如何制定個人目標及計劃
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如何制定個人目標及計劃,一個人只有有目標並且努力實施才可能成功,或取得一定成績,如果沒有目標,人生就沒有方向而少了計劃,以下分享如何制定個人目標及計劃。
1、首先第一步,今年總結;將去年這個時候做的個人計劃找出來給自己的完成情況打一下分;打分的目的:
一是檢驗去年計劃制定的合理性;
二是對自己那些地方做到位了,那些地方有欠缺有一個大概的總結;
如果你沒有做過今年的計劃也不用擔心,同樣可以總結,你可以按照自己的時間段進行劃分,回想工作重點-業績得失,以此作為總結基礎進行個人總結,和我總結的道理是一樣的,這樣,就可以做出您個人發展成長軌跡的大概來;
雖然不如打分明確,但依然有助於您能更好的認識自己瞭解自己的能力,這是做明年計劃的基礎,如果沒有這個依據,做新計劃的時候你會覺得非常難給自己定位也找不到目標!
2、第二步,個人職業生涯定位;自己要有明確的目標才知道努力方向,這是做計劃的基礎,而年度計劃是您自己職業生涯規劃的分解,所以一般情況下,年度計劃的.目標是個人職業生涯目標的一部分;
3、第三步,年度計劃撰寫;年度計劃的撰寫可以用你最常用的工具,我今年用的EXCE。
年度計劃全部完成後,滿分為100分,這裏需要提醒大家注意以下幾個方面:
1、每一個條目均是年度總目標分解的大項,後面還可以分解成小條目,便於大條目細分;一般在本表格的附表中體現;
2、每一個條目均是經過自己深思熟慮後決定的,一定要實事求是,並且可以統計和自我考核;
3、此表並非迅速做完的,在確定此表格內容前,最好將你認為可以列上的大項均列出來,然後決定哪些列為最後的大項即大條目,哪些只是實現大條目的步驟分解,可以放在大條目細分類裏;這個通過思維導圖比較好實現(這裏不具體介紹了)
4、年度計劃總分為100分,其他業餘提高的分值不宜超過總分值的20%,否則可能影響工作,生活的質量;
5、在實施過程中注意使用SMART原則,有助於明年計劃的執行。
一,不但要有長遠目標,更要制定中、短期目標。這樣長短相結合,才更容易實現自己的`目標。
二,長遠目標不變,中短期可以靈活地改變。特別遇到實際情況可以適當地加以調整。
三,短期目標要制定在月、周,甚至到每一天,這樣才能真正地執行最終目標才能實現。
四,在制定自己目標的同時,要考慮到自己的人脈、實際能力等其他實際情況,目標一定要切合實際。
五,學會克服困難,由小到大,同時要給予自己獎勵。這樣自己在前進的道路上才會走得更穩更有信心。
六,在目標執行地過程當中可以找人監督和幫助。
七,如果有高人來指點最好,同時在目標地執行當中要多動腦子多分析,這樣才能少走彎路。例如好好分析哪些需要改進,哪些只需避免。
一、設立明確的目標
「為自己設立目標,才能瞭解什麼是你這輩子最重要的事」「人,一旦確立了自己的目標,就不應該再因任何事動搖為之奮鬥的決心。一個人會成功,除了目標明確之外,使命跟理念也要很清楚夢想一定要遠大,但目標的設定卻要合理。永遠要對自己設立高的標準,而不要讓自己甘於接受二流的水平。
無論你想做什麼事,都得先替自己設定一個目標,沒有目標就找不到人生的.方向,我們不必是「足夠聰明」才能朝着我們的目標努力。
當你有了一個明確的目標,就會變得很專注,一件事情只要你很想達成,就會想辦法找出時間完成
它,替自己設定一個長期目標,才能讓你的生活更加充實。
二、擬訂詳細的計劃
成功的人都善於規劃自己的人生,他們設定目標、擬定計劃,然後逐一實現它。
你不只需要長期、中期、短期計劃,更需要將計劃裏面的細節寫出來,越詳細越好,當你寫得越詳細,就能夠越貼近現實,也才能思考到你平時不會思考到的事情。
三、劃分優先級
除了設定目標之外,也要懂得設定優先級,設定了優先級才能讓你瞭解什麼是最重要的,什麼是次等重要的事。
當你能夠劃分清楚每個計劃的優先級,你才不會因為要做的事情太多,而不知道從哪件事情開始,當你設定了優先級,就可以從最重要的事情開始做,然後逐一完成它,劃分優先級,才不會讓你手忙腳亂,不知從何開始。
四、訂定獎賞及懲處
有了目標、有了計劃,知道了優先級,你還必須時時督促自己,而獎賞與懲處就是最好的方式,當你達成了某件事,就給自己一點獎勵,當你進度落後了,就給自己一點小懲罰。
獎賞是很有效的一件事,當你完成了某個小目標,就犒賞自己一番,這會讓你變得更積極、更正向,更想趕快完成下一個目標。
五、建立習慣
人一定要有目標,但時間一久我們就容易怠惰,此時習慣是幫助我們維繫行動最好的幫手,你可以藉由養成習慣,來讓行動變成一件理所當然的事。
最簡單的方式,就是設定固定時段要做的事,例如每天睡前一小時要做的事,每天早起一小時要做的事,當你能夠替自己設定固定時段要做的事,並且把該行為養成一種習慣,你的行動就能變得很持久,並且不需要任何人督促你,你也能持續下去。
六、確實執行、反覆檢討、
改進計劃高效能人士懂得一邊執行計劃、一邊修正計劃,而不會死守原本做好的那份計劃,計劃是死的,現實生活中的狀況卻是多變的,懂得因應改變而做出修正,才能獲得更高的效率。
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