蘋果CEO庫克9900萬美元薪資遭反對
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蘋果CEO庫克9900萬美元薪資遭反對,據悉,蘋果定於3月4日召開年度股東大會,就該公司和股東的多項提案進行投票。蘋果CEO庫克9900萬美元薪資遭反對。
蘋果CEO庫克9900萬美元薪資遭反對1
據外媒報道,在蘋果年度股東大會召開之前,世界最大主權財富基金、斥資1.3萬億美元的挪威主權財富基金運營機構於當地時間週日表示,該基金將投票反對蘋果管理層的薪酬計劃。此前,曾有諮詢公司敦促蘋果投資者採取行動。
據此前報道,庫克2021年基本工資為300萬美元,股權獎勵為8235萬美元,非股權激勵薪酬為1200萬美元,其他薪酬為139萬美元,薪酬近1億美元。得益於價值超過8000萬美元的股權激勵,庫克2021年的薪酬同比往年大幅增長。數據顯示,2020年庫克薪資總計為1477萬美元,2019年薪資總計為1156萬美元。報道稱這是庫克自2011年8月任職CEO以來首次獲得股權獎勵。
ISS認為與其它可以類比的公司相比,去年庫克的薪酬“明顯超過很多”。庫克的股權獎勵應該為7500萬美元,其中一半是純粹的任期時間獎勵。監管文件顯示,庫克的薪酬是蘋果普通員工的1447倍。
蘋果定於3月4日召開年度股東大會,就該公司和股東的多項提案進行投票。挪威主權財富基金週日稱,它將在薪酬問題上投票反對蘋果管理層的薪酬計劃,包括向首席執行官蒂姆庫克 (Tim Cook) 支付9900萬美元的工資和獎勵。此外,該基金也將支持股東關於透明度、強迫勞動、民權審計和可持續性披露的提案。
全球金融市場數據和基礎設施提供商Refinitiv的數據顯示,截至2020年12月31日,挪威主權財富基金持有蘋果1.03%的股份,是該公司第八大股東。
對此,有網友表示,反對的有點小氣了。
有的網友稱,其實多找幾家公司對比一下,庫克已經不算天價薪資了。
有的網友稱,上億年薪確實不少,是普通員工的上千倍,確實差距太大了。不過仔細算算,蘋果的普通員工年薪也不少啊。
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據國外媒體報道,蘋果年度股東大會召開之前,蘋果第八大股東、世界最大主權財富基金挪威主權財富基金表示將投票反對蘋果管理層的薪酬計劃。
據悉,蘋果定於3月4日召開年度股東大會,就該公司和股東的多項提案進行投票。Refinitiv的數據顯示,截至2020年12月31日,挪威主權財富基金持有蘋果公司1.03% 的股份,是蘋果公司的第八大股東,其週日稱,它將在薪酬問題上投票反對蘋果管理層的薪酬計劃,包括向首席執行官蒂姆·庫克支付9900萬美元的工資和獎勵。
蘋果於1月7日提交的一份文件顯示,首席執行官蒂姆·庫克(Tim Cook)2021年的薪酬是普通蘋果員工的1447倍,一些鉅額股票獎勵獎勵幫助庫克去年總共賺取了9870萬美元,包括價值8200萬美元的股票獎勵、1200萬美元的現金獎金和300萬美元的工資。
此前,代理諮詢公司“機構股東服務公司”(ISS)此前曾敦促投資者投票反對庫克的薪酬計劃,理由是對庫克股權獎勵的規模和結構感到擔憂,這筆獎勵價值約為8230萬美元。
負責運營挪威主權財富基金的挪威銀行投資管理公司(NBIM)在一份聲明中表示:“不論是否辭職或退休,高管年薪的很大一部分應該以鎖定5至10年的股票期權獎勵形式提供。董事會應確保總薪酬透明,並且應確保所有福利都有明確的商業理由。”
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新冠疫情期間全球高管高企的薪酬正在引發越來越多投資人的不滿。在蘋果年度股東大會召開前夕,全球最大的主權財富基金挪威主權財富基金表示將投票反對批准科技巨頭公司蘋果的管理層薪酬計劃。
挪威主權財富基金管理這1.3萬億美元的資產。根據Refinitiv的數據,這家挪威基金持有蘋果1.03%的股份,是該公司的第八大股東。
蘋果公司將於3月4日召開年度股東大會。根據蘋果公司1月7日提交給美國證券交易委員會的一份文件,蘋果公司CEO蒂姆·庫克2021財年獲得9873萬美元薪酬,是蘋果員工薪酬中位數的超過1447倍。
代理諮詢公司ISS上週敦促投資者投票反對庫克的薪酬,理由是其高管股權獎勵規模和結構不合理。
蘋果公司遞交給美國監管機構的'文件,庫克的大部分薪酬來自蘋果公司授予其的價值超過8200萬美元的股票,還包括300萬美元薪水,1200萬美元用於實現蘋果財務和環境可持續發展目標的績效獎金,以及139萬美元的其他補償。
蘋果公司的市值、業績以及庫克個人的業績表現決定了公司對他的股票獎勵。蘋果董事會薪酬委員會還稱,高管的股權獎勵綜合考慮了蘋果與包括谷歌、微軟、亞馬遜和Meta在內同行公司相比的盈利能力。
但股東對於這種年度薪酬激勵措施表示反對。負責挪威財富基金運營的挪威銀行投資管理公司(NBIM)在一份聲明中表示:“無論高管辭職或退休,大部分年度薪酬都應以5至10年的股票鎖定期的形式提供。”
NBIM還認為,蘋果公司董事會應提高高管總薪酬的透明度,以確保所有福利都有明確的商業理由。
過去一年,蘋果股價累計上漲了超過35%,市值一度突破3萬億美元,穩居全球市值首位。有分析人士認為,由於蘋果業績“出奇”得好,股東的動議可能無法迫使董事會重新作出決定。
人力資源技術公司Coachhub中國區副總裁李新宇對第一財經記者表示:“理論上來講,如果大股東反對企業高管薪酬,那麼是有可能阻止公司向高管發放高額薪資的,但是如果反對者沒有太大的話語權,那麼即便反對也沒有用。況且蘋果公司過去一年業績非常優異,反對的籌碼不是很大。”
他還表示,一般情況下,大股東也不太會反對高管的薪酬。“這是因為大股東有權任命董事會,而高管都是董事會選出來的。”李新宇解釋稱。但他承認,小股東的呼聲確實很難改變現狀。
而一些業績表現並不如蘋果公司理想的企業高管薪酬也高達數千萬美元,這引發了投資人更大的不滿。根據股東權益倡導組織As You Sow上週發佈的一份統計報告,2021年,標普500企業中,有16家公司的CEO和高管薪資被股東投了否決票,2020年的這一數據分別為10家和7家。
該機構認為,導致反對高管薪酬呼聲高漲的原因很大程度上是由於公司在新冠疫情期間,放寬對高管業績目標指標所引發的。
以美國通用電氣公司為例,2021年5月,通用電氣公司CEO拉里·卡爾普(Larry Culp)的薪酬遭到58%股東的投票反對,反對的股東認為,公司向其授予了與較低財務目標掛鈎的新股,從而使其當年的薪酬達到2300萬美元。
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