剛去工作怎麼融入
本文已影響8.04K人
本文已影響8.04K人
剛去工作怎麼融入,去到一個新的崗位自然是很害怕的,當我們通過了面試,拿到一家公司的offer,下一步要面對的問題是:如何快速勝任一份新工作?做好這件事,就成功了一半。以下看看剛去工作怎麼融入。
剛去工作怎麼融入1
1、先把工作做好
不要急着去融入一個新團隊,首先把工作做好,這才是職場生存的第一步,有了生存才去談融入團隊。
2、主動參與甚至發起組織集體活動
下班後和同事一起出去吃飯、喝酒、K歌、打球等,發掘新團隊中大家共同的業餘興趣愛好。通過參與組織這些活動,可以快速消除和同事之間的陌生感,為融入新團隊起到很好的破冰作用。
3、平時可以送同事一些小禮物,或者和同事分享零食
送一些小禮物,不用很好,表達心意就行,特別是當你出差、節日等回公司時帶點小禮物或食物給同事,這是拉近同事之間人際關係最快的方法,因為對方會感覺自己被別人重視了,那麼相處就會容易很多。
4、利用工作午餐時間與同事打成一片
每家公司的工作午餐的形式不同,如果你所在公司的同事大多數是帶飯和訂餐,那麼你也可以自己帶飯或者叫外賣,這樣中午就和大家一起吃飯,這是一天中最長的休息時間,也是最融洽的時間,可以很好的交流。這個時候一定要表現的主動,積極迴應同事們的話題。即使外賣真的不好吃,也先忍忍吧!
5、微笑面對周圍的每個人
新人剛進公司,不管對誰,哪怕是前台,都要笑臉相對,客客氣氣,所謂伸手不打笑臉人。最起碼大家都覺得你還蠻容易接近的。既然有了這種印象,會有利於後面的進一步接觸!
6、不站隊,不拉幫結派
和各方同事相處都要掌握分寸,不過分親近,也不過分疏遠,不要向外界散發出你是某一方的這種信息,因為這樣的話你總會招來對立方的敵視。
7、主動的與老員工交流工作心得
要記住,新人最忌急於表現自己。儘可能多問,最好的員工不是事事都懂的人,而是那些虛心求教的人。即使你知道,還是適當向老人們請教一些業務上的問題,顯示對老人的尊重。
初入職場謹防“兩件事”
一、要提防
都説多個朋友多條路,又説在家靠父母,出門靠朋友。剛進一個新單位人生地不熟,有個老大哥或者老大姐熱心地給你講解各種各樣的情況,當然是很温暖的事情。然而世界上沒有無緣無故的恨,當然也沒有無緣無故的'愛,一個人要是在很短時間內無緣無故地對你示好,你可就要當心了。
二、要掌握説話分寸
很多人感歎出了校門之後找不到真正的友情,這是大實話。社會是個大染缸,在單位工作往往要與形形色色、品流複雜的`人員共事,人與人之間的交往參雜了功利因素,往往不那麼純粹。
剛去工作怎麼融入2
一、積極參加公司聚會
公司總會時不時舉行一些聚會來拉近同事間的關係,作為職場小白一定要積極參與這些聚會,不能因為跟同事不熟悉而找藉口不參加。這些聚會是拉近你與同事關係的最好時機,在聚會時同事們都處於放鬆狀態,跟他們相處起來會更加容易,他們也能更快接納你。
二、不懂的地方及時提問
作為職場新人剛接手工作,一定會有很多不懂的地方,有不懂的地方一定要及時問同事,千萬不要不懂裝懂,以免搞砸了工作。不懂的時候問同事也可以拉近你與同事間的距離,畢竟人與人之間的交往就是靠你來我往的聯繫建立起來的。
三、主動與同事互動
剛進入公司要主動與同事進行互動,不能等着同事來跟你説話。你可以與周圍的同事互動,也可以與一些同齡的同事互動,跟他們聊聊一些新聞八卦或者和他們一起吃飯,這樣能夠幫助你快速的融入同事中。只有當你和同事們相處融洽,每天工作才會比較有幹勁。如果一直無法與同事打好關係,那麼你在工作時會覺得非常孤獨。
