是説的多做的少,只拍着胸脯向領導説大話空話,真正實踐的卻並不多,難免給領導留下“語言的巨人,行動的矮子”這樣的不好印象!建議獅子在行動力上下點功夫,最好説到做到!
處女座:該留情面時一定別狠
處女座的人批判精神極強,即使是在職場中,面對領導犯下的“錯誤”(明明只是不如處女座想象的那樣完美而已……),處女座也會毫無顧忌地批評、指出。如此“找不準自己位置”的處女座,真是讓領導沒面子,不知道該感到好笑還是氣惱?提醒:該給領導留情面時一定別耍狠,否則,領導也會反過來對你“狠”!
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