面试过程中最难回答的四个问题
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面试过程中最难回答的四个问题,关于这个问题不同的人有不同的看法。找工作,进入面试阶段时,面试官总是会提出一些我们很难回答的问题。一起来看看令我们面试者最难回答的是哪四个问题吧。
面试过程中最难回答的四个问题1
1.你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败,并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
2.介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
3.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣 在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
4.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
面试过程中最难回答的四个问题2
应对面试主考官常问的几大刁钻问题的方法
问题一:你愿意接受薪水低于你预期的工作吗?
这个问题的真正意思是“你以这份工作的热情度有多高?工作对你有吸引力吗?”因此,薪水高低不是关键问题,就算你今天中了大奖,仍会在这家公司工作才是回答的重点,所以回答的方式很简单,只要表现出你对这份工作、对服务于这家公司的最大热情即可,同时强调你对这份工作兴趣极大。
问题二:你最大的缺点是什么?
这个问题非常刁钻,一个人不可能没有缺点,但如果你真的很老实地说出你的`缺点,就等于自暴其短,断了自己的生路;如果回答说没有缺点,岂不是更假了?所以,回答时要着重在过去经验上,强调自己学到哪些东西,有哪些进步。例如,你在担任小组负责人时,学到了如何倾听别人的建议。绝不要说你自己的缺点,也不能说超过一个以上的缺点。
问题三:你计划在公司工作多久?
当你不想回答“我愿意做一辈子”或“也许几年”这类回答时,你该怎么说?你需要重新组织一下回答的内容,先说你想在这家公司工作的原因,将话题转到对这份工作能否激起励你的哪些潜能、对你有多少吸引力等。例如:在你评估这份工作确实有机会让你一展所长时,你可以回答:“只要机会一直存在,我就会一直待下去。”
问题四:你小孩今年几岁?
这是已婚求职者经常会碰到的问题,大多数人通常会脱口而出孩子的年龄。
其实,主管关心的并不是你孩子到底多大,此问题的背后陷阱是:如果我们雇佣你,家中的小孩会不会是你工作的绊脚石,让你分心工作?这真是个烫手问题,多数主管常对已婚有孩子的员工有负面印象,认为他们的“私人”问题比较多,反而偏爱雇佣单身员工。这时,你可以回答说:“老板,我了解你的感受。不过,请你放心,我有一套照顾小孩的安排计划,我保证每天能专心工作,不受那些小麻烦的影响。”
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