愛玩的領導怎麼相處
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愛玩的領導怎麼相處,身在職場我們要處理各種各樣的關係,與領導相處同樣是在處理一段關係,如果能把這段關係處理好,那麼接下來的路會更順暢,那麼愛玩的領導怎麼相處呢?
遇到這種賤的領導真的有些難為情!尤其是那種已經結過婚還到處招搖過市的領導,更為賤,仗着自己是領導,有點職權,就想為所欲為。
我之前有一個朋友,她給我講過她在職場中所遇到的這種故事。朋友長得很美,大長腿,是很多人傾慕的對象,自然有個別領導也對她產生了想法。
有一次,她的上上級領導就瞧瞧對她説,“我想提拔你為經理,但有點難為情,畢竟天下沒有白吃的午餐,不知你是否願意從了我。”
朋友聽完,不知該説什麼好,經理的職位固然重要,從待遇上面來講要比職員高很多倍,但自己豈能屈服於領導的淫威之下。當領導再次提這事得時候,朋友果斷拒絕,但這領導十分犯賤,三番五次地騷擾朋友,後來無奈之下,不得不離職。
作為女性朋友,在職場中遇到這種情況確實有些難搞。畢竟一方面是領導,得罪了很有可能影響自己發展前途,另一方面是自己,如果從了地方自己就會吃虧,會十分為難。
不過,人一定要有自己的`尺度與底線,要果斷説“不!”,必要之下撕破臉也是正常的,要讓這種犯賤的領導看清你的決心,當然,這種情況也可以向最大的領導反應,讓領導收拾他。哈哈!
01低調做人,用心做事
得罪了會耍心眼的領導,又不想失去這份工作,可是動不動就會被整,防不勝防。這樣下去,不僅工作受阻,心情也會受到很大的影響。所以,在這種情況下一定要冷靜分析。如果你是一個沒什麼能力,無足輕重的人,對領導並沒什麼大的影響,那麼,就算你得罪了他,最多也就是收拾你一下,可是他屢屢針對你,那肯定是有原因的。
這個時候為了改變不利的局面,就要低調做人,用心做事,對待工作上的事情一定要格外仔細,小心行事,認真去做每一件事情,把細節做到極致,儘量不讓領導抓到你的把柄、摳出你的漏洞,並且為人要謙虛謹慎,暫避鋒芒。
當然,欲加其罪何患無辭,領導想要整你,肯定是找得到藉口的,但是你在這個階段用心做事,做到極致細心和認真,就算他逮住機會整你,你也不會出什麼大紕漏,最多就是小問題,這不會對你的工作有太大影響。
同時,你低調做人,謙虛又謹慎,與人和善,樂於助人,與同事間的關係相處融洽,贏得眾多同事的喜愛和好評,同事裏就算有巴結領導,跟領導關係好的',那也是少數。
大多數員工都不會跟領導關係太近,那麼這個時候,贏得大眾的支持,無疑是對自己最大的好處,至少,有大多數人的認可,領導要撬動你,還得考慮人員的影響,任何一個領導不可能因為一個人而放棄整片森林,得不償失,更何況,他也只是打工者,上面還有老闆,鬧出太大動靜,真是得不償失。
02做好本職,不越界限
與領導默默較勁的時候,不僅僅是工作要做到細緻認真,儘量不留空隙給領導鑽,這個時候還要注意做好本職工作,不越界限,人説無風不起浪,平靜的時候還能起點風呢,更何況你正處在風尖浪口,不要沒事自己撞槍口,自己幫領導煽風點火,自找麻煩。
當然,很多單位也不存在實質性的界限,因為用人單位肯定是儘量做到人力資源最大化利用,很多時候,串崗也是正常的事情。甚至很多員工為了得到老闆的賞識,會主動拎起本職工作以外的事情。
你要做到的就是暫時性放棄這種表現的機會,努力守好本職工作,在自己的崗位內盡職盡責,表現突出,儘量不去越界參與其他崗位的事情,連意見或者私下討論最好都不要有,因為,這個時候你去參與你不擅長的東西,不出意外沒大事,出了意外,你必定是那個“罪魁禍首”,畢竟你不擅長,畢竟有人一雙眼睛一直盯着你。
當然,領導會故意製造你串崗的機會,安排你做本職工作之外的事,這種情況下,為了既不違反領導的安排,又能減少自己出錯的機率,可以推薦擅長的同事為主,你為輔,這樣既能讓你推薦的同事感覺自己被關注,被擁戴和需要,從而對你增加好感,還能讓你獲得幫助,共同努力去完成任務。
這個同事也會極力自薦,爭取取得任務的機會,讓領導騎虎難下,不得不允許你的推薦。
這種情況下,即便出了差錯,也不會是天大的問題,畢竟你推薦的同事自己也想表現,絕對會用心去做,加上你的認真和細緻,能有多大的錯誤發生?領導要怪罪,也只能是雷聲大雨點小,你再適時拎起責任,更能得到同事的信任
同事也會主動站出來拎責任,這樣的情況下,領導又如何強行對你施壓?做得太明顯,早晚會挖坑給自己跳,畢竟你一直都沒犯大錯,甚至還對單位做出貢獻,老闆那裏早就發現了。
1、主動和領導溝通
人與人之間的交流,無論是在工作、學習,還是在家庭生活中,都是極其重要的一件事情。每個人都有自己的世界觀和不同的認知或想法,有效的溝通可以讓我們的.工作和生活變得更加的暢通。
在工作中有很多員工在面對領導時都會有一種緊張的情緒,説話時顛三倒四,都不知道自己想要表達什麼,更別説領導能夠聽得懂了,其實在工作中領導更喜歡溝通能力強的下屬,這就需要你在工作中建立高效的溝通,畢竟領導都是挺忙的。
2、別讓領導當眾下不了台
樹活一張皮,人活一張臉,只要是人都是要面子的,而職場中,作為領導更是非常要面子。其實領導之所以要面子其實還是在維持自己的權威和權力穩定。
其實與領導相處,並不需要刻意拍馬屁,只需要給領導面子、給領導台階下就行了,如果老和領導對着幹、頂撞他,對我們來説的確一時爽,但是後患無窮。
3、不説壞話
如果你和你的領導打交道的時候,千萬不要説別人的壞話,因為任何一個領導都不喜歡聽到這些話,畢竟都是自己手底下的員工。你如果説別人的壞話,肯定會讓領導覺得你這個人別有用心,會覺得你在挑撥同事間的關係。
和你的領導交流的時候千萬別做這種事,不該説的話,千萬不要説,到時候吃不了兜着走可就壞了。
4、保留意見
職場中與上司打交道,當你和上司的意見不一致時,這個時候請保留自己的意見,不要和上司強行爭辯,因為你改變不了上司,那你就改變自己。
你可以不理解上司的決定,但是你一定執行上司的決定,否則那你就是對抗權力,上司立馬可以給你小鞋穿,或者將你掃地出門。
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