如何在面試時變被動為主動狀態
本文已影響1.73W人
本文已影響1.73W人
如何在面試時變被動為主動狀態,許多求職者在面試的過程中是很被動的,面試官問什麼求職者就只會回答,沒有自己的想法和亮點。那麼如何在面試時變被動為主動狀態?
如何在面試時變被動為主動狀態1
面試時你最怕回答不出招聘方的問題,有過此類經歷,敢肯定每個人都有過這樣的恐懼,這再正常不過。
如果告訴你,用上接下來要透露的絕招,面試一定會成功,你會相信嗎?讓你能答對所有問題的絕招,就是引導面試官問你一系列問題。
假設你在變速箱維護方面很在行,你要應聘的是一個工程職位。在回答招聘方問題時,你要適時暗示你有這方面的專長,以下的談話例子將向你展示怎樣做。
面試官:你有什麼工作經歷?
你:到昨天為止,我當過5年的維護工程師,我的工作通常涉及製造、維修機器——尤其是變速箱。
面試官:很好,你能告訴我們維護變速箱要注意些什麼嗎?
你:一要……,二要……(説十個八個)
從上述例子你能看到,略微暗示你的工作主要是維護變速箱,面試官就知道他們接下來要問什麼問題了。
當然,涉及你的專長,你回答起來自然遊刃有餘。一旦掌握這個絕招,你參加任何面試都容易得像去公園散步一樣。但在使用這個絕招前,你得先了解一些基本規則。
規則1:設置暗示要非常微妙
別在回答每個問題時都扯上“變速箱”,如果面試方注意到這點,接下來的提問就不是你能預料的了。如果你提到兩次還沒引起招聘方注意,那你就應該嘗試提起另外一種你擅長的工作。
規則2:不要炫耀你的經歷
我的一個朋友能一字不差地背完一本書,面試時他在考官面前炫耀自己的這個能耐。結果,考官卻問了其他書上的內容,他當然回答不出來。
規則3:不要道盡細節
舉個例子,如果考官問你關於“變速箱”的問題,你不必“知無不言”。剛開始解釋時,保留一些有趣的細節,讓考官可以繼續提問。
在面試當中,一個能回答所有問題的人,肯定比只能回答一個問題的人更能讓人記住。
規則4:準備一些真實的生活故事
每個人都喜歡聽故事,如果你準備的故事對路,面試官肯定想聽你繼續多講一些。他們同時會問到與故事相關的問題,這樣你就得到附加分了。
規則5:問問題
儘可能問面試官一些與你的專長有關的問題。你或許知道答案,但仍然要問,這就能使面試變成一個小型討論會。
相信我,這樣做肯定會使你不那麼緊張,更重要的是,你會被面試官記住。最好的討論話題是你懂得最多的話題。
如何在面試時變被動為主動狀態2
對於職場人士來講,求職面試是一道有難度的必做題。想要得到心儀的工作,離不開面試,面試的狀態以及面試時各種應變能力的表現,直接決定着是否能夠順利入職。
作為一名有過面試經驗的面試官來講,我曾面試過成百上千的求職者。在這些求職者中,無論是面試普通員工還是中高管,有很多求職者都會被各種突如其來的問題所困擾,最終被淘汰出局。
那麼問題來了,該如何才能改變這種現狀,讓面試變得簡單?想要改變這種現狀,需要做好以下幾點:
1、用心打磨簡歷,讓簡歷贏在起跑線
眾所周知,現在很多稍微正規一點的用人單位都會有專業的面試流程。有的是現場招聘,有的則是網絡公開招聘。
無論是現場招聘還是網絡公開招聘,作為求職者來講,都得用心打磨一份簡歷。簡歷就如同一個人的容顏,越突出越有吸引力,自然也就越容易得到面試官的青睞,更容易勾起面試官的好奇心。
一個好的簡歷能讓你贏在起跑線,能讓你獲得面試的機會。簡歷的打磨可以從從業經驗、特長、學歷、情懷、追求等入手,切記不要太過空洞,也不要華而不實。
2、收到面試信息時,一定要給對方留下好的印象
面試有程序,現場招聘則是直接向面試官遞上簡歷,網絡求職則直接通過網絡途徑向用人單位投遞簡歷,然後耐心等待用人單位通知何時參加面試。
在這期間,如果是現場應聘一定要注意以下細節:
注重細節,禮貌用語。現場應聘能更直接客觀形象地凸顯出一個人的基本情況,能讓面試官從第一感覺上就下是否有繼續面試下去的決定。