剛去工作怎麼融入3
一、多聽多看少發言
剛剛進入到新的工作環境當中,不管以前你對這個行業瞭解有多少,都不要假裝和新同事去探討專業上的問題,把自己當做白紙一張才能好做文章,一點一滴的學,認真仔細的看,有想法記在一個記事本上,少發言指的就是少説話,少交流,剛剛進入公司,認識的人沒幾個,你需要做的是儘快熟悉工作,保持那份剛有的矜持,給同事留下一個不錯的初始印象。
二、勤總結、勤動筆
對於某些銷售部門的工作單位,每天早上是要開晨會的,佈置一天的工作任務,這是一個非常良好的習慣。而我要説的是每天下班前,你要做的是對一天工作的總結,今天都做了哪些工作,哪些要放到明天去做,在工作當中的經驗,教訓都要寫下來,這樣長期堅持下來,就能形成一套自己的工作體系和心得,面對每年的工作總結對於你來説就信手拈來了。
三、清楚自己的職責範圍
上班第一天首先要做的就是看崗位職責守則(有的在應聘時就清楚了),每一個公司,一個集體都有自己的規章制度,無規矩不成方圓,我們在這個集體中工作生活就要遵守這個集體的制度,它既保障了我們的權益又規範了我們的生活。
對於剛剛入職的新人來説,清楚什麼是自己該乾的,什麼是自己不該乾的,什麼又是不能幹的也是至關重要的一點,就好比上學期間學校的校規,還有幾條萬萬不能觸碰的“高壓線”,一旦觸碰了“高壓線”,就是兩個字:開除。
四、討教
經過了一段時間對工作、環境的熟悉後,你在每個同事和領導的心中都有了一定的評分,當然,在你的心裏也默默的選擇了哪些是可以更進一步確立友好關係的同事,於是,你就要請他們吃飯,向他們詢問公司裏你好奇的事情。
如果這樣,你就大錯特錯了,你可以找出和你關係不錯的同事,但是你卻不能開口向他們問這問那。對於公司裏的八卦事情,你可以主動向這個集體的“八卦婆”們靠攏,不必開口,簡單和他們閒聊,不出半天功夫,他們就會從公司成立之初一直説到現在。
從董事長一直説到業務員,期間你只需要傾聽,不必對好奇的部分進行追問,因為他們會在最後環節對精彩的部分有所補充的(個人隱私除外)。而在工作方面你就要尋找這個集體“老大哥”級別的一線工作者了。
因為他也有一肚子的牢騷和經驗會對新人説(首先你得得到人家的肯定),這就是討教的學問了。
高温瑜伽適合初學者嗎 可以更快融入進去
陷入工作的低潮時應該怎麼辦
工作陷入瓶頸期怎麼辦
新人怎樣快速融入職場
入殮師工作真實圖片:實拍入殮師神祕工作全過程
試用期階段HR該如何幫助新員工快速融入團隊
工作中與同事相處融洽的方法
無法投入工作狀態怎麼辦
剛畢業工作男士腕錶推薦 怎麼挑選手錶
初入職場7招教你快速融入團隊
內向的人怎麼融入集體
留學人員來京工作怎麼入户
新入工作羣怎麼打招呼
如何融入新工作 怎麼適應新工作環境
怎樣讓京巴犬融入新環境
不知道什麼工作適合自己先去工廠打工
怎麼才能更好地投入工作
時尚好搭“品牌包”,容積適度款式好,剛入剛入初入職場平時都可以hold
初入職場要儘快融入團隊
工作進入瓶頸期該怎麼辦
定製衣櫃融入開放格設計怎麼樣
新人怎麼快速融入職場
怎樣才能更好地融入職場
新員工入職當天及入職一週內工作流程
職場新人怎麼融入集體
工作進入瓶頸期怎麼辦
潮性辦公室 剛剛參加工作的那一年
入職時的工作定位怎麼寫
如何留住剛入職的新員工
工作時陷入低潮應該怎麼辦
怎麼去找工作
無法進入工作狀態怎麼辦
初入職場怎麼適應工作