人際關係與溝通要避開的心理誤區
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不尊重他人的價值和人格,漠視他人的處境和利益。
1、你喜歡過問別人的隱私嗎?
在一個文明的環境裏,每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私發生濃厚的興趣時,就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被認為是個人素質低下、沒有修養的行為。其實有許多情況的發生是在無意間發生的,比如你偶爾發現了自己一個好朋友的怪僻行為,並無意間告訴了他人,造成了對朋友的傷害,失去了你們之間的'友誼。
偶爾的過失也許會通過解釋來彌補,但是,如果發生過幾次類似的事件,你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學會尊重他人以外,在與同事的交往中還要學會保持恰當的距離,注意不要隨便侵入他人的“領地”,以免被人視為無聊之輩。
2、你經常帶着情緒工作嗎?
如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響,使自己情緒失控,那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現出來,只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡,對於自己不喜歡的人或事,儘量學會包容或保持沉默。
你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點,如果你經常輕易評論別人,同樣會招致別人的厭惡,造成自己樹敵過多,在辦公室的處境越來越艱難。如果學會包容別人,就會贏得別人的支持與尊重。
如果只把同事當成工作夥伴是不對的。在你生活圈的朋友裏面有自己的同事嗎?如果沒有,就要檢討一下自己對同事的交往態度了。其實和同事進行生活中的交往有很多好處,比如一起出去郊遊、一起打車上下班、一起逛街買衣服、一起租房等。
這樣可以加深對彼此的瞭解,促進工作的合作愉快,在經濟上也可以互利互惠,在生活上可以互相照顧,工作上取得的成績可以共同分享,有了難處也能夠互相幫助。讓同事成為生活中的朋友有助於培養和諧的人際關係,對自己的工作產生有利的促進作用。
自負:這種人只注重自己的感受,關心個人的需要,在人際交往中表現得肆無忌憚,目空一切。無論説話還是做事,全然不考慮別人的感受,很容易讓人反感,與之疏遠。
高傲:這種人孤芳自賞,認為別人世俗淺薄、難以接受,喜歡在自己的小圈子內活動。我們應當正確地認識自己,客觀地評價他人,消除自己設置的心理障礙,敞開心扉,用坦蕩、真摯的感情去贏得別人的'理解和支持。
多疑:這種人對任何人任何事都持有一種懷疑的態度,容易把別人的好意當成惡意、敵意。我們應該拋棄成見,敞開心胸,多與朋友開誠佈公地交流感情,客觀地看待周圍的人和事。
靦腆:靦腆主要有兩種情況,一種是生性內向、沉靜,另一種是過於自愛,過於重視自己的言行。對第一種情況,要加強性格鍛鍊;對後一種情況,要改變觀念,樹立生活的信心,並培養交際技巧。
干涉:有些人對很多事情都懷有好奇心,特別是對一些人的私事很感興趣。在交往中,專門愛詢問、打聽、傳播他人的私事。這種人並不一定有什麼實際目的,只是以刺探別人的隱私為樂,但是沒有人會喜歡這種人,也沒有人願意與這種人交朋友,大家都會對他敬而遠之。
角色固執:人的一生需扮演多種角色,在不同的時間場合要扮演不同的角色。有的人不知道適時變通自己,就會形成社會角色固執。比如,有人在單位是領導,習慣向下屬發號施令,回到家裏又把這個社會角色用在對待孩子上,孩子肯定不會接受,還會產生逆反心理;如果用來對待朋友,朋友便會認為他盛氣凌人,不值得交往。
1.多疑
人際交往中的戒備和敵以性,對別人的行為產生懷疑感,不相信別人,這樣就會影響人際關係。
2.自私
有的人大與別人交往時處處從自己着想,只關心自己的需要和利益,強調自己的感受,把別人當作自己達到的目的、滿足私慾的工具。不尊重生他人的價值和價格,漠視他人的處境和利益。這也會影響到人際關係。
3.冷漠
有些人在與別人交往時,總喜歡把自己的真實思想、情感和需要掩蓋起來,在他們看來,人世一切是那麼無聊,令人厭倦、平淡、無意義。他們往往缺少一種孤傲處世的態度,只注重自己的內心體驗,他們的行為和習慣有時令人難以理解。
4.自卑
在生活中,有些人缺乏對自己的正確評價,往往對自己過於苛求,估計太低。如有些青年人感到自己的身體、相貌缺乏魅力,或感到自己能力欠缺,產生自卑心理,然而事實上,他們並不一定是沒有魅力、能力差,或事業成就低下者反則是自己期望過高,不切實際。
5.自我中心
在交往中,日中無人與同伴相聚時,不顧場合,也不考慮別人的情緒,自己高興時,高談闊論,手舞足
蹈高興時,由抑鬱寡歡或亂髮脾氣。這種人在交往中,缺乏對自己的正確認識,無論他們多麼精明,掌握了多少交往,永遠也不會與人建立牢固、持久的.良好人際關係。只有好些心地善良,待人以誠,能設身處地為別人着想的人,才可獲得摯友。
6.孤僻
他們往往缺少一種孤傲處世的態度,只注重自己的內心體驗,他們的行為和習慣有時令人難以理解。這種人交往的失敗就在於在心理上建立了一道屏障,把自我封閉起來,無法與別人溝通。因此,他們只有嗇自我的“透明度”,敞開自己的心扉,用熱情、坦誠去贏得別人的理解。
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