面試官問有什麼優勢時怎麼回答
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面試官問有什麼優勢時怎麼回答,職場也是有一些做人的原則的,關鍵是要做好自己的本職工作,工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗,做事遊刃有餘是工作能力強的表現,看完面試官問有什麼優勢時怎麼回答,幫你瞭解職場上的那些事。
面試官問有什麼優勢時怎麼回答1
最直接的優勢,還是從招聘要求出發,簡單來説,“人家想要什麼,你就給什麼”。
不要主觀傻乎乎的把不着邊際的優勢,在這個時候無限放大,面試官會覺得你抓不住重點,對職位工作的理解有偏差。
比如勝任一個職位,最能證明自己能力的是什麼?
1、工作經驗和成績
2、所獲獎項或證書
3、專業技能
4、教育經歷
注意順序,有工作經驗和成績一定要先説,“這事兒我幹過”,“這事兒我得到過認可”,是最有力的證明!我有三年同業經驗,我在上家公司一個月做出了100萬業績,這就是經驗和成績,用事實説話,用數據説話。
和職業相關的證書,尤其證書加持很重要的職業,如財務,我有註冊會計師,當然要華麗麗的炫一下,我是人力資源師,心理諮詢師等,只要對應聘職位有加持,都可以説説。
沒有直接的優勢,或優勢不多怎麼辦?可以説説與眾不同的經歷。
比如,我當過兵,這個經歷就會讓面試官有很多正面的聯想,你再説下你在這個過程中,培養的職業素質等,就是與眾不同的地方。或者我雖然應屆畢業,但是我在知名企業實習過幾個月,説説你的實習經歷,學到了什麼。
面試官問有什麼優勢時怎麼回答2
1、談自己的優點。
談自己的優點,是再一次認識自己,明白自己的強項是什麼,勝任什麼工作。所以,還是要恰當誇自己一下。畢竟,你自己都認為自己不行,別人怎麼會認為你行呢?當然,誇自己也需要點技術呢。
2、回答之前先考慮清楚。
為了能回答HR的問題,可以預先思考一下自己的優點。別在HR面前説千篇一律的什麼吃苦耐勞、樂觀、善於溝通等。真要好好想想自己的哪些優點對工作是有益的。挑出來展示自己的'優勢,技能、素質分別是什麼,全面展示自己。
3、用STAR法則談自己的優點。
可以採用star法則:背景、任務、行動、結構。先説出自己的有個優點,然後用案例證明。這樣回答不僅邏輯清晰,還更具有説服力。如果有相關數據可以陳述,儘量展現出來,數據是增加説服力的哦。而且HR也能從你的表述中判斷你是否具備這些品質。
4、談優點時要避免一些雷區。
談優點時一定要避免一些雷區:
第一,請勿隨意抖機靈。HR詢問你的優點是在考查你與所求職位的匹配程度。通常抖機靈會弄巧成拙的,不建議哦。所以,請認真思考,老老實實回答吧。
第二,不能説謊。有人在面試的時候為了得到這份工作而撒謊,説一些自己並不具備的優點。結果,HR追問了幾句,立即傻眼。HR見慣了形形色色的人,實話實説吧。
5、保證優點真實有效。
一定要保證優點真實有效,如果對這項工作沒有益處的優點也不用談,同時談及自己的優點要有案例説明,否則優點是無效的,面試終不能為自己加分,反而落下浮誇的印象,直接被刷下來。
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