因此,參加現場應聘之時,一定要注意言行舉止,不要有太多小動作,要顯得很真誠,説話之時一定要有禮貌,細節往往能夠決定是否擁有更多的機會。
如果是網絡求職,用人單位若讓你參加面試,可能會給你直接打電話讓你參加面試,也可能給你發郵箱讓你參加面試。
無論是那種通知方式,一定要有禮貌,尤其是電話接聽之時,禮貌用語就顯得尤為重要,對方會根據你的言談舉止判斷是否給予你面試的機會。
3、提前瞭解用人單位的背景
兵家有言:“知己知彼,才能百戰不殆”,這句話不僅僅適合戰場,同樣適合於職場。
我接觸過很多這類似的求職者,當問到他們對於公司的基本瞭解之時,能夠作出令人滿意回答的求職者屈指可數,更有甚者對於公司一無所知。
試想一下,如果你是面試官,面對這樣的情況,你會讓其通過面試麼?尤其是相對比較重要的'崗位,一定會將其淘汰出局。
在面試官看來,對於公司一無所知的求職者缺乏用心程度,對於此工作的需求感並不強,若將其錄用,很難為公司所用,甚至缺乏一定的忠誠度。
因此,對於求職者來講,在參加面試之前,一定要對你想面試的用人單位的背景進行基本瞭解。
瞭解的方式可以通過網絡搜索,也可以通過其它渠道,總之一定不要一無所知,要讓面試官感受到你對於這份工作的重視,這樣才能更好地得到面試官的重視。
4、參加面試之時,做好相應的準備
參加面試之時,一定要做好相應的準備。
面試準備有以下幾點:
(1)規劃路線,提前出發,按時抵達面試現場
為何要規劃路線,提前出發?目地只有一個,就是按時準點地抵達面試現場。
可能有很多朋友來説,不就求職面試,為何要規劃路線,説得直白一點,在你參加面試的途中可能會遇到一些突發情況。
比如堵車,比如其它原因,這些都會佔用你的時間,若不能按時抵達面試現場,説明你不守時,對於一個不守時的人來説,一定會被淘汰出局。
(2)着裝得體,儘量顯得相對專業,塑造良好形象
面試之時,一定要精心打扮一番,尤其是面試相對有名氣的用人單位,着裝上面一定得有所準備,不要太過隨意。
着裝越得體,説明你越專業,形象也就越好,帶給面試官的印象也就越好。自然而然,也會給面試加分。
(3)面試交談之時,得體恰當
正式參加面試之時,作為求職者來講,一定要注重場面,在坐姿以及交談方面都得有所準備。
尤其是與面試官交談之時,要注重言談舉止,不要空口説大話,言語之間要盡顯專業精神,得體恰當。即便是遇到一些刁鑽的提問,也不要太過緊張,即便回答不上來也不要胡編捏造,實話實説也不失為一種策略。
求職者面試後是否應該主動追蹤面試結果
男人如何在婚姻中佔主動權
如何在面試中贏得招聘主管的青睞?
10招讓你面試時擁有最佳狀態
面試時應該如何調整緊張心態
主動解除勞動合同如何賠償
如何讓對方主動複合 如何讓前任主動挽回你
主考官如何在面試中問出好員工
面試時要不要主動提薪水?
現在完成時的被動語態造句 現在完成時的被動語態如何造句
面試時是否應該主動提薪水
員工主動解除勞動合同如何賠償
如何打動你的面試官
如何打動面試官
聽懂面試官話中話才能贏得面試主動權
為什麼要在面試中考察被面試者的溝通技巧?
運動時適合什麼髮型? 運動時帽子如何搭配?運動時背心如何穿搭?運動時風衣如何穿搭?運動時如何配色?
面試被問為什麼轉行該如何回答
求職面試務必主動提及的經典的6個面試問題
如何調試心理或情緒狀態
如何在男女關係中佔主動權
為何天秤女主動表白總是被拒絕
面試完要不要主動問面試官結果
如何在面試時談出薪資
白羊座在戀愛中是主動還是被動
面試時是如何被秒殺的
怎麼才能在面試中抓到主動權
如何改變精神狀態
如何化被動為主動讓男生主動表白:表白套路話
為什麼現在男生不主動 如何讓被動的男生主動起來
如何在愛情裏掌握主動權
如何在感情中掌握主動權
為什麼在面試時HR總喜歡問戀愛狀